9 бизнес-книг, которые обязательно нужно прочитать в 2026 году

Аналитики Gartner назвали бизнес-книги, которые обязательно нужно прочитать в 2026 году. Они предлагают не просто идеи, а практические советы для руководителей, сталкивающихся со сложными задачами.

Чтобы находить новые решения, полезно выходить за рамки привычного опыта. Иногда лучший способ сделать это – взять в руки хорошую книгу.

В этой статье мы собрали книги, которые в этом году вдохновили исследователей Gartner на новые размышления о лидерстве и управлении. Их выбор охватывает самые разные темы – от упрощения сложных процессов до разработки технологий для налаживания связей между людьми.

1. «Последняя работа человека», Эллисон Пью

Название наводит на мысль, что речь идет о последней работе человека, которая «спасена» от искусственного интеллекта. Но на самом деле эта книга – более широкий взгляд на влияние данных и автоматизации на рабочие места в таких сферах, как здравоохранение и образование, где важна связь между людьми. Связь – это не только знание того, к кому обратиться, – то, что может порекомендовать искусственный интеллект, – но и ощущение того, что тебя видят и понимают. По мнению Пью, именно эта связь обеспечивает процветание общества. В книге критически рассматриваются возможности автоматизации с учётом важного принципа: технологии должны помогать развивать культуру, в центре которой – отношения между людьми, считает Хелен Пуатвен, заслуженный вице-президент Gartner.

2. «Магия вычитания лишнего. Как упростить себе жизнь, убрав из нее ненужную информацию, привычки и обязательства», Лейди Клотц

По мере роста компании растет и потребность в расширении процессов для управления организацией. С каждым годом добавляются все новые и новые этапы, что приводит к появлению процессов, которые на самом деле могут навредить организации. Эта книга поможет вам изменить подход к работе, научив искусству эффективного сокращения. Прочтите ее, а потом посмотрите, сможете ли вы это сделать, отметила Джин Альварес, заслуженный вице-президент Gartner.

3. «Теория “Пусть они…” Отпусти других, выбери себя!», Мел Роббинс

В этой книге передан современный взгляд на буддийский и стоический принцип «радикального принятия». Она призывает лидеров контролировать то, что в их власти, и отпускать остальное. «Теория “Пусть они…” Отпусти других, выбери себя!» способствует устойчивому лидерству: меньше выгорания, больше эмоционального равновесия и более здоровые границы, рассказал Дон Шайбенрайф, заслуженный вице-президент Gartner.

4. «Понимание медиа: Внешние расширения человека», Маршалл Маклюэн

Эта книга – пророческая. Написанная в 1964 году, она мастерски доказывает, что технологии не просто дополняют нас, но и меняют нас. Колесо расширяет возможности ног, свет расширяет возможности глаза, а искусственный интеллект расширяет возможности сознания. «Понимание медиа» – это руководство о том, как мы должны проектировать технологии с учетом человеческого фактора, иначе мы рискуем настолько увлечься отражением собственного интеллекта, что перестанем замечать, как машины незаметно меняют нас, считает Тори Полман, вице-президент Gartner.

5. «Intelligence in Nature», Джереми Нарби

Это увлекательное исследование разума, выходящее за рамки привычного противопоставления человеческого и машинного интеллекта. Книга предлагает свежий взгляд на проблему для руководителей, которые сталкиваются с этическими и практическими последствиями применения искусственного интеллекта, сообщил Крис Ховард, заслуженный вице-президент, руководитель отдела исследований Gartner.

6. «How Boards Work: And How They Can Work Better in a Chaotic World», Дамбис Мойо

«Я думала, что хорошо разбираюсь в том, как работают советы директоров, но, увы! Я особенно рекомендую эту книгу, потому что наши клиенты – ИТ-директора, генеральные директора, технические директора, директора по цифровым технологиям и другие руководители высшего звена – сейчас взаимодействуют с советами директоров чаще, чем когда-либо. Автор исследует проблему недостаточной осведомленности о том, чем именно занимается совет директоров, которая стала очевидной в ходе ее бесед с сотрудниками компаний, в советах директоров которых она состояла. Помимо прочего, книга объясняет, почему советам директоров так сложно делать многое из того, что, по мнению людей, должно быть простым и понятным», – сказала Мбула Шон, старший директор Gartner.

7. «The End of the World is Just the Beginning», Питер Зейхан

Зейхан – один из самых влиятельных авторов и демографов, изучающих глобальное снижение рождаемости – тенденцию, которая во многом определила аналитические выводы Gartner. Его работа показывает, почему нам нужен искусственный интеллект: чтобы компенсировать уже существующий дефицит рабочей силы. Она также поднимает важные вопросы о том, как мир будет поддерживать и развивать свою экономику в условиях продолжающегося сокращения численности населения и почему устойчивое развитие должно включать в себя обеспечение стабильности численности населения. Зейхан консультирует корпорации и правительства по этим вопросам, и читатели найдут его работу одновременно познавательной и, как он и обещал, немного пугающей, сообщил Хорхе Лопес, заслуженный вице-президент Gartner.

8. «The Measure of Progress: Counting What Really Matters», Дайан Койл

В этой книге убедительно доказывается, что, хотя экономика и бизнес за последнее десятилетие претерпели значительные изменения, показатели и аналитика, на которые мы опираемся при их оценке, остаются устаревшими. Наши важнейшие показатели по-прежнему отражают мышление индустриальной эпохи, поэтому мы не смогли в полной мере реализовать потенциал цифровой экономики. Для более эффективного принятия решений как в бизнесе, так и в государственном управлении эти метрики должны быть изменены, отмечает Эндрю Уайт, заслуженный вице-президент Gartner.

9. «Грядущая волна. Технологии, власть и величайшая дилемма XXI века», Мустафа Сулейман

Эта книга связывает прошлое, настоящее и будущее технологий, и в ней чувствуется обоснованность и актуальность. Сулейман с должной долей осторожности и оптимизма рассказывает о том, как искусственный интеллект может стать настоящей волной преобразований. Это важная книга для руководителей, которым нужно понимать не только что нас ждет, но и как ответственно подойти к этому вопросу, сказал Дипак Сет, директор Gartner.