- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Двенадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Актуальная повестка: почему кадровый ЭДО нужно внедрять уже сегодня, с чего начать реализацию проекта ЭКДО в компании, как использовать государственные сервисы и многое другое
- Топ-спикеры: доклады участников и победителей конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ» и лучших спикеров прошлых мероприятий, спикеры – топ-менеджеры ведущих российских компаний
- Нетворкинг с лучшими специалистами: деловая атмосфера и живое общение с коллегами
|
|
|
Узнайте о новых возможностях для эффективной работы с кадровым электронным документооборотом! Присоединяйтесь к нашей конференции, где мы разберем самые актуальные вопросы трудового законодательства в Российской Федерации. Обсудим цифровизацию кадровых процессов, безопасность персональных данных и изменения в трудовом законодательстве. Представители госорганов и спикеры из ведущих компаний поделятся реальным опытом внедрения ЭКДО, расскажут об основных этапах и трудностях.
Ключевые пункты программы:
|
1. Использование «Госключа» в кадровом ЭДО Роман Клин, руководитель проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, расскажет о возможностях использования «Госключа» в кадровых процессах. |
|
2. Мировое кафе В специальном формате участники конференции смогут обсудить с коллегами и опытными модераторами актуальные темы: ЭКДО от разработки до реализации проекта; как с помощью цифровизации оптимизировать кадровые процессы; организацию кадрового ЭДО с сотрудниками; как мотивировать сотрудников использовать кадровый ЭДО. |
|
3. Как перевести 18 000 сотрудников из 440 городов на ЭКДО Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов, Детский мир, расскажет о предпосылках внедрения ЭКДО, сроках пилотного проекта, а также поделится проблемами, которые возникли при масштабировании и полученными результатами. |
Ключевые темы конференции:
- Возможности использования «Госключа» в кадровых процессах
- Взаимодействие с органами государственной власти при внедрении ЭКДО
- Электронный архив: как построить эффективную систему использования и хранения кадровых документов
- Как перевести 18 000 сотрудников из 440 городов на ЭКДО
- ЭКДО – эволюционный шаг в управлении персоналом
- Методы мотивации сотрудников для быстрого и беспрепятственного перехода на ЭКДО
- Оформление командировок – сегодня и завтра
|
|
|
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтеры
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих мероприятий:
Марианна Дурзина, руководитель блока, Сибур
«Конференция имеет отличную практическую направленность, позволяет “выровняться” с другими компаниями по автоматизации КЭДО»
Наталья Вохмина, специалист отдела персонала, Замбон Фарма
«Спасибо, было очень интересно и полезно!»
Екатерина Савельева, менеджер отдела по формированию контрольной среды в доучетных процессах, Норникель Спутник
«Все спикеры выступили отлично, интересные доклады и живые диалоги»
Ирина Браиловская, старший программист, ОЭЗ ППТ «Алабуга»
«Очень интересно, познавательно. Благодарю за ваш труд»
Ирина Лазарева, руководитель отдела по учету расчетов с контрагентами и казначейскими операциями, AGC Glass Russia
«Организацию оцениваю на высшем уровне. Все этапы были выполнены качественно и четко: регистрация, звук, помещение, вода, питание, раздаточные материалы, закрывающие документы»
Спикеры мероприятия
-
Роман Клин руководитель проекта «Госключ», Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
-
Валентин Островский независимый эксперт
-
Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию, Росатом Критические информационные технологии
Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA»Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
Павел Козлов, «Росатом Критические информационные технологии»: «Наличие отчёта на экране само по себе не обеспечивает управляемость»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, АО «Росатом Критические информационные технологии», и спикер Девятой конференции «Цифровизация промышленности», поделился с CFO Russia опытом, как сохранить эффективность управления производством в условиях цифровой трансформации.
-
Ирина Румянцева руководитель управления по трудовым отношениям, Ростелеком
Ирина Румянцева, «Ростелеком»: «Крупным компаниям стоит разрабатывать собственные ИТ-решения для оптимизации кадровых процессов»Ирина Румянцева, руководитель управления по трудовым отношениям «Ростелекома» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о преимуществах и недостатках выбора государственной платформы, собственной разработки или решения от вендора для оптимизации кадровых процессов в компании.
-
Ольга Овчинская руководитель отдела кадров, ВкусВилл
Ольга Овчинская, «ВкусВилл»: «При переходе на ЭКДО тщательно подходите к выбору поставщика услуг»Ольга Овчинская, руководитель отдела кадров «ВкусВилла» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о подготовке к проекту по внедрению ЭКДО и принципах выбора ИТ-системы.
