КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
12-13 ноября 2024 года
Москва -
14-15 ноября 2024 года
Москва -
19 ноября 2024 года
Онлайн -
21-22 ноября 2024 года
Москва -
27-29 ноября 2024 года
Ярославль -
26 августа 2024 года по 5 декабря 2024 года
Москва
Глоссарий на букву - T
|
T
Task Mining |
---|
Task Mining – это инновационная технология, которая позволяет автоматически извлекать задачи из таких текстовых документов, как электронные письма, сообщения в социальных сетях, блоги и статьи. Эта технология основана на машинном обучении и NLP (Natural Language Processing) и предназначена для автоматизации процесса управления задачами. Технология Task Mining анализирует тексты на естественном языке и выделяет из них задачи. Например, «создать презентацию», «провести исследование» или «написать статью». Затем эти задачи группируются по проектам и этапам, что позволяет менеджерам проектов видеть полную картину и контролировать выполнение задач. Преимущества Task Mining:
Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Автоматизация корпоративных бизнес-процессов» Наверх |
Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS) |
---|
Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации логистических процессов в сфере транспорта и доставки товаров. Она помогает планировать, заказывать, отслеживать и оплачивать транспортные услуги, сокращая затраты на транспортировку, оптимизируя маршруты и повышая уровень обслуживания клиентов. Основные функции TMS:
Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Управление закупками» Наверх |
Tone of voice |
---|
Tone of Voice – это термин, который описывает характер, голос и стиль общения бренда с клиентами. Он отражает уникальность компании, ее ценности и позицию на рынке. Tone of Voice включает в себя выбор лексики, грамматики, интонации и других особенностей письменной и устной речи, которые помогают создать определенное впечатление о бренде у аудитории. Например, некоторые компании предпочитают использовать официальный тон, другие – более неформальный и дружеский. Разработка Tone of Voice начинается с анализа целевой аудитории и конкурентов. Затем определяются такие основные характеристики бренда, как миссия, ценности, стиль общения и т.д. После этого создается уникальный голос компании, который будет узнаваем и привлекателен для клиентов. Важно учитывать, что Tone of Voice должен быть последовательным и стабильным. Изменения в тоне голоса могут вызвать недоверие у аудитории и нарушить целостность бренда. Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Цифровая трансформация колл-центра» Наверх |
TMS (Treasury Management System) |
---|
TMS (Treasury Management System) – ключевой инструмент для эффективного управления финансовыми ресурсами компании. Он обеспечивает автоматизацию процессов, связанных с управлением денежными средствами, валютными операциями, рисками и контролем над обязательствами. Используя эту систему, финансовые специалисты могут оптимизировать процессы, снижать издержки и повышать эффективность работы казначейства. Основные функции системы управления казначейством включают:
Узнать об этом больше вы сможете на Международном форуме корпоративных казначеев Наверх |
TMS-системы |
---|
TMS-системы (Talent Management Systems) – это современные HR-технологии, которые помогают организациям эффективно управлять человеческими ресурсами и развивать потенциал своих сотрудников. Такие системы включают в себя множество функций и возможностей, которые позволяют оптимизировать процесс привлечения, отбора, адаптации, обучения и карьерного роста сотрудников. Одно из основных преимуществ систем управления талантами – возможность автоматизировать рутинные операции, связанные с управлением персоналом. Это позволяет сэкономить время и ресурсы, а также повысить точность и оперативность принимаемых решений. Кроме того, такие системы помогают улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, что способствует созданию более благоприятной рабочей атмосферы. Также системы управления талантами предоставляют инструменты для анализа данных и составления отчетов. Это позволяет оценивать эффективность работы персонала и принимать обоснованные решения о развитии карьеры сотрудников. Они также могут помочь в планировании и управлении бюджетами на обучение и развитие персонала, что является важным аспектом для любой организации. Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Цифровая трансформация колл-центра» Наверх |