Светлана Корчинская, «Хайлэнд Голд»: «Культура инноваций – это про принятие не только новых технологий, но и любых изменений»

Светлана Корчинская, руководитель ОЦО «Хайлэнд Голд», и спикер Двадцатой конференции «Цифровизация бизнес-процессов: путь к стратегическим целям компании», поделилась с Центром компетенций «Содружество ОЦО» опытом внедрения новой культуры и продвижения инновационного мышления внутри ОЦО.

«Культура инноваций» – это, в первую очередь, про принятие нового. Не только технологий, а любых изменений. Но это не просто про терпимость и готовность к изменениям, про умение замечать их необходимость. А про поддержку и воплощение в жизнь, активную позицию, неуспокоенность в хорошем смысле слова. Когда результата всегда мало, когда хочется большего, когда приходит понимание, что горизонт всегда остается горизонтом, а радость в пути.

Естественно, подобную культуру надо взращивать. Здесь лучше всего подходит цитата Антуана де Сент-Экзюпери: «Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль».

В интервью спикер также:

С полным интервью вы можете ознакомиться на нашем портале Центр компетенций «Содружество ОЦО».

Задать свои вопросы Светлане и узнать больше об опыте «Хайлэнд Голд» вы сможете на Двадцатой конференции «Цифровизация бизнес-процессов: путь к стратегическим целям компании», которая состоится 12 ноября 2025 года.