- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Десятая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Актуальная повестка: почему кадровый ЭДО нужно внедрять уже сегодня, с чего начать реализацию проекта ЭКДО в компании, как использовать государственные сервисы и многое другое
- Топ-спикеры: доклады участников и победителей конкурса «Лучший ЭДО в России и СНГ» и лучших спикеров прошлых мероприятий, спикеры – топ-менеджеры ведущих российских компаний
- Нетворкинг с лучшими специалистами: деловая атмосфера и живое общение с коллегами
Узнайте о новых возможностях для эффективной работы с кадровым электронным документооборотом! Присоединяйтесь к нашей конференции, где мы разберем самые актуальные вопросы трудового законодательства в Российской Федерации. Обсудим цифровизацию кадровых процессов, безопасность персональных данных и изменения в трудовом законодательстве. Представители госорганов и спикеры из ведущих компаний поделятся реальным опытом внедрения ЭКДО, расскажут об основных этапах и трудностях.
Ключевые пункты программы:
|
1. Почему уже сейчас нужно переходить на кадровый ЭДО В формате круглого стола спикеры из Магнита, НЛМК, НПО «Критические информационные системы» (Росатом), Ростелекома и Avito обсудят, как меняется законодательство, как развиваются отечественные ИТ-системы для ведения ЭКДО, какие преимущества дает ЭКДО для работы с удаленным сотрудниками, а также поделятся опытом, как и какие ресурсы можно сэкономить с помощью кадрового ЭДО. |
|
2. Основные этапы внедрения кадрового ЭДО В рамках одной из секций состоится серия мини-докладов, в которой представители ГК «ЛогЛаб», Avito, Пивоваренной компании «Балтика», Группы «Илим» и TELE2 поделятся одним из этапов внедрения ЭКДО: от подготовки бизнес-процессов и выбора ИТ-решения до мотивации сотрудников использовать ЭКДО и масштабирования проекта на всю компанию. В конце секции у участников будет целостная картина внедрения проекта, продемонстрированная представителями разных отраслей и компаний. |
|
3. Реализация кадрового ЭДО с помощью государственных сервисов Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления качеством ОЦО, Ростелеком, поделится опытом, какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании государственных сервисов. Из доклада вы узнаете: об авторизации в Личном кабинете через Госуслуги, об использовании Госключа в трудовых отношениях, а также Юлия расскажет об этапах подготовки к использованию МЧД. |
Ключевые темы конференции:
- Реализация кадрового ЭДО с помощью государственных сервисов: какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании
- Использование Госключа в трудовых отношениях: плюсы и минусы для работника и работодателя
- Преимущества кадрового ЭДО для удаленных сотрудников
- Как выбрать отечественную ИТ-систему для внедрения кадрового ЭДО
- Эффективные инструменты для мотивации сотрудников использовать кадровый ЭДО
- Как с помощью автоматизации оптимизировать процессы подбора, оформления и адаптации сотрудников
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтеры
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих конференций:
Анастасия Бочкарева, младший руководитель проекта управления цифровой трансформации, АЛАБУГА:
«Отличная конференция. Делиться опытом нужно и важно. Такие мероприятия подталкивают к более безопасному и быстрому развитию компаний, основываясь на кейсах. Спасибо большое за организацию!»
Ирина Белякова, менеджер по работе с персоналом, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА:
«Прекрасная конференция с массой полезной информации. Большое спасибо за организацию»
Элианна Тюклина, начальник отдела управления персоналом, Татэнергосбыт:
«Благодарю за организацию, подбор выступающих. Ожидания оправданы»
Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом, Вымпелком:
«Спасибо за прекрасную конференцию, глубокое освещение вопросов. Отдельное спасибо модератору конференции Бедненко Алле за интересные вопросы и ведение конференции»
Лариса Горячкина, руководитель отдела по персоналу, Алабуга Девелопмент:
«Благодарю за отличную организацию, интересных спикеров!»
Спикеры мероприятия
-
Анна Коновалова заместитель начальника отдела кадрового администрирования, РЖД
-
Олеся Кузина руководитель отдела кадровой экспертизы и трудовых отношений HR-департамента, Яндекс
Олеся Кузина, «Магнит»: Использование ЭДО при рассмотрении трудовых споров в судеОлеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, «Магнит», рассказала об использовании электронного документооборота при рассмотрении трудовых споров в суде.
-
Юлия Артамонова руководитель проектов департамента управления качеством ОЦО, Ростелеком
Юлия Артамонова, Ростелеком: «Использование сертификата электронной подписи физических лиц – это шаг в будущее и удобство для сотрудников»Юлия Артамонова, руководитель проектов департамента управления услугами ОЦО Ростелекома, рассказала CFO Russia про удобный инструмент получения сертификата электронной подписи для сотрудников и этапы внедрения проекта, а также поделилась результатами использования ЭП.
Юлия Артамонова, «Ростелеком»: «Кадровый ЭДО ускоряет обработку информации и делает внутренние процессы прозрачными»Юлия Артамонова, старший менеджер департамента управления услугами, «Ростелеком», и спикер Второй Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о внедрении и развитии кадрового ЭДО в их компании.
