Татьяна Пчелинцева, «Эйч Энерджи»: «Участие в премии дарит возможность познакомиться с коллегами и расширить круг профессиональных контактов»

Представляем второго члена жюри Конкурса и премии «Лучшее корпоративное казначейство» – Татьяну Пчелинцеву, руководителя казначейства и корпоративного контроллинга, «Эйч Энерджи». Татьяна рассказала CFO Russia о ключевых изменениях в сфере корпоративного казначейства за последний год, трендах в области финансовых технологий и цифровизации, которые будут наиболее актуальны в ближайшие 2-3 года, а также поделилась своими ожиданиями от конкурса.

Какие ключевые изменения и трансформации произошли в сфере корпоративного казначейства за последний год?

Я бы даже заглянула чуть дальше – в 2022-2024 год, когда казначейство функционировало в режиме «тушения пожаров», все внимание было приковано к поддержанию операционной деятельности, ее непрерывности, выстраиванию маршрутов платежей, установки отношений в том числе с новыми банками, которые ранее не входили в банковский пул. Спустя год мы вернулись к обсуждению вопросов централизации казначейской функции, ее автоматизации, вопросам контроля и управления ликвидности. Мы переходим от режима реагирования на новые вызовы к режиму готовности действовать в условиях высокой неопределённости. В этом нам в том числе помогают современные технологии.

Мы наблюдаем, как меняется отношение к корпоративному казначейству внутри компании. Часто это настоящий бизнес-партнер, который помогает принимать решения менеджменту компании в режиме реального времени, опираясь на данные, прогнозы. Часто казначеи выступают в роли трансформаторов в том числе финансовой функции, так как с помощью IT запускают проекты по автоматизации, применению ML, визуализации данных (BI).

На мой взгляд, сейчас очень хороший момент для старта премии, когда реализовано большое количество проектов, которые до сих пор не были оценены профессиональным сообществом. 

Какие тренды в области финансовых технологий и цифровизации будут наиболее актуальны для корпоративного казначейства в ближайшие 2-3 года?

Я бы отметила тренд на необходимость получения точных данных в режиме реального времени по остаткам, поступлениям и платежам, поэтому очень большой запрос на прямые интеграции с банковским системами, обмен данными между системами ERP, мультибанковскими системами и TMS, визуализации данных с помощью BI.

Растет интерес к системам планирования и прогнозирования, в том числе с применением ML, интеграции с внешними системами для корректировки прогнозов, для построения сценариев с применением ИИ.

По-прежнему высок интерес к ИИ в сфере финансов и казначейства, но наступает период более взвешенной оценки возможностей и ограничений, в каких случаях поставленные задачи можно решить средствами RPA, автоматизации, в каких случаях эффективнее применить ИИ.

На мой взгляд, в ближайшем будущем мы увидим рост интереса к использованию ИИ-агентов в том числе в казначействе, цифровых сотрудников, которые заберут на себя большую часть рутинных задач, освобождая казначеев для аналитической работы.

Каковы ваши ожидания от первой премии CFO Russia «Лучшее корпоративное казначейство»? Какие результаты и эффекты вы считаете наиболее важными для отрасли и для участников конкурса?

Я очень надеюсь, что премия поможет привлечь внимание к вопросам казначейства, повысит интерес. К сожалению, мы до сих пор часто сталкиваемся с тем, что казначейство внутри компании воспринимается как транзакционное подразделение, хотя уже давно оно перешагнуло этот рубеж, и его роль будет только возрастать.

Очень рассчитываю, что в премии примет участие достаточно большое количество компаний из разных областей: помимо крупных, средние и небольшие компании, которым также есть чем поделиться. Я часто отмечаю на конференциях, что небольшие компании предлагают смелые и часто не очень дорогие решения, но которые отвечают современным требованиям. Мы часто сталкиваемся с установкой, что только крупные компании с большими бюджетами могут внедрить те или иные продукты или решения. Надеюсь, премия продемонстрирует, что это далеко не так.

Что даёт вам участие в роли члена жюри этого конкурса? Как этот опыт может повлиять на вашу профессиональную деятельность или на развитие казначейских функций в вашей компании/отрасли?

Я благодарна организаторам за возможность познакомиться с самыми последними решениями и наработками в области корпоративного казначейства. Очень важно, на мой взгляд, видеть направление, в котором стоит двигаться и развиваться.

Участие в премии дарит возможность познакомиться с коллегами и расширить круг профессиональных контактов, уже не раз была возможность убедиться, насколько это ценно.

Не сомневаюсь, что премия позволит в том числе переосмыслить свою работу, работу своей команды, посмотреть с другого ракурса. Уверена, что в том числе найдутся области для дальнейшего улучшения и развития. 

Также очень рассчитываю, что примеры других компаний, которые внедрили у себя уже те или иные решения, которые мы только обсуждаем с менеджментом, демонстрация эффектов, которые они достигли, помогут перейти к следующей стадии – внедрению.

Какими ключевыми советами вы могли бы поделиться с участниками конкурса? На какие аспекты работы казначейства нужно обратить особое внимание, чтобы повысить шансы на победу в номинации?

Мы привыкли работать в условиях, когда, заканчивая один проект, мы начинаем следующий, не успеваем рефлексировать, отмечать результаты для себя, коллег, руководства, а это очень важная составляющая. Участие в премии – это хорошая возможность провести такой анализ, продемонстрировать результаты за пределами компании и внутри, отметить важность работы вашей команды.

Отмечайте ваши сильные стороны, в чем уникальность вашего проекта, его новаторство, какие эффекты вы получили от внедрения, возможно, какие планы у вас есть на развитие.

Всем участникам желаю удачи!

Приём заявок на Конкурс и премию «Лучшее корпоративное казначейство» продлится до 30 сентября 2026 года. Здесь можно узнать подробности о конкурсе, а здесь – зарегистрироваться.

Елизавета Гета