- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Тринадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Актуальная повестка: почему кадровый ЭДО нужно внедрять уже сегодня, с чего начать реализацию проекта ЭКДО в компании, как использовать государственные сервисы и многое другое
- Топ-спикеры: доклады участников и победителей конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ 2024» и лучших спикеров прошлых мероприятий, спикеры – топ-менеджеры ведущих российских компаний
- Деловая атмосфера и живое общение с коллегами
|
|
|
Узнайте о новых возможностях для эффективной работы с кадровым электронным документооборотом! Присоединяйтесь к нашей конференции, где мы разберем самые актуальные вопросы трудового законодательства в Российской Федерации. Обсудим цифровизацию кадровых процессов, организацию кадрового ЭДО с сотрудниками и изменения в законодательстве. Спикеры из ведущих компаний поделятся реальным опытом внедрения ЭКДО, расскажут об основных этапах и трудностях.
Ключевые пункты программы:
|
1. Выступление представителя Минцифры Ярослав Ковалёв, заместитель начальника отдела стимулирования применения электронной подписи Департамента развития технологий цифровой идентификации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, расскажет о перспективах использования Госключа в кадровых документах, а также как интегрировать Госключ в систему ЭКДО. Поговорим о преимуществах Госключа для ЭКДО и что нужно учесть при его использовании. |
|
2. Панельная дискуссия: Как построить эффективное взаимодействие с госорганами при использовании ЭКДО Спикеры из ОЦО ГК Агропромкомплектация, УК «РОСВОДОКАНАЛ», РОЛЬФ и ПЭК, обсудят, как минимизировать риски при взаимодействии госорганами, какие инструменты и системы помогают упростить обмен электронными документами с госорганами, а также какие ошибки чаще всего совершают компании при взаимодействии с госорганами и как их избежать. |
|
3. Доклад о разработке собственного ИТ-продукта для кадрового ЭДО Александр Фарберов, заместитель руководителя департамента внедрения и сопровождения информационных систем, Газпром бурение, расскажет почему было принято решение создать собственное ИТ-решение, даст советы, когда целесообразна собственная разработка, а также поделится опытом, как составить рациональную дорожную карту разработки и внедрения. |
Ключевые темы конференции:
- Минцифры: Перспективы использования Госключа в кадровых документах
- Разработка собственного ИТ-продукта для кадрового ЭДО, без использования тиражируемых решений
- Как работать с сопротивлением сотрудников при внедрении кадрового ЭДО
- Как рассчитать эффективность кадрового ЭДО и на основе результатов оптимизировать его использование
- Как создать эффективный цифровой сервис для работы с руководителями и работниками по кадровым вопросам
- Электронный архив: как построить эффективную систему использования и хранения кадровых документов
- Как с помощью кадрового ЭДО оптимизировать работу с локальными нормативными документами
|
|
|
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтеры
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия:
Руководитель управления по трудовым отношениям, Ростелеком
«Получилось информативно, живо, участники могли обсудить больные вопросы и поделиться опытом».
Начальник управления развития ИТ, ПАО "Пермэнергосбыт"
«Прекрасные кейсы, по результатам знакомства с докладчиками составили список доработок для программного обеспечения КЭДО и других функций. Организация мероприятия на самом высоком уровне».
Руководитель отдела по работе с персоналом, ООО "Промситех"
«Отлично организованная конференция. Можно было взять для себя из каждого блока, предоставляется возможность познакомиться и пообщаться с коллегами и экспертами, послушать опыт других и извлечь уроки».
Руководитель направления методология трудовых отношений и кадрового администрирования, X5 Group
«Отличная организация, подготовка, информационная поддержка, интересные темы».
