- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Девятая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Актуальная повестка: Вы узнаете о рисках внедрения ЭКДО, грамотной оцифровке кадровых документов и автоматизации командировочного процесса
- Доклады представителей госорганов: ключевые законодательные изменения в МЧД и особенности ведения электронного документооборота с госорганами из первых уст
- Передовой опыт разных индустрий: 15+ спикеров из крупнейших компаний различных секторов экономики
- Нетворкинг с лучшими специалистами: деловая атмосфера и живое общение с коллегами
Как работать с электронными документами в кадровой сфере — один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать. Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения ЭКДО, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.
Ключевые пункты программы:
|
1. Как организовать и осуществить переход на кадровый ЭДО В формате панельной дискуссии представители НПО «Критические информационные системы» (Росатом), ВсеИнструменты.ру и Сегежа Групп обсудят: импортозамещение в кадровом ЭДО, как интегрировать ЭДО с учетными системами компании, внедрение и оптимизацию собственных форм кадровых документов, а также как мотивировать сотрудников отдела кадров и не допустить увольнений после перехода компании на ЭДО. |
|
2. Автоматизация приема и увольнения сотрудников Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом блока HR, Вымпелком, расскажет, как оптимизировать процесс в соответствии с законодательством и при этом осуществлять заботу не только о внутренних, но и внешних клиентах, поделится, как выглядят процессы глазами кандидата, а также какие ключевые возможности имеют Личный кабинет кандидата и Личный кабинет сотрудника. |
|
3. Использование ЭДО при рассмотрении трудовых споров в суде Олеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, Магнит, поделится опытом, что запросят в суде и как подготовиться к рассмотрению, если у вас кадровый ЭДО, какие документы должны быть в бумажном, а что может быть в электронном виде. Также Олеся приведет примеры судебных кейсов. |
- Оптимизация кадровых процессов и опыт внедрения ЭКДО
- Как работает ЭКДО и почему его стоит внедрить уже сейчас
- Кадровый ЭДО: унификация и оптимизация форм кадровых документов в группе компаний
- Электронная подпись для более 60000 сотрудников группы: организация, работа с сопротивлением, сложности и уроки внедрения
- Мобильное приложение как инструмент дистанционного взаимодействия с сотрудниками по кадровым вопросам
- Как с помощью внедрения системы внутреннего ЭДО оптимизировать кадровые документы
- Задачи, которые необходимо решить после внедрения кадрового ЭДО
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтера
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих конференций:
Антон Кузнецов, заместитель начальника департамента информационных технологий, РОССЕТИ Северо-Запад:
«Хорошо подготовленная организационно встреча. Интересные профессиональные докладчики»
Евгения Материкина, руководитель направления по автоматизации «Финансовый и бухгалтерский учет», Segezha Group:
«Организация на высоком уровне! Спикеры с интересными актуальными кейсами. Спасибо за приглашение!»
Марина Назарова, начальник отдела мотивации и кадрового администрирования, FUN&SUN:
«Огромное спасибо за столь слаженную организацию. Первый раз на конференции, где все в тайминге, очень умело!»
Юлия Ермакова, ведущий специалист, Sartorius:
«Отличная конференция! Было приятно услышать "единомышленников", понять, что проблемы, с которыми столкнулся лично, общие. Были озвучены ответы на многие интересующие вопросы, некоторые спикеры даже опередили своими презентациями вопросы, которые не успели сформироваться»
Анастасия Фофанова, ведущий специалист по кадровому делопроизводству, ЦЕС-КОМОС:
«Спасибо за организацию качественного мероприятия в формате, когда не только можно послушать, но и задать насущные вопросы, обсудить "узкие" места законодательства и внедрения КЭДО. Очень яркий подбор спикеров, которые четко и "по делу" рассказали о своем личном опыте!»
Спикеры мероприятия
-
Ксения Шульгина руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6
Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Exit-интервью – возможность переубедить сотрудника или найти решение для дальнейшего сотрудничества»Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia практиками по удержанию персонала и рассказала про комплекс мероприятий для поддержания комфортной работы сотрудника.
Ксения Шульгина, Аптечная сеть 36,6: «Чем проще и понятнее система, тем больше вероятность подключения сотрудников к ЭКДО»Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и
вознаграждений Аптечной сети 36,6 и спикер Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia советами о том, с чего начать внедрение ЭКДО, и рассказала, как преодолеть сложности, связанные с его внедрением. -
Ирина Румянцева руководитель управления по трудовым отношениям, Ростелеком
Ирина Румянцева, «Ростелеком»: «Крупным компаниям стоит разрабатывать собственные ИТ-решения для оптимизации кадровых процессов»Ирина Румянцева, руководитель управления по трудовым отношениям «Ростелекома» и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о преимуществах и недостатках выбора государственной платформы, собственной разработки или решения от вендора для оптимизации кадровых процессов в компании.
-
Олеся Кузина руководитель отдела кадровой экспертизы и трудовых отношений HR-департамента, Яндекс
Олеся Кузина, «Магнит»: Использование ЭДО при рассмотрении трудовых споров в судеОлеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, «Магнит», рассказала об использовании электронного документооборота при рассмотрении трудовых споров в суде.
-
Елена Чаус главный бухгалтер, Avito
Елена Чаус, Avito: «Мы перевели на ЭДО 65% внутренних документов бухгалтерии»Елена Чаус, главный бухгалтер Avito и спикер Девятнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», рассказала CFO Russia об использовании ЭДО в компании и поделилась результатами внедрения на сегодняшний день.