-
Елена Махина руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом, Гринатом
Елена Махина, «Гринатом»: Как создать экосреду ЭКДО в компанииЕлена Махина, руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом, «Гринатом», рассказала о пошаговом опыте внедрения ЭКДО в компании. Читайте, как обезопасить себя в спорных ситуациях при использовании ЭКДО, оптимизировать кадровые процессы и создать для сотрудников экосреду HR-продуктов.
Елена Махина, «Гринатом»: Как выстроить бесшовный цифровой процесс работы с электронными больничнымиЕлена Махина, руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом «Гринатом», и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как выстроить бесшовный цифровой процесс работы с электронными больничными, который позволил автоматизировать 81% листов нетрудоспособности и существенно сократить трудозатраты.
-
Вероника Кибирева исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация»
Вероника Кибирева, ГК «Агропромкомплектация»: «Тренд на безопасность в ЭДО сохранится и будет развиваться долгие годы»Представляем первого члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2026». Вероника Кибирева – исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация». Вероника поделилась успехами своей компании в области ЭДО и рассказала про ключевые тренды в сфере электронного документооборота.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы перевели обходной лист в электронный вид и получили актуальный, прозрачный и легко контролируемый процесс»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с Центром компетенций «Содружество ОЦО» опытом внедрения электронного обходного листа при увольнении сотрудника.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Автоматизация актов сверок – важный шаг к повышению эффективности работы ОЦО»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двадцать первого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом автоматизации актов сверок.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Мы достигли 100% перевода в ЭКДО сотрудников предприятий, включенных в проект»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций ОЦО о преимуществах внедрения ЭКДО для повышения уровня управляемости персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «КЭДО позволил нам сократить численность фронт-офисов почти в 2 раза»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ОЦО ГК «Агропромкомплектация», и спикер Тридцать девятой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», рассказала Центру компетенций ОЦО, как внедрение КЭДО позволило повысить эффективность управления персоналом.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «Участник проектной команды должен влюбиться в продукт, над которым он работает»Вероника Кибирева, исполнительный директор ОЦО ГК «Агропромкомплектация» и спикер Конференции «Управление проектами в общих центрах обслуживания», рассказала Центру компетенций ОЦО, как управлять сопротивлениями к изменениям.
Вероника Кибирева, ОЦО ГК «Агропромкомплектация»: «ОЦО постепенно идет к роли интеллектуального сервисного хаба»Вероника Кибирева, исполнительный директор, ГК «Агропромкомплектация», и спикер Сорок восьмой конференции «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как стимулировать новые идеи и быстро внедрять их в работу, а также поделилась своим видением будущего ОЦО.
-
Ольга Ершова заместитель генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию – директор по персоналу, ГалоПолимер
Ольга Ершова, «ГалоПолимер»: «Учитывайте перспективы развития проектов цифровизации»Ольга Ершова, заместитель генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию – директор по персоналу, «ГалоПолимер», рассказала CFO Russia о методах мотивации сотрудников для бесшовного перехода на КЭДО.
Ольга Ершова, «ГалоПолимер»: «Внедряя ЭКДО, возьмите себе в союзники весь руководящий состав»Ольга Ершова, заместитель генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию – директор по персоналу «ГалоПолимера» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о методах мотивации сотрудников, которые отказываются от использования ЭКДО.
-
Елена Марьичева руководитель направления по развитию SAP HR, Группа «Илим»
Елена Марьичева, Группа «Илим»: «Самое сложное при внедрении электронного архива – продумать надежную архитектуру процессов»Елена Марьичева, руководитель направления по развитию SAP HR Группы «Илим» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о процессе разработки и внедрения электронного архива кадровых документов.
-
Оксана Леонтьева руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании, ГК «Детский мир»
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Нейронные сети не смогут полностью вытеснить с рынка НR-специалистов»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании, «Детский мир», и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia про различия между ЭДО и КЭДО, а также описала сложности их интеграции в компании и перспективы использования ИИ в КЭДО.
Оксана Леонтьева: Как внедряли КЭДО в «Детском мире»: от первых инициатив до полноценной экосистемыОксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании группы компаний «Детский мир», рассказывает о комплексном переходе на кадровый электронный документооборот – от пилотного проекта в IT-подразделении до создания полноценной цифровой экосистемы, которая сегодня охватывает 100% сотрудников в России и позволяет не только полностью отказаться от бумаги в кадровых процессах, но и значительно ускорить смежные бизнес-процессы в других подразделениях компании.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Благодаря КЭДО оформить отпуск или получить необходимую справку можно за несколько минут»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов, «Детский мир», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о причинах и преимуществах перехода компании на КЭДО.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «В нашей компании 100% работников перешли на КЭДО»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов «Детского мира» и спикер Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о наиболее частых причинах сопротивления сотрудников при внедрении КЭДО, а также поделилась эффективными методами для его устранения.
