• Сегодня 25 февраля 2024
  • USD ЦБ 92.75 руб
  • EUR ЦБ 100.44 руб
КОНКУРС «ЛУЧШАЯ СЕМЬЯ ОЦО»
Материалы конференции «Обучение без границ: индивидуальный маршрут для каждого ребёнка»
Третья конференция «ESG-трансформация бизнеса: подготовка и реализация»
Двадцать первая конференция «Централизованное казначейство»
Тридцать восьмая конференция «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей»
https://t.me/cfo_russiaru

Алексей Польшиков, ПАО «Юнипро»: «Наша стратегия включает 12 из 17 целей устойчивого развития ООН»

31.01.2024

Алексей Польшиков, ПАО «Юнипро»: «Наша стратегия включает 12 из 17 целей устойчивого развития ООН»

Алексей Польшиков, начальник Управления безопасности производства ПАО «Юнипро» и спикер Третьей конференции «ESG-трансформация бизнеса: подготовка и реализация», рассказал CFO Russia про внедрение ESG-принципов в его компании.

Как давно в ПАО «Юнипро» начали внедрение ESG-принципов?

Активное внедрение ESG-принципов началось в 2022 году.

На текущий момент разработана стратегия ПАО «Юнипро», которая включает 12 из 17 целей устойчивого развития ООН.

Основные цели устойчивого развития:

  • Переход к углеродной нейтральности к 2060 году.
  • Отсутствие случаев профессиональных заболеваний и случаев со смертельным исходом на производстве.
  • Повышение качества жизни населения в регионах присутствия.
  • Соблюдение наивысших стандартов корпоративного управления.
  • Отсутствие дискриминации по любым признакам.

Осознавая ведущую роль нашей компании, мы стремимся к лидерству и ответственности во всех направлениях.

Поэтому сегодня мы основываем нашу стратегию на целях устойчивого развития ООН и стремимся подготовить условия для перехода к углеродной нейтральности к 2060 году.

Каких этических норм и принципов корпоративной социальной ответственности придерживаются в вашей компании? 

В рамках корпоративной социальной ответственности в ПАО «Юнипро» установлены следующие стратегические цели:

  • Отсутствие на производстве несчастных случаев со смертельным исходом.
  • Ежегодное снижение порогового значения показателя частоты производственного травматизма TRIF на 5%.
  • Обеспечение достойного уровня заработной платы для всех работников.
  • Отсутствие любых видов дискриминации.
  • Профилактика заболеваемости, популяризация здорового образа жизни.
  • Корпоративная солидарность и приверженность ценностям.
  • Повышение качества жизни населения в регионах присутствия.

Что, на ваш взгляд, должна включать в себя продвинутая охрана труда? 

Продвинутая охрана труда должна быть интегрирована в деятельность общества, где безусловным приоритетом является жизнь и здоровье работника, и которая базируется на следующих пяти ключевых элементах системы менеджмента безопасности:

  1. Лидерство на всех уровнях руководства.
  2. Управление профессиональными рискам.
  3. Развитие и обучение персонала.
  4. Мониторинг результативности соблюдения требований охраны труда.
  5. Вовлеченность работников в процессы охраны труда.

Задать свои вопросы Алексею и узнать больше об опыте ПАО «Юнипро» вы сможете на Третьей конференции «ESG-трансформация бизнеса: подготовка и реализация», которая состоится 1 марта 2024 года.

Мария Кириченко


Комментарии

Защита от автоматических сообщений