- О конференции
- Спикеры
- Партнеры
- Контакты
- Программа
- Заявка на участие
- Стать спикером
- Стать партнером
- Отчеты
- Архив
- Конференции 2024
- Конференции 2025
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
План мероприятий на 2025 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва -
5 декабря 2024 года
Москва -
6 декабря 2024 года
Москва -
11 декабря 2024 года
Москва -
12 декабря 2024 года
Москва -
13 декабря 2024 года
Москва
Шестая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
2 февраля 2024 года
Онлайн
На конференции вы сможете:
- Узнать о новых задачах HR-департамента фармкомпании
- Познакомиться с инструментами обеспечения результативной работы сотрудников поколения Z
- Получить представление о цифровых технологиях и автоматизации в HR-управлении
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. Спикеры из крупнейших фармацевтических компаний рассмотрят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся инструментами обеспечения эффективной работы сотрудников, а также обсудят, как оптимизировать систему обучения в фармацевтической компании.
Ключевые пункты программы:
1. Обучение сотрудников Татьяна Коломеец, HR-директор, биоМерье Рус, расскажет о концепции growth mindset и как применять этот подход в обучении и развитии сотрудников. |
|
2. Мотивация фармацевтов Анна Марцинковская, директор по персоналу, Бинергия, расскажет, как объединить методы материальной и нематериальной мотивации фармацевтов для наибольшего эффекта. |
|
3. Новые подходы к обучению и развитию сотрудников в фармацевтической отрасли Спикеры из Бинергии, Р-Фарма, Эвалара, Merck, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и РАНХиГС обсудят, как для поколения Z должен измениться процесс привлечения и обучения сотрудников. Спикеры рассмотрят, как выстроить обучение без отрыва от рабочих процессов, поделятся инструментами для повышения вовлеченности сотрудников в обучение. |
- Ключевые тренды в обучении персонала в фармкомпании
- Практики по удержанию персонала: что должно входить в комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника
- Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, настроением сотрудников и рабочим процессом
- Как управлять обучением с помощью данных: какой сервис выбрать и какие метрики должны быть в дашборде руководителя
- Работа над повышением показателя COR (Completion Rate): какие инструменты и способы помогут повысить вовлеченность сотрудников в обучение
- Как повысить эффективность взаимодействия производителей, дистрибьюторов и аптечных сетей в обучении персонала
- Как создать индивидуальную образовательную траекторию сотрудника для быстрого погружения в должность
- Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов
Аудитория мероприятия:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
- Руководители по внутренним коммуникациям
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия:
Мария Воронина, заместитель генерального директора по управлению персоналом и административным вопросам, НАНОЛЕК
«Большое спасибо за прекрасно организованное мероприятие! Очень полезный контент. Спасибо за приглашение выступить в качестве спикера. Буду рада, если пригласите принять участие в последующих мероприятиях, нам есть чем поделиться с профессиональным сообществом»
Анна Марцинковская, директор по персоналу, ГК БИНЕРГИЯ
«Мне очень приятно было принять участие в конференции и оказаться в кругу интереснейших собеседников-коллег! Поэтому я, в свою очередь, также благодарна Вам за приглашение!»
Юрий Тимошкин, руководитель договорно-правового отдела, ГК Мегаполис
«Отличное место, собраны практики, можно услышать много примеров и рекомендаций»
Спикеры мероприятия
-
Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления, РАНХиГСИнтервью
-
Ольга Маркова начальник отдела развития и интеграции персонала, ЗдравсервисИнтервью
-
Анна Марцинковская директор по персоналу, БинергияИнтервью
-
Татьяна Коломеец HR-директор, биоМерье РусИнтервью
-
Лариса Кульбачная независимый экспертИнтервью
-
Мария Теплова директор департамента обучения и развития, Р-ФармИнтервью
-
Ирина Симонова руководитель учебного центра, ЭваларИнтервью
-
Евгения Нефедова директор по персоналу и административным вопросам, MayolyИнтервью
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииИнтервью
- Наталья Лабузова Market HR Business Partner, Merck
- Алексей Карпов глава подразделения по управлению персоналом и административной поддержке, НоваМедика
По вопросам участия в Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»