Что читают генеральные директора в 2026 году
23.10.2026
Какие книги сегодня оказывают влияние на руководителей компаний? McKinsey представила ежегодные книжные рекомендации 2026 года – предпочтения CEO, построивших глобальный бизнес и переживших периоды глубоких перемен. Их подборка посвящена лидерству, инновациям, личностному росту и жизнестойкости. Шесть книг предлагают новые перспективы для всех, кто хочет мыслить шире и руководить уверенней.
1. Leadership: In Turbulent Times, Дорис Кернс Гудвин
Рекомендовано Дэвидом Роже, основателем и генеральным директором, MasterClass
«Линкольн, Франклин Рузвельт, Джонсон, Теодор Рузвельт. Четыре американских президента, четыре кризиса, никаких готовых решений. Гудвин показывает, что именно испытания, а не победы становились для этих лидеров главным источником роста. Урок: лучшие лидеры не ждут ясности. Они адаптируются быстрее, чем того требует ситуация».
2. «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности», Эми Эдмондсон
Рекомендовано Стефаном Зайфертом, генеральным директором, Körber
«Как генеральный директор я знаю, чего стоит молчание: невысказанные опасения, плохие новости, о которых сообщают слишком поздно. Книга Эми Эдмондсон дает ответ: психологическая безопасность – необходимое условие для скорости, инноваций и принятия качественных решений. Книга действительно применима на практике. Обязательно прочтите».
3. «Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия» (третье издание), Джозеф А. Шумпетер
Рекомендовано Эми Уэбб, генеральным директором, FTSG
«Эта книга сейчас актуальна как никогда. Каждая технологическая волна, ускоряющаяся вокруг нас, является актом созидательного разрушения. Самыми ценными лидерами в эпоху конвергенции будут не те, кто построил империи, а те, кто готов в нужный момент разрушить их до основания и построить заново».
4. «Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей», Адам Грант
Рекомендовано Джинни Рометти, сопредседателем SkillsRight; бывшим председателем и генеральным директором IBM
«ИИ меняет профессии и набор навыков. Аргумент Адама Гранта как никогда актуален: потенциал зависит не столько от ваших стартовых способностей, сколько от того, как вы развиваетесь. Сейчас единственный способ руководить – это ставить во главу угла навыки».
5. The Meaning of Your Life: Finding Purpose in an Age of Emptiness, Артур К. Брукс
Рекомендовано Аруном Гуптой, генеральным директором NobleReach Foundation
«Артур Брукс диагностирует то, что я встречаю в каждом разговоре о работе: люди, сделавшие впечатляющую карьеру, чувствуют внутреннюю пустоту. Его концепция согласованности, цели и значимости очень близка к тому, что на самом деле дает работа, ориентированная на миссию».
6. A Different Kind of Power, Джасинда Ардерн
Рекомендовано Кэтрин Гарретт-Кокс, генеральным директором Gulf International Bank Asset Management
Мемуары бывшего премьер-министра Новой Зеландии Джасинды Ардерн посвящены лидерству, в основе которого лежат эмпатия, искренность и человечность. Книга показывает, как эти принципы воплощались в жизнь во время террористического нападения и пандемии. Эмпатия здесь предстает не как проявление мягкости или противоположность сильному лидерству, а как осознанный подход к принятию решений в условиях кризиса.
Наши конференции:
Все