-
Дмитрий Болотюк директор по ИТ, ГК «ЛогЛаб»
Дмитрий Болотюк, Логлаб: «До запуска ЭКДО важно создать команду, обозначить цели и заказчика»Дмитрий Болотюк, директор по ИТ компании Логлаб и спикер Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказал CFO Russia про основные трудности внедрения ЭКДО, а также поделился советами, как обойти подводные камни при выборе системы для кадрового документооборота.
-
Наталья Шелихова заместитель начальника юридической службы, ГУП «Московский метрополитен»
Наталья Шелихова, ГУП «Московский метрополитен»: «Автоматизация процесса предоставления отпусков сокращает трудозатраты в 4 раза»Наталья Шелихова, заместитель начальника юридической службы ГУП «Московский метрополитен» и спикер Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia про предпосылки и этапы автоматизации процесса предоставления отпусков.
-
Мария Александрова руководитель Сервисного центра по работе с персоналом, TELE2
-
Ольга Ткачева лидер проекта развития ЭКДО, Пивоваренная компания «Балтика»
Ольга Ткачева, «Балтика»: Как мы за три недели перевели 99,4% сотрудников на электронный кадровый документооборотОльга Ткачева, руководитель группы по управлению эффективностью процессов трудовых отношений пивоваренной компании «Балтика», поделилась практическим опытом перехода от простой электронной подписи к усиленной неквалифицированной в рамках кадрового электронного документооборота, а также результатами внедрения, которые позволили значительно сократить издержки и повысить прозрачность процессов.
Ольга Ткачева, Пивоваренная компания «Балтика»: «Показатель перехода на НЭП достиг впечатляющих 99,6%»Ольга Ткачева, руководитель группы по управлению эффективностью процессов трудовых отношений, Пивоваренная компания «Балтика», и спикер Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделилась с CFO Russia практическим опытом перехода на неквалифицированную электронную подпись.
-
Кирилл Скоромыкин руководитель проектного офиса внутренней автоматизации, Avito
Кирилл Скоромыкин, «Авито»: «Компаниям необходимо уделять особое внимание защите данных»Кирилл Скоромыкин, руководитель проектного офиса внутренней автоматизации «Авито» и спикер Шестнадцатого форума финансовых директоров розничного бизнеса Retail CFO 2024, рассказал CFO Russia, как обеспечить кибербезопасность онлайн-магазинов и маркетплейсов.
Проектное управление как способ предсказуемо решать задачи с высокой неопределенностьюКирилл Скоромыкин, руководитель проектного офиса внутренней автоматизации, Avito, рассказал, как обеспечить лучшую результативность проектного офиса и как проектный офис может максимизировать value для бизнеса.
Кирилл Скоромыкин, Avito: «Главное качество руководителя проектного офиса – умение с холодной головой продолжать планировать и держать штурвал»Кирилл Скоромыкин, руководитель проектного офиса внутренней автоматизации Avito и спикер Пятой конференции «Управление проектами», рассказал CFO Russia, какими ключевыми навыками должен обладать руководитель проектного офиса в кризисный период.
-
Юлия Филаткина руководитель проектов, НЛМК
-
Павел Козлов директор по персоналу и организационному развитию, Росатом Критические информационные технологии
Павел Козлов, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»): «Больше рассказывайте сотрудникам о пользе ЭКДО»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, НПО «Критические информационные системы» («Росатом»), и спикер Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», поделился с CFO Russia опытом работы с сопротивлением сотрудников переходить на ЭКДО.
Павел Козлов, Техническая академия Росатома: «При разработке цифровых сервисов важно делать то, что действительно нужно людям»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию, Техническая академия Росатома, рассказал, как сделать электронные сервисы понятными, удобными и востребованными у сотрудников.
Павел Козлов, «Росатом»: «20 роботов экономят в совокупности более 6000 часов людей»Павел Козлов, первый проректор по корпоративным функциям и развитию Технической Академии «Росатома», спикер Двенадцатой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», рассказал CFO Russia об альтернативной модели управления стоимостью функций.
Павел Козлов, Электроэнергетический Дивизион Росатома: «Мы движемся к собственной полностью импортонезависимой платформе RPA»Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
Павел Козлов, «Росатом Критические информационные технологии»: «Наличие отчёта на экране само по себе не обеспечивает управляемость»Павел Козлов, директор по персоналу и организационному развитию, АО «Росатом Критические информационные технологии», и спикер Девятой конференции «Цифровизация промышленности», поделился с CFO Russia опытом, как сохранить эффективность управления производством в условиях цифровой трансформации.
-
Татьяна Козлова руководитель дирекции кадрового учета и трудовых отношений, АЛЬФА-БАНК
-
Светлана Лазариди директор по организационому развитию и управлению проектами, Группа «Илим»
-
Юлия Лукьянова заместитель начальника Управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, X5 Group
Процесс внедрения МЧД в организации: этапы и особенностиЮлия Лукьянова, заместитель начальника Управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, X5 Group, поделилась опытом компании в реализации форматов МЧД для B2B, ФНС и остальных федеральных органов исполнительной власти, а также рассказала о ключевых проблемах в работе с МЧД.
Особенности применения машиночитаемой доверенностиЮлия Лукьянова, заместитель начальника Управления по взаимодействию с федеральными органами государственной власти, X5 Group, рассказала, как в компании реализован выпуск доверенностей в СЭД, и поделилась, как обеспечивается защищенное хранение МЧД.
-
Юлия Митрюшова руководитель департамента кадрового администрирования, Самокат
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»





-(5).gif)

