- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
1 июня 2026 года по 29 октября 2026 года
Москва -
29-30 октября 2026 года
Москва -
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва
Пятнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Доклад Минцифры России: узнайте о дальнейшем развитии «Госключа» кадрового ЭДО
- Актуальная повестка: обсудим, как крупные компании цифровизируют кадровые процессы: от найма с чат‑ботом до увольнения с электронным обходным листом, разберём автоматизацию отпусков и трансформацию роли кадровика на живых примерах
- Передовой опыт разных индустрий: 15+ спикеров из ведущих компаний страны
- Деловая атмосфера и живое общение с коллегами
Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте зарегистрироваться по наиболее выгодной цене!
|
|
|
Пятнадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике» – это уникальная возможность узнать о новых инструментах для эффективной работы с кадровым электронным документооборотом! Присоединяйтесь к нашей конференции, где мы разберем самые актуальные вопросы трансформации кадрового делопроизводства. Обсудим цифровизацию кадровых процессов, организацию кадрового ЭДО с сотрудниками и изменения в законодательстве. Спикеры из ведущих компаний поделятся реальным опытом оптимизации ЭКДО, расскажут об основных этапах и трудностях.
Ключевые пункты программы:
|
1. Доклад от Минцифры России Роман Клин, руководитель проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, поделится докладом об использовании и дальнейшем развитии «Госключа» в кадровом ЭДО. «Госключ» – это удобный и надежный государственный сервис, который позволяет бесплатно получить сертификат УКЭП и УНЭП, подписывать юридически значимые электронные документы в режиме онлайн. |
|
2. Дискуссия о сквозной цифровизации трудоустройства и сопровождения сотрудников Как выстроить безопасный процесс трудоустройства с ЭЦП? Как автоматизировать полный цикл отслеживания медосмотров? Как интегрировать миграционный учет в систему кадрового ЭДО? Как адаптировать цифровые процессы при гибридном формате работы? На эти и другие вопросы ответят эксперты из Группы Лента, ПЭКа, Росатом Критические информационные технологии, Силовые машины, Polair Group. |
|
3. Мастер-класс об опыте перехода на НЭП Ольга Ткачева, руководитель группы по управлению эффективностью процессов трудовых отношений; Алексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам управления персоналом, Пивоваренная компания «Балтика», расскажут, почему решили перейти на НЭП, какие кадровые документы оформляются исключительно в электронном виде, как организован прием сотрудников на работу в удаленном режиме. Поделятся методами отслеживания сроков подписания документов и предупреждения нарушений, количественными показателями успеха проекта. |
Ключевые темы конференции:
- Минцифры: Использование и дальнейшее развитие «Госключа» в кадровом ЭДО
- Масштабное внедрение КЭДО: как преодолеть реальные барьеры на пути к цифровизации
- Как упростить процесс согласования командировок с помощью цифровизации
- Как выстроить бесшовный процесс работы с электронными больничными листами в компании
- Цифровая трансформация процесса оформления отпусков и декретов
- Как выстроить сквозной цифровой процесс при трудоустройстве и сопровождении сотрудников
- Обзор реальных практик обеспечения требований законодательства в рамках 152-ФЗ «О персональных данных»
- Чат-бот для онбординга: автоматизация коммуникаций от пребординга до адаптации
|
|
|
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтеры
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия:
Руководитель проектов по HR-автоматизации, ЮМАТЕКС, УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии»
«Как всегда мероприятие на уровне. Всё четко спланировано. Возможность неформального общения. Локация отличная»
Руководитель направления кадрового администрирования, МКК «А ДЕНЬГИ»
«Интересная конференция, спикеры из разных сфер и с разным опытом, что позволило осветить заявленную тему с разных сторон и точек зрения. Также очень благодарна заа четкость организации и за заботу о комфорте участников.»
Заместитель начальника отдела кадров, Центр единого сервиса – КОМОС
«Второй раз на конференции по кадровому документообороту и готова советовать всем кадровикам и ИТ-специалистам. Спасибо за возможность открытого диалога»
Начальник отдела по работе с персоналом, АОС
«Отлично выбрано место проведения, отличная организация конференции»
Начальник отдела персонала, ТехноНИКОЛЬ
«Отличная организация конференции. Возможность познакомиться с коллегами неуспешных предприятий. Возможность обсудить вопросы, решений по которым еще нет в правовом поле. Узнала много интересного из опыта коллег.»
Лучшие спикеры прошлых конференций по ЭДО и кадровому ЭДО уже в программе:
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»
Вероника Кибирева, ОЦО ГК Агропромкомплектация
Дарья Музанкова, Группа Лента
Роман Клин, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
на участие в мероприятии.
