• Сегодня 8 ноября 2024
  • USD ЦБ 98.07 руб
  • EUR ЦБ 105.57 руб
Конкурс и премия «Лучшее корпоративное налоговое управление 2024»

Глоссарий на букву - T

2 (2) 4 (1) A (8) B (16) C (21) D (6) E (15) F (2) G (5) H (2) I (5) K (1) L (2) M (9) N (1) O (5) P (8) R (5) S (10) T (5) V (1) W (2) А (29)
Б (32) В (21) Г (18) Д (36) Е (5) Ж (1) З (8) И (16) К (67) Л (9) М (22) Н (19) О (29) П (47) Р (23) С (53) Т (10) У (14) Ф (20) Х (6) Ц (15) Ч (2) Э (16) Ю (1) Я (1)

T


Task Mining

Task Mining – это инновационная технология, которая позволяет автоматически извлекать задачи из таких текстовых документов, как электронные письма, сообщения в социальных сетях, блоги и статьи. Эта технология основана на машинном обучении и NLP (Natural Language Processing) и предназначена для автоматизации процесса управления задачами.

Технология Task Mining анализирует тексты на естественном языке и выделяет из них задачи. Например, «создать презентацию», «провести исследование» или «написать статью». Затем эти задачи группируются по проектам и этапам, что позволяет менеджерам проектов видеть полную картину и контролировать выполнение задач.

Преимущества Task Mining:

  • Автоматизация процесса управления задачами. Технология Task Mining автоматизирует процесс извлечения задач из текстов, что позволяет менеджерам проектов сэкономить время и усилия.
  • Повышение эффективности работы. Благодаря автоматическому отслеживанию выполнения задач менеджеры проектов могут своевременно выявлять проблемы и принимать меры для их решения.
  • Улучшение коммуникации. Task Mining позволяет сотрудникам обмениваться информацией о задачах и проектах, что способствует более эффективной работе команды.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Автоматизация корпоративных бизнес-процессов»


Наверх

Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS)

Система управления транспортными перевозками (Transportation Management System, TMS) – это специализированное программное обеспечение, предназначенное для автоматизации и оптимизации логистических процессов в сфере транспорта и доставки товаров. Она помогает планировать, заказывать, отслеживать и оплачивать транспортные услуги, сокращая затраты на транспортировку, оптимизируя маршруты и повышая уровень обслуживания клиентов.

Основные функции TMS:

  • Управление заказами и планирование транспортировки: формирование оптимальных маршрутов, выбор подходящего транспорта, распределение грузов и оптимизация логистических затрат.
  • Управление транспортными средствами: управление парком транспортных средств, включая время работы, обслуживание, ремонт и страхование. Контроль расписания и доступности транспортных средств, оптимизация их использования.
  • Отслеживание груза и уведомления: предоставление информации о статусе груза в режиме реального времени и отправка уведомлений о событиях, связанных с доставкой.
  • Финансовый учёт и оплата: автоматизация процесса фактурирования, счетов и оплаты транспортных услуг, предоставление удобных инструментов для ведения финансового учёта.
  • Аналитика и отчётность: предоставление различных аналитических возможностей для оценки эффективности логистических процессов, выявления проблемных зон и принятия мер для их устранения.
  • Интеграция с другими системами и платформами: обеспечение единого и целостного обзора логистической цепочки.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Управление закупками»


Наверх

Tone of voice

Tone of Voice – это термин, который описывает характер, голос и стиль общения бренда с клиентами. Он отражает уникальность компании, ее ценности и позицию на рынке.

Tone of Voice включает в себя выбор лексики, грамматики, интонации и других особенностей письменной и устной речи, которые помогают создать определенное впечатление о бренде у аудитории. Например, некоторые компании предпочитают использовать официальный тон, другие – более неформальный и дружеский.

Разработка Tone of Voice начинается с анализа целевой аудитории и конкурентов. Затем определяются такие основные характеристики бренда, как миссия, ценности, стиль общения и т.д. После этого создается уникальный голос компании, который будет узнаваем и привлекателен для клиентов.

Важно учитывать, что Tone of Voice должен быть последовательным и стабильным. Изменения в тоне голоса могут вызвать недоверие у аудитории и нарушить целостность бренда.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Цифровая трансформация колл-центра»


Наверх

TMS (Treasury Management System)

TMS (Treasury Management System) – ключевой инструмент для эффективного управления финансовыми ресурсами компании. Он обеспечивает автоматизацию процессов, связанных с управлением денежными средствами, валютными операциями, рисками и контролем над обязательствами. Используя эту систему, финансовые специалисты могут оптимизировать процессы, снижать издержки и повышать эффективность работы казначейства.

Основные функции системы управления казначейством включают:

  1. Контроль над остатками на счетах: система позволяет контролировать остатки на всех счетах компании, оперативно получать информацию о движении средств и проводить анализ эффективности использования ресурсов.
  2. Управление платежными поручениями: автоматизация процесса подготовки и проведения платежей, что позволяет сократить время на обработку заявок и снижает вероятность ошибок.
  3. Управление валютными операциями: система помогает контролировать курс валют, проводить конвертацию средств, а также планировать и анализировать результаты валютных операций.
  4. Работа с кредитами и депозитами: возможность управления кредитами, депозитами и другими обязательствами компании, включая их своевременное погашение, анализ процентных ставок и выбор наиболее выгодных условий.
  5. Управление рисками: система предоставляет инструменты для анализа и контроля финансовых рисков, связанных с изменением курсов валют, процентных ставок, а также для оценки общей устойчивости компании к внешним факторам.

Узнать об этом больше вы сможете на Международном форуме корпоративных казначеев


Наверх

TMS-системы

TMS-системы (Talent Management Systems) – это современные HR-технологии, которые помогают организациям эффективно управлять человеческими ресурсами и развивать потенциал своих сотрудников. Такие системы включают в себя множество функций и возможностей, которые позволяют оптимизировать процесс привлечения, отбора, адаптации, обучения и карьерного роста сотрудников.

Одно из основных преимуществ систем управления талантами – возможность автоматизировать рутинные операции, связанные с управлением персоналом. Это позволяет сэкономить время и ресурсы, а также повысить точность и оперативность принимаемых решений. Кроме того, такие системы помогают улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, что способствует созданию более благоприятной рабочей атмосферы.

Также системы управления талантами предоставляют инструменты для анализа данных и составления отчетов. Это позволяет оценивать эффективность работы персонала и принимать обоснованные решения о развитии карьеры сотрудников. Они также могут помочь в планировании и управлении бюджетами на обучение и развитие персонала, что является важным аспектом для любой организации.

Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Цифровая трансформация колл-центра»


Наверх