Спикеры мероприятия
-
Ярослав Ковалёв заместитель начальника отдела стимулирования применения электронной подписи Департамента развития технологий цифровой идентификации, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
-
Вероника Кибирева исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация»
Вероника Кибирева, ГК «Агропромкомплектация»: «Тренд на безопасность в ЭДО сохранится и будет развиваться долгие годы»Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2026». Вероника Кибирева – исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация». Вероника поделилась успехами своей компании в области ЭДО и рассказала про ключевые тренды в сфере электронного документооборота.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы перевели обходной лист в электронный вид и получили актуальный, прозрачный и легко контролируемый процесс»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с Центром компетенций «Содружество ОЦО» опытом внедрения электронного обходного листа при увольнении сотрудника.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Автоматизация актов сверок – важный шаг к повышению эффективности работы ОЦО»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом автоматизации актов сверок.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы достигли 100% перевода в ЭКДО сотрудников предприятий, включенных в проект»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций ОЦО о преимуществах внедрения ЭКДО для повышения уровня управляемости персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «КЭДО позволил нам сократить численность фронт-офисов почти в 2 раза»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ОЦО ГК «Агропромкомплектация», и спикер Тридцать девятой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала Центру компетенций ОЦО, как внедрение КЭДО позволило повысить эффективность управления персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Участник проектной команды должен влюбиться в продукт, над которым он работает»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Конференции «Управление проектами в общих центрах обслуживания», рассказала Центру компетенций ОЦО, как управлять сопротивлениями к изменениям.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «ОЦО постепенно идет к роли интеллектуального сервисного хаба»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация», и спикер Сорок восьмой конференции «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как стимулировать новые идеи и быстро внедрять их в работу, а также поделилась своим видением будущего ОЦО.
-
Оксана Леонтьева руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании, ГК «Детский мир»
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Нейронные сети не смогут полностью вытеснить с рынка НR-специалистов»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании, «Детский мир», и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia про различия между ЭДО и КЭДО, а также описала сложности их интеграции в компании и перспективы использования ИИ в КЭДО.
Оксана Леонтьева: Как внедряли КЭДО в «Детском мире»: от первых инициатив до полноценной экосистемыОксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании группы компаний «Детский мир», рассказывает о комплексном переходе на кадровый электронный документооборот – от пилотного проекта в IT-подразделении до создания полноценной цифровой экосистемы, которая сегодня охватывает 100% сотрудников в России и позволяет не только полностью отказаться от бумаги в кадровых процессах, но и значительно ускорить смежные бизнес-процессы в других подразделениях компании.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Благодаря КЭДО оформить отпуск или получить необходимую справку можно за несколько минут»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов, «Детский мир», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о причинах и преимуществах перехода компании на КЭДО.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «В нашей компании 100% работников перешли на КЭДО»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов «Детского мира» и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о наиболее частых причинах сопротивления сотрудников при внедрении КЭДО, а также поделилась эффективными методами для его устранения.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Благодаря ЭКДО мы сэкономили 8 млн рублей на расходные материалы и внутреннюю логистику»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов «Детского мира» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia результатами внедрения ЭКДО в компании.
-
Илья Ермашенков директор департамента по работе с персоналом, CARCADE Лизинг
Илья Ермашенков, CARCADE: «Практические аспекты при внедрении КЭДО, о которых не говорят»Илья Ермашенков, HR-директор, CARCADE, Группа Газпромбанк Лизинг, поделился с CFO Russia опытом перехода на кадровый электронный документооборот.
-
Александр Фарберов заместитель руководителя департамента внедрения и сопровождения информационных систем, Газпром бурение
Александр Фарберов, «Газпром бурение»: «Мы создали не просто систему КЭДО, а личный кабинет работника с широким развитым функционалом»Александр Фарберов, заместитель руководителя департамента внедрения и сопровождения информационных систем «Газпром бурения» и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом разработки собственного ИТ-решения для кадрового ЭДО.
-
Дарья Музанкова менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа Лента
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: Секреты успешного КЭДО: Взаимодействие HR, IT и юристов на пути к цифровизацииДарья Музанкова, менеджер по цифровизации HR, «ЛЕНТА», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia секретами эффективного кросс-функционального сотрудничества HR, ИТ и юристов, а также рассказала об элементах успешного внедрения КЭДО в компании.
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: «После перехода на КЭДО сроки подписания документов сократились на 75%»Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2024» в номинации «Лучший кадровый ЭДО» – «ЛЕНТА». Дарья Музанкова, менеджер по методологии и кадровой экспертизе, «ЛЕНТА», поделилась с CFO Russia, как в компании готовили сотрудников к переходу на КЭДО и каких результатов уже удалось достичь.