Спикеры мероприятия
-
Роман Клин руководитель проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
-
Вероника Кибирева исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация»
Вероника Кибирева, ГК «Агропромкомплектация»: «Тренд на безопасность в ЭДО сохранится и будет развиваться долгие годы»Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2026». Вероника Кибирева – исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация». Вероника поделилась успехами своей компании в области ЭДО и рассказала про ключевые тренды в сфере электронного документооборота.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы перевели обходной лист в электронный вид и получили актуальный, прозрачный и легко контролируемый процесс»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с Центром компетенций «Содружество ОЦО» опытом внедрения электронного обходного листа при увольнении сотрудника.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Автоматизация актов сверок – важный шаг к повышению эффективности работы ОЦО»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом автоматизации актов сверок.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы достигли 100% перевода в ЭКДО сотрудников предприятий, включенных в проект»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций ОЦО о преимуществах внедрения ЭКДО для повышения уровня управляемости персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «КЭДО позволил нам сократить численность фронт-офисов почти в 2 раза»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ОЦО ГК «Агропромкомплектация», и спикер Тридцать девятой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала Центру компетенций ОЦО, как внедрение КЭДО позволило повысить эффективность управления персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Участник проектной команды должен влюбиться в продукт, над которым он работает»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Конференции «Управление проектами в общих центрах обслуживания», рассказала Центру компетенций ОЦО, как управлять сопротивлениями к изменениям.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «ОЦО постепенно идет к роли интеллектуального сервисного хаба»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация», и спикер Сорок восьмой конференции «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как стимулировать новые идеи и быстро внедрять их в работу, а также поделилась своим видением будущего ОЦО.
-
Анна Ковалева начальник отдела кадров, ПЭК
Анна Ковалева, ПЭК: «Почти всегда изменение отработанного и налаженного процесса вызывает стресс у сотрудников»Анна Ковалева, начальник отдела кадров, ПЭК, и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом построения сквозного цифрового процесса при трудоустройстве сотрудников.
Анна Ковалева, ПЭК: «Главный параметр эффективности внедрения КЭДО - соотношение плана/факта графика перехода»Анна Ковалева, начальник отдела кадров ПЭК и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia, как правильно рассчитать экономическую эффективность внедрения системы электронного документооборота для компании, на что стоит обратить внимание при расчете и какие параметры учесть.
-
Ольга Ткачева лидер проекта развития ЭКДО, Пивоваренная компания «Балтика»
Ольга Ткачева, «Балтика»: Как мы за три недели перевели 99,4% сотрудников на электронный кадровый документооборотОльга Ткачева, руководитель группы по управлению эффективностью процессов трудовых отношений пивоваренной компании «Балтика», поделилась практическим опытом перехода от простой электронной подписи к усиленной неквалифицированной в рамках кадрового электронного документооборота, а также результатами внедрения, которые позволили значительно сократить издержки и повысить прозрачность процессов.
Ольга Ткачева, Пивоваренная компания «Балтика»: «Показатель перехода на НЭП достиг впечатляющих 99,6%»Ольга Ткачева, руководитель группы по управлению эффективностью процессов трудовых отношений, Пивоваренная компания «Балтика», и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia практическим опытом перехода на неквалифицированную электронную подпись.
-
Ольга Ямникова руководитель группы по кадровому администрированию, ПСБ лизинг
Ольга Ямникова, «ПСБ Лизинг»: «На 70% сократили временные затраты по оформлению графиков и отсутствий»Ольга Ямникова, руководитель группы по кадровому администрированию, «ПСБ Лизинг», и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia про цифровую трансформацию процесса оформления отпусков и декретов.
-
Виталий Слободин независимый эксперт в области развития ЭДО
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «При внедрении ЭДО будьте готовы к трудностям»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», и спикер Двадцать третьего форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia результатами и планами по развитию системы ЭДО в компании.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Не нужно скрывать трудности, с которыми вы столкнулись в ходе проекта»Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2025». Виталий Слободин – руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ». Виталий поделился успехами своей компании в области ЭДО, рассказал про фокусные направления развития и отметил новые тренды на рынке.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЦПРР – не единственное место хранения МЧД»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia о проблематике оформления МЧД при закрытых данных в ЕГРЮЛ.