Оксана Леонтьева, «Детский мир»: «Благодаря ЭКДО мы сэкономили 8 млн рублей на расходные материалы и внутреннюю логистику»Оксана Леонтьева, руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов «Детского мира» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia результатами внедрения ЭКДО в компании.
-
Виталий Шилов генеральный директор, Vera Causa
Виталий Шилов, WSS-Consulting, Наталья Шустрова, АО «Апатит»: «Лучшая мотивация к переходу на ЭКДО – встречи с сотрудниками и демонстрация работы с документами»Виталий Шилов, ведущий специалист, WSS-Consulting, и Наталья Шустрова, начальник управления кадрового администрирования, руководитель проекта по переходу на электронный кадровый документооборот, АО «Апатит», спикеры Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказали CFO Russia, как правильно подобрать систему ЭКДО, какие преимущества она дает компании и какими методами и инструментами мотивировать сотрудников переходить на неё.
Виталий Шилов, Vera Causa: «Мы придерживаемся подхода управляемой гибкости»Виталий Шилов, генеральный директор, Vera Causa, и спикер Пятнадцатой конференции «Цифровизация фармбизнеса», рассказал CFO Russia о ключевых принципах разработки и настройки eQMS Vera Causa, какие аспекты важно учитывать при создании таких систем и как найти оптимальный баланс между необходимой строгостью процессов и гибкостью платформы.
-
Наталья Шустрова начальник управления кадрового администрирования, руководитель проекта по переходу на электронный кадровый документооборот, АО «Апатит»
Виталий Шилов, WSS-Consulting, Наталья Шустрова, АО «Апатит»: «Лучшая мотивация к переходу на ЭКДО – встречи с сотрудниками и демонстрация работы с документами»Виталий Шилов, ведущий специалист, WSS-Consulting, и Наталья Шустрова, начальник управления кадрового администрирования, руководитель проекта по переходу на электронный кадровый документооборот, АО «Апатит», спикеры Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказали CFO Russia, как правильно подобрать систему ЭКДО, какие преимущества она дает компании и какими методами и инструментами мотивировать сотрудников переходить на неё.
-
Гагик Григорян руководитель проектов управления стратегического развития, ЮТэйр
Гагик Григорян, «ЮТэйр»: «Моделирование бизнес-архитектуры – это гибкий и мощный инструмент, чтобы создавать полные и непротиворечивые системы»Гагик Григорян, руководитель проектов управления стратегического развития, «ЮТэйр», и спикер Двадцать первой конференции «Оптимизация и цифровизация корпоративных бизнес-процессов», поделился с CFO Russia опытом запуска проекта по моделированию бизнес-архитектуры, а также объяснил, какую роль моделирование бизнес-архитектуры будет играть в авиационной отрасли в ближайшие годы.
Гагик Григорян, «ЮТэйр»: «Внедрив электронный акт списания, мы ускорили процесс и получили экономическую выгоду»Гагик Григорян, руководитель проектов управления стратегического развития «ЮТэйр», рассказал CFO Russia о внедрении электронного акта списания, а также достоинствах и недостатках данной системы.
Гагик Григорян, ЮТэйр: «Конкурс – это положительная обратная связь, позволяющая родиться тому, чего еще не было»Представляем второго члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО России и СНГ 2022». Гагик Григорян – руководитель проектов управления стратегического развития, ЮТэйр. Гагик поделился с CFO Russia своими ожиданиями от конкурса, отметил важность проведения подобных мероприятий и рассказал об успехах в сфере ЭДО в его компании.
Гагик Григорян, «ЮТэйр»: «Мы стали одной из первых авиакомпаний – участников апробации блокчейн-платформы Smart Fuel»Гагик Григорян, ведущий системный аналитик авиакомпании «ЮТэйр», к.т.н. и спикер Восьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о цифровой трансформации бизнес-процессов в его компании – основных сложностях, их преодолении и ценном опыте.
Гагик Григорян, «ЮТэйр»: «Конкурс позволяет понять, какие цели перед собой ставить»Представляем конкурсанта Премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2018». Гагик Григорян – ведущий системный аналитик «ЮТэйр». В этом материале он рассказывает об электронном документообороте компании и участии в конкурсе.
-
Александр Воеводин директор по работе с ключевыми клиентами, Битрикс24
Александр Воеводин, «Битрикс24»: «Наш КЭДО в “Битриксе” появился весной этого года и уже пользуется большой популярностью»Александр Воеводин, директор по работе с ключевыми клиентами, «Битрикс24», и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказал CFO Russia, как клиенты «Битрикс24» могут подключить КЭДО с Госключом за 5 простых шагов и какие преимущества решение даст компании.
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»