Дарья Музанкова, Группа «Лента»: «Частая проблема – невозможность работодателя доказать в суде юридическую значимость конкретного документа»Дарья Музанкова, менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа «Лента», и спикер Двадцать пятого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia обзором актуальной судебной практики по вопросам использования КЭДО.
-
Анастасия Хохлова руководитель отдела кадрового администрирования, ГПМ Партнер
Анастасия Хохлова, «Газпром-Медиа Холдинг»: «За 2024 год мы на 30% увеличили объем документов в ЭДО и автоматизировали их обработку в ERP-системе»Представляем члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2024». Анастасия Хохлова – руководитель отдела кадрового администрирования ОЦО, «Газпром-Медиа Холдинг». Анастасия описала достигнутые ее компанией результаты в сфере ЭДО и рассказала, что нужно для победы в конкурсе.
Анастасия Хохлова, Газпром-Медиа Холдинг: «ЭКДО в компании – это HR-продукт, требующий продуктового подхода»Анастасия Хохлова, руководитель отдела кадрового администрирования ОЦО, Газпром-Медиа Холдинг и спикер Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций ОЦО, как мотивировать сотрудников использовать кадровый ЭДО.
Анастасия Клинникова, ГПМ Партнер: «За 8 месяцев применения КЭДО производительность кадровых специалистов выросла на 16%»Анастасия Клинникова, руководитель отдела кадрового администрирования ГПМ Партнер и спикер Тридцать шестой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала CFO Russia о критериях выбора ИТ-системы для перехода на кадровый электронный документооборот и поделилась результатами его использования.
-
Андрей Туманов старший вице-президент – HR-директор, Росинтер Ресторантс Холдинг
-
Анна Ковалева начальник отдела кадров, ПЭК
Анна Ковалева, ПЭК: «Почти всегда изменение отработанного и налаженного процесса вызывает стресс у сотрудников»Анна Ковалева, начальник отдела кадров, ПЭК, и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом построения сквозного цифрового процесса при трудоустройстве сотрудников.
Анна Ковалева, ПЭК: «Главный параметр эффективности внедрения КЭДО - соотношение плана/факта графика перехода»Анна Ковалева, начальник отдела кадров ПЭК и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia, как правильно рассчитать экономическую эффективность внедрения системы электронного документооборота для компании, на что стоит обратить внимание при расчете и какие параметры учесть.
-
Лариса Редькина руководитель проектов цифровой трансформации, ЕВРАЗ
Лариса Редькина, «ЕВРАЗ»: «Искусственный интеллект дает перспективы в ЭДО, но ощутимые я пока вижу только в паре с OCR-распознаванием»Представляем четвертого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2025». Лариса Редькина – руководитель проектов цифровой трансформации, «ЕВРАЗ». Лариса описала векторы развития ее компании в области ЭДО и отметила уникальные тенденции на рынке электронного документооборота.
Лариса Редькина, «ЕВРАЗ»: «Наша компания стремится к 100% ЭДО во всех сферах деятельности»Лариса Редькина, руководитель проектов цифровой трансформации «ЕВРАЗ» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом проведения инвентаризации ТМЦ с помощью ЭДО.
Лариса Редькина, ЕВРАЗ: «За 4 года по самому активному предприятию практически с нуля мы достигли уровня ЭДО в 73 %»Лариса Редькина, руководитель проектов цифровой трансформации ЕВРАЗа и спикер Восемнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом внедрения внутреннего ЭДО.
-
Наталья Грицкевич руководитель проекта, Объединенная компания РУСАЛ
Наталья Грицкевич, «РУСАЛ»: «Благодаря КЭДО мы снизили ручные операции на 70%»Наталья Грицкевич, руководитель проекта, «Объединенная компания РУСАЛ», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia преимуществами и эффектами от использования КЭДО для планирования графика отпусков.
-
Виталий Слободин независимый эксперт в области развития ЭДО
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «При внедрении ЭДО будьте готовы к трудностям»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», и спикер Двадцать третьего форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia результатами и планами по развитию системы ЭДО в компании.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Не нужно скрывать трудности, с которыми вы столкнулись в ходе проекта»Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2025». Виталий Слободин – руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ». Виталий поделился успехами своей компании в области ЭДО, рассказал про фокусные направления развития и отметил новые тренды на рынке.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЦПРР – не единственное место хранения МЧД»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia о проблематике оформления МЧД при закрытых данных в ЕГРЮЛ.
Виталий Слободин, «РОСВОДОКАНАЛ»: «Используйте защищенную ИТ-систему, обеспечивающую КЭДО»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia советом, как выстроить эффективное взаимодействие с госорганами при использовании КЭДО.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Процесс перехода на МЧД открывает множество возможностей»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Пятой конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», поделился с CFO Russia опытом внедрения МЧД.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Огромные трудозатраты влечет за собой формирование каждой МЧД для всех участников процесса»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Четвертой конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», рассказал CFO Russia о требованиях к оформлению, способах, ошибках и сложностях создания МЧД.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Постоянно собирайте обратную связь от пользователей и своевременно вносите изменения»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia секретом успешной интеграции кадровых документов в систему ЭДО.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЭДО должен помогать получать удовольствие от работы»Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО», УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia о реализации проекта по внедрению ИТ-платформы юридически значимого документооборота.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Теоретическая подготовка к внедрению МЧД не может заменить техническую и организационную готовность»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО УК «РОСВОДОКАНАЛ» и спикер Третьей конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», поделился с CFO Russia опытом применения МЧД в бизнес-процессах ЮЗДО.
Внедрение юридически значимого электронного документооборотаКейсом внедрения юридически значимого электронного документооборота поделился Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО», УК «РОСВОДОКАНАЛ». В докладе спикера: ключевые этапы и ход проекта, достижения и трудности реализации, выводы и планы развития.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «ЭДО – инструмент бизнеса, но в его основе лежит грамотная работа пользователей с ИТ-системами»Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2023» в номинации «Внедрение года в сфере ЭДО» – УК «РОСВОДОКАНАЛ». Виталий Слободин, руководитель проекта «ИТ-Платформа ЮЗДО» УК «РОСВОДОКАНАЛ», рассказал CFO Russia про этапы внедрения проекта по ЭДО, описал задачи, которые требовали решения, а также поделился, почему для компании важно участие в конкурсе.
Виталий Слободин, УК «РОСВОДОКАНАЛ»: «Практика показала, участие нотариата для оформления МЧД, в том числе при закрытых данных, избыточно»Виталий Слободин, руководитель направления развития ЭДО, УК «РОСВОДОКАНАЛ», и спикер Двадцать пятого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделился с CFO Russia перечнем нерешенных вопросов по подписям и архивам.
-
Валентин Островский независимый эксперт
-
Анна Никитова руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group
Анна Никитова, Polair Group: «Мы хотим минимизировать вовлечённость сотрудников в административные задачи»Анна Никитова, руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group, и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом построения сквозного цифрового процесса при трудоустройстве и сопровождении сотрудников.
Анна Никитова, ЮМАТЕКС, УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии»: Наш путь к цифровому кадровому документооборотуАнна Никитова, руководитель проектов по HR-автоматизации в ЮМАТЕКС, УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии», делится историей цифровой трансформации кадровых процессов, которая позволила создать единую экосистему для сотрудников, радикально упростить документооборот и заложить основу для полноценного цифрового HR будущего.
Анна Никитова, «ЮМАТЕКС»: От почты до личного кабинета: как мы модернизировали HR-процессыАнна Никитова, руководитель проектов по HR-автоматизации, «ЮМАТЕКС», УК Дивизиона «Росатом Композитные технологии», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом внедрения личного кабинета сотрудника в компании.
Анна Никитова, Polair Group: «Сегодня суды не ограничиваются формальным наличием подписи, а детально анализируют весь путь документа»Анна Никитова, руководитель управления кадрового администрирования, Polair Group, и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia обзором актуальной судебной практики по вопросам использования (отказа) КЭДО.
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»





-(5).gif)