Виталий Слободин, «РОСВОДОКАНАЛ»: «Используйте защищенную ИТ-систему, обеспечивающую КЭДО»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia советом, как выстроить эффективное взаимодействие с госорганами при использовании КЭДО.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Процесс перехода на МЧД открывает множество возможностей»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Пятой конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», поделился с CFO Russia опытом внедрения МЧД.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Огромные трудозатраты влечет за собой формирование каждой МЧД для всех участников процесса»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Четвертой конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», рассказал CFO Russia о требованиях к оформлению, способах, ошибках и сложностях создания МЧД.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Постоянно собирайте обратную связь от пользователей и своевременно вносите изменения»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia секретом успешной интеграции кадровых документов в систему ЭДО.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЭДО должен помогать получать удовольствие от работы»Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО», УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia о реализации проекта по внедрению ИТ-платформы юридически значимого документооборота.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Теоретическая подготовка к внедрению МЧД не может заменить техническую и организационную готовность»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Третьей конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», поделился с CFO Russia опытом применения МЧД в бизнес-процессах ЮЗДО.
Внедрение юридически значимого электронного документооборотаКейсом внедрения юридически значимого электронного документооборота поделился Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО», УК «РОСВОДОКАНАЛ». В докладе спикера: ключевые этапы и ход проекта, достижения и трудности реализации, выводы и планы развития.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЭДО – инструмент бизнеса, но в его основе лежит грамотная работа пользователей с ИТ-системами»Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2023» в номинации «Внедрение года в сфере ЭДО» – УК «РОСВОДОКАНАЛ». Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО» УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia про этапы внедрения проекта по ЭДО, описал задачи, которые требовали решения, а также поделился, почему для компании важно участие в конкурсе.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Практика показала, участие нотариата для оформления МЧД, в том числе при закрытых данных, избыточно»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», и спикер Двадцать пятого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia перечнем нерешенных вопросов по подписям и архивам.
-
Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию, Росатом Критические информационные технологии
Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA»Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
Павел Козлов, «Росатом Критические информационные технологии»: «Наличие отчёта на экране само по себе не обеспечивает управляемость»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, АО «Росатом Критические информационные технологии», и спикер Девятой конференции «Цифровизация промышленности», поделился с CFO Russia опытом, как сохранить эффективность управления производством в условиях цифровой трансформации.
-
Анна Истомова руководитель направления, департамент HRM-технологий и аналитики, Ростелеком
Анна Истомова, «Ростелеком»: КЭДО от пилота 2017 года до промышленной эксплуатации для 100 тыс. сотрудниковАнна Истомова, руководитель направления, департамент HRM-технологий и аналитики, «Ростелеком», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом перехода компании на КЭДО, а также дальнейшими планами по развитию кадрового электронного документооборота.
-
Елена Кузьмина руководитель направления, департамент по взаимодействию с органами государственной власти, Х5
-
Екатерина Балыкина заместитель директора по персоналу, ТрансКонтейнер
Екатерина Балыкина, «ТрансКонтейнер»: «Благодаря чат-боту новый сотрудник приходит в компанию подготовленным»Екатерина Балыкина, заместитель директора по персоналу, ПАО «ТрансКонтейнер» (входит в ГК «Дело»),и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом автоматизации коммуникаций от пребординга до адаптации с помощью чат-бота.
-
Алексей Барков бизнес-партнер по информационным системам управления персоналом, Пивоваренная компания «Балтика»
Алексей Барков, «Балтика»: Как наша ERP «Монолит» стала фундаментом для ЭКДОАлексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам управления персоналом компании «Балтика», поделился опытом построения ИТ‑архитектуры на базе собственной ERP «Монолит», которая стала фундаментом для перехода на электронный кадровый документооборот, создания единого личного кабинета сотрудника и организации цифрового приёма кандидатов.
Алексей Барков, Пивоваренная компания «Балтика»: «Сейчас более 95% наших сотрудников — активные пользователи “Личного кабинета” и ЭКДО»Алексей Барков, бизнес-партнер по информационным системам HRIS региона
Восточная Европа Пивоваренной компании «Балтика» и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказал CFO Russia о построении единой системы управления человеческими ресурсами и поделился тем, как удалось достигнуть высоких результатов использования ЭКДО сотрудниками.
-
Дарья Музанкова менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа Лента
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: Секреты успешного КЭДО: Взаимодействие HR, IT и юристов на пути к цифровизацииДарья Музанкова, менеджер по цифровизации HR, «ЛЕНТА», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia секретами эффективного кросс-функционального сотрудничества HR, ИТ и юристов, а также рассказала об элементах успешного внедрения КЭДО в компании.
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: «После перехода на КЭДО сроки подписания документов сократились на 75%»Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2024» в номинации «Лучший кадровый ЭДО» – «ЛЕНТА». Дарья Музанкова, менеджер по методологии и кадровой экспертизе, «ЛЕНТА», поделилась с CFO Russia, как в компании готовили сотрудников к переходу на КЭДО и каких результатов уже удалось достичь.
Дарья Музанкова, Группа «Лента»: «Частая проблема – невозможность работодателя доказать в суде юридическую значимость конкретного документа»Дарья Музанкова, менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа «Лента», и спикер Двадцать пятого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia обзором актуальной судебной практики по вопросам использования КЭДО.