-
Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию, Росатом Критические информационные технологии
Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA»Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
Павел Козлов, «Росатом Критические информационные технологии»: «Наличие отчёта на экране само по себе не обеспечивает управляемость»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, АО «Росатом Критические информационные технологии», и спикер Девятой конференции «Цифровизация промышленности», поделился с CFO Russia опытом, как сохранить эффективность управления производством в условиях цифровой трансформации.
-
Евгения Лозинская руководитель офиса интеллектуальных и цифровых систем, Сегежа Групп
Евгения Лозинская, Сегежа Групп: «Для эффективной работы с МЧД необходим центр выдачи доверенностей на всю корпорацию»Евгения Лозинская, руководитель офиса решений ЭДО и цифровых продуктов Сегежа Групп и спикер Третьей конференции «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности», рассказала CFO Russia об инструментах и необходимых доработках для работы с МЧД.
Евгения Материкина, Сегежа Групп: «Победа в конкурсе ЭДО – возможность для компании повысить свой рейтинг на рынке»Представляем третьего члена жюри Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2023». Евгения Материкина, руководитель офиса прикладных систем Дирекции прикладных информационных систем Сегежа Групп, рассказала CFO Russia о последних изменениях в сфере ЭДО в своей компании и поделилась советом с участниками Конкурса для победы в номинации.
Евгения Материкина, Segezha Group: «Наша цель – оптимизация кадровых процессов и защита интересов компании и сотрудников в условиях цифровой трансформации»Евгения Материкина, руководитель направления по автоматизации «Финансовый и бухгалтерский учет» Segezha Group и спикер Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia опытом автоматизации кадровых процессов и рассказала, с какими трудностями при этом сталкиваются компании сегодня.
Евгения Материкина, Segezha Group: «Мы обрабатываем 45000 электронных документов в месяц»Евгения Материкина, руководитель направления по автоматизации «Финансовый и бухгалтерский учет» Segezha Group и спикер Четырнадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», рассказала CFO Russia, как её компания перешла на безбумажный электронный документооборот.
-
Сергей Красильников независимый эксперт
-
Виктория Шуваева к.с.н., руководитель центра цифровизации процессов управления персоналом, РУСАЛ
Виктория Шуваева, «РУСАЛ»: Опыт применения концепции HR-ZeroВиктория Шуваева, к.с.н., руководитель центра цифровизации процессов управления персоналом, «РУСАЛ», и спикер Двадцать второго форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia опытом построения HR-Zero процессов.
Виктория Шуваева, РУСАЛ: «Мы развиваем мобильное приложение как инструмент, который работник совершенствует сам»Виктория Шуваева, руководитель проектного отдела Дирекции по персоналу, РУСАЛ, рассказала CFO Russia о разработке мобильного приложения как инструмента дистанционного взаимодействия с сотрудниками по кадровым вопросам.
-
Елена Махина руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом, Гринатом
Елена Махина, «Гринатом»: Как создать экосреду ЭКДО в компанииЕлена Махина, руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом, «Гринатом», рассказала о пошаговом опыте внедрения ЭКДО в компании. Читайте, как обезопасить себя в спорных ситуациях при использовании ЭКДО, оптимизировать кадровые процессы и создать для сотрудников экосреду HR-продуктов.
Елена Махина, «Гринатом»: Как выстроить бесшовный цифровой процесс работы с электронными больничнымиЕлена Махина, руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом «Гринатом», и спикер Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала Центру компетенций «Содружество ОЦО», как выстроить бесшовный цифровой процесс работы с электронными больничными, который позволил автоматизировать 81% листов нетрудоспособности и существенно сократить трудозатраты.
-
Данила Морогин исполнительный директор, HRLink
Данила Морогин, HR-link: «Сейчас многие компании начинают осознавать и формировать требования к КЭДО как к решению и отрасли»Данила Морогин, исполнительный директор HR-link, рассказал CFO Russia про новые тренды в КЭДО и объяснил, почему его стоит внедрить уже сейчас.
-
Ирина Алексеева руководитель офиса трансформации HR, АЛРОСА
-
Юлия Филаткина руководитель проектов, НЛМК
-
Лариса Зеленкова руководитель по автоматизации HR, ВсеИнструменты.ру
-
Николай Лазарев директор по развитию и поддержке информационных систем, Росводоканал
-
Дарья Музанкова менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа Лента
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: Секреты успешного КЭДО: Взаимодействие HR, IT и юристов на пути к цифровизацииДарья Музанкова, менеджер по цифровизации HR, «ЛЕНТА», и спикер Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia секретами эффективного кросс-функционального сотрудничества HR, ИТ и юристов, а также рассказала об элементах успешного внедрения КЭДО в компании.
Дарья Музанкова, «ЛЕНТА»: «После перехода на КЭДО сроки подписания документов сократились на 75%»Представляем победителя Конкурса и премии «Лучший ЭДО в России и СНГ 2024» в номинации «Лучший кадровый ЭДО» – «ЛЕНТА». Дарья Музанкова, менеджер по методологии и кадровой экспертизе, «ЛЕНТА», поделилась с CFO Russia, как в компании готовили сотрудников к переходу на КЭДО и каких результатов уже удалось достичь.
Дарья Музанкова, Группа «Лента»: «Частая проблема – невозможность работодателя доказать в суде юридическую значимость конкретного документа»Дарья Музанкова, менеджер проекта общих центров обслуживания, Группа «Лента», и спикер Двадцать пятого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», поделилась с CFO Russia обзором актуальной судебной практики по вопросам использования КЭДО.
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»





-(5).gif)

