5 октября 2021 года
Москва
8-9 июня 2021 года Москва
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»,
организованная
группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится
8-9 июня 2021 года (место проведения: Москва).
Ключевое событие 2021 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.
- 20+ кейсов
- Спикеры из ведущих российских и международных компаний
.jpg)
Современные условия ведения бизнеса предполагают построение как эффективной системы управления знаниями, так и развитой системы дистанционного обучения. Кризис 2020 года, вынужденный режим удаленной работы для многих компаний изменили отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. Как построить единую систему обучения в компании, как реализовать управление знаниями в условиях постоянных изменений и как digital-инструменты помогают совершенствовать корпоративное обучение, Вы сможете узнать на Второй конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации».
Только практические кейсы!
Ключевые пункты программы:
.jpg)
|
1. Панельная дискуссия: Перестройка систем управления знаниями и обучения в кризис Представители компаний Гедеон Рихтер Фарма, Tele2, Метро Кэш Энд Керри и ВЕЛЕС Капитал обсудят новые способы взаимодействия с сотрудниками в рамках обучающих мероприятий в период массового перехода на удаленную работу, а также как выстроить баланс онлайн и офлайн-обучения и как обеспечить конкурентоспособность системы обучения компании по сравнению с открытыми источниками. |
|
2. Мастер-класс: Как создать систему обучения и управления знаниями в компании: от стадии «котлована» до построения образовательной экосистемы Ксения Солоусова, руководитель направления корпоративного университета, ЛокоТех, в рамках мастер-класса научит, как корпоративный образовательный проект за три года из идеи превратить в бизнес-актив с миллионной эффективностью, как поддерживать продуктивность T&D-команды, как создать цифровой обучающий контент, а также как объективно измерить ценность знаний как актива и «продать» её бизнесу. |
.jpg "Мария Хаустова-Негода")
|
3. Развитие института внутренней экспертизы в компании: как подготовить внутренних агентов изменений на примере корпоративного акселератора и обучающего проекта «Точка» Мария Хаустова-Негода, руководитель направления центра управленческих программ и развития кадрового резерва, Почта России, расскажет, как развивать антикризисных лидеров и команды цифровой экономики в составе 885 человек, как организовывать внутреннюю образовательную программу, зрители и участники которой в прямом эфире влияют на изменение в Почте России. |
.jpg "Венина РТ Лабс")
|
4. «Ценности 4.0»: выводим в прод культурный код Евгения Венина, руководитель направления отдела управления персоналом, РТЛабс, расскажет, как создать среду для быстрого и легкого приобретения навыка непрерывного обучения и обмена опытом. РТЛабс – эксперт в создании масштабных цифровых сервисов – портала , мобильного приложения «Госуслуги» и инновационной платформы биометрической идентификации. |
Ключевые темы конференции:
- Как создать систему обучения и управления знаниями в компании: от стадии «котлована» до построения образовательной экосистемы
- Создание цифрового обучающего контента: EduTech как основное направление в современных условиях
- Система Blended Learning в компании: баланс между очным и дистанционным форматом, результативность обучения и экономическая эффективность
- Как управлять обучением с помощью предиктивной аналитики и больших данных
- Как интегрировать непрерывную систему обучения работников на производстве
- Как сохранить качество offline обучения в условиях online обучения
- Менторинг как инструмент передачи опыта и развития талантов
- Развитие института внутренней экспертизы в компании: как подготовить внутренних агентов изменений
Аудитория мероприятия:
- Руководители направлений по управлению знаниями
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора корпоративных университетов
- Руководители дистанционного обучения
- HR-директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Руководители направлений по работе с талантами
- Руководители направлений кадрового администрирования
- Руководители отделов оптимизации бизнес-процессов
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих мероприятий:
Александр Чурилов, ведущий тренинг-менеджер, Черкизово
«Отличное мероприятие, на котором можно познакомиться с реальными кейсами лидеров различных отраслей, перенести их на собственный бизнес»
Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма
«Спасибо за возможность пообщаться с коллегами из разных отраслей. Инсайты — наше все»
Ольга Цумарева, руководитель направления лидерства Евразия и Ближний Восток, Санофи
«Очень полезно! Все понравилось, спасибо!»
Марина Котукова, главный специалист, Трансконтейнер
«Получила максимум полезных знаний и лайфхаков, которые точно смогу использовать в работе. Чрезмерно приятно удивлена уровню организации и подбору спикеров. Спасибо огромное за полученное удовольствие! Буду принимать участие в дальнейших мероприятиях!»
Наталия Захарова, HR-директор, KIA MOTORS
«Очень интересные спикеры. Хорошо сбалансировано время выступления»
Наталья Горобец, директор по персоналу, Зенча
«Большое спасибо за содержание и организацию мероприятия. Для себя почерпнула много интересных идей»
Юлия Болдова, старший менеджер по персоналу, Красногорсклексредства
«Спасибо за предоставленную возможность узнать, как живут другие компании. Это интересно и полезно»
Спикеры мероприятия
-
Unilever -
Росэнергоатом (Росатом) -
РТЛабс -
ЛокоТех -
НЛМК -
НИКАМЕД -
Перекресток -
Перекресток -
Авиационная корпорация «Рубин» -
Гедеон Рихтер Фарма -
ЛУКОЙЛ-Интep-Kapд -
3М Россия -
НСПК оператор платежной системы МИР -
НСПК оператор платежной системы МИР -
Почта России -
Трубная Металлургическая Компания -
Miele RKU (Россия, Казахстан, Украина) -
Danone -
Schneider Electric -
Спортмастер -
МТС -
Tele2 -
ВЕЛЕС Капитал -
Р-ФАРМ -
Метро Кэш Энд Керри -
Банк «ФК Открытие» -
NAUMEN
-
Global Learning Manager, Unilever
-
директор департамента повышения эффективности, HR бизнес-партнер по производству и эксплуатации АЭС (ТОиР), Росэнергоатом (Росатом)Интервью
Павел Козлов, директор департамента повышения эффективности, HR BP по производству и эксплуатации, руководитель HRTech, Электроэнергетический Дивизион Росатома, и спикер Седьмого форума «Цифровое предприятие», рассказал CFO Russia о программе внедрения RPA в его компании.
-
руководитель направления, РТЛабс
-
руководитель направления «Корпоративный университет», ЛокоТех
-
начальник управления по обучению и развитию персонала, НЛМК
-
директор по персоналу, заместитель директора Корпоративного университета, НИКАМЕД
-
руководитель управления по развитию HR-бренда и внутренних коммуникаций, Перекресток
-
руководитель управления по обучению, оценки и развитию персонала, Перекресток
-
заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»Интервью
Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО Авиационная корпорация «Рубин» и спикер Второй Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о требованиях ТК РФ к электронному учету сверхурочных работ и проекте такого учета