-
Наталья Афанасьева начальник управления по административно-правовой работе, Силовые машины
Наталья Афанасьева, «Силовые машины»: «В коммуникации родителей и учителей должна быть синергия, а не поиск границ ответственности»Наталья Афанасьева, начальник управления по административно-правовой работе, «Силовые машины», подробно рассказала CFO Russia, как она организовывала обучение для своих двух детей, по какому принципу подбирала школы и дополнительные занятия. Наталья поделилась также опытом онлайн-обучения сына и дочери, выделила самые важные современные навыки и дала рекомендации по изменению современной системы школьного образования и родителям по выбору формата обучения для детей.
-
Светлана Имаева руководитель управления центра по операционной работе с персоналом, ОМК-Центр Единого Сервиса
Светлана Имаева, «ОМК-ЦЕС»: «Автоматизация не заменяет людей, а меняет их роль»Светлана Имаева, руководитель центра по операционной работе с персоналом, «ОМК-Центр Единого Сервиса», и спикер Сорок четвертой конференции «Команды и процессы в ОЦО: инновационные подходы к управлению», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как найти баланс при автоматизации процессов: где нужны люди, а где
технологии.Светлана Имаева, ОМК-Центр Единого Сервиса: «Для роста в цифровой среде важнее не знание конкретной системы, а способ мышления сотрудника»Светлана Имаева, руководитель управления центра по операционной работе с персоналом, ОМК-Центр Единого Сервиса, и спикер Сорок восьмой конференции «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как выстраивается система обучения и переквалификации внутри центра, а также поделилась своим мнением, какие компетенции будут наиболее востребованы в ближайшие годы в сфере сервисных центров и IT.
-
Марина Лыткина руководитель группы автоматизации и качества, Иркутская нефтяная компания
-
Анна Никитова руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group
Анна Никитова, Polair Group: «Мы хотим минимизировать вовлечённость сотрудников в административные задачи»Анна Никитова, руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group, и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом построения сквозного цифрового процесса при трудоустройстве и сопровождении сотрудников.
Анна Никитова, ЮМАТЕКС, УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии»: Наш путь к цифровому кадровому документооборотуАнна Никитова, руководитель проектов по HR-автоматизации в ЮМАТЕКС, УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии», делится историей цифровой трансформации кадровых процессов, которая позволила создать единую экосистему для сотрудников, радикально упростить документооборот и заложить основу для полноценного цифрового HR будущего.
Анна Никитова, «ЮМАТЕКС»: От почты до личного кабинета: как мы модернизировали HR-процессыАнна Никитова, руководитель проектов по HR-автоматизации, «ЮМАТЕКС», УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом внедрения личного кабинета сотрудника в компании.
Анна Никитова, Polair Group: «Сегодня суды не ограничиваются формальным наличием подписи, а детально анализируют весь путь документа»Анна Никитова, руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group, и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia обзором актуальной судебной практики по вопросам использования (отказа) КЭДО.
-
Денис Разумов руководитель направления реализации проектов, X5
Денис Разумов, ПГК: «Компании, которые используют возможности электронного документа по максимуму, наиболее близки к победе в конкурсе»
Представляем третьего члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2022». Денис Разумов – руководитель проектов Блока экономики и финансов, Первая грузовая компания. Денис поделился с CFO Russia успехами перехода ПГК на ЭДО с контрагентами и рассказал, что поможет участникам приблизиться к победе в конкурсе.
Денис Разумов, ПГК: «Мы планируем полностью отказаться от бумажного документооборота с контрагентами к середине 2022 года»Денис Разумов, главный специалист отдела методологии, департамент бухгалтерского и налогового администрирования Первой грузовой компании и спикер Шестнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», рассказал CFO Russia, как в его компании выстраивают отношения с контрагентами при переходе на ЭДО, а также поделился опытом преодоления трудностей в данном процессе. Читайте, как стать «разрушителем мифов ЭДО» для партнёров и почему на ЭДО невозможно будет перейти одномоментно в дату обязательного перехода.
Денис Разумов, ПГК: «С 2016 года нас сопровождает один оператор ЭДО»Денис Разумов, главный специалист отдела методологии, департамент бухгалтерского и налогового администрирования ПГК, и спикер Пятнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia опытом использования ЭДО и рассказал, что лучше выбрать при обмене электронными документами с контрагентами: роуминг или интеграцию с разными операторами.
Отзывы
-
Отличная организация, актуальные темы докладов - все по делу и очень профессионально
Лидер проекта развития ЭКДО
Пивоваренная компания «Балтика»
-
Отличная организация, спасибо!
Заместитель директора по персоналу
ТрансКонтейнер
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»







