КОНФЕРЕНЦИИ
-
12 марта 2026 года
Москва -
13 марта 2026 года
Москва -
18 марта 2026 года
Москва -
19-20 марта 2026 года
Москва -
1 декабря 2025 года по 26 марта 2026 года
Москва -
26-27 марта 2026 года
Москва
Исследования
Строительный сектор переходит к этапу трансформации на фоне кадрового дефицита и роста операционных затрат. Компании делают ставку на цифровые решения и новые рыночные ниши для сохранения доходности в условиях высокой инфляции.
04.03.2026
Использование нейросетей часто не экономит время сотрудников, а стимулирует их брать на себя дополнительные задачи.
Эксперты выделили основные угрозы и технологические изменения в сфере защиты данных на ближайшее время.
Финансовые директора ведущих компаний внедряют новые подходы для обеспечения стабильного роста прибыли в условиях нестабильности. Пересмотр методов управления ликвидностью и расходами позволяет организациям значительно опережать рыночные показатели.
Российские компании перевели рекордное число сотрудников на сокращенный график для снижения операционных расходов. Частичная занятость охватила более 16% работающего населения страны.
В России зафиксирован рост доли убыточных организаций по итогам одиннадцати месяцев прошлого года. Совокупная прибыль бизнеса сократилась на 5,5% на фоне внешних ограничений и внутренних экономических сложностей.
Российский рынок труда переходит к этапу стратегического планирования и удержания персонала. В январе зафиксирован значительный рост числа резюме при одновременном сокращении количества вакансий. Работодатели все чаще отдают приоритет внутреннему развитию сотрудников и ротации кадров.
Современное корпоративное казначейство переходит на использование искусственного интеллекта и технологий работы с данными в реальном времени. Внедрение инноваций требует от финансовых руководителей баланса между автоматизацией процессов и обеспечением кибербезопасности бизнеса.
16.02.2026
Искусственный интеллект меняет подходы к управлению персоналом. В ближайшие годы компаниям предстоит переосмыслить корпоративные стратегии, развить новые компетенции и адаптировать лидерские модели для сохранения конкурентоспособности на рынке.
13.02.2026
Руководители среднего бизнеса сохраняют уверенность в росте своих компаний на фоне макроэкономической нестабильности. Основными приоритетами становятся внедрение искусственного интеллекта и поиск новых возможностей для расширения через сделки слияния и поглощения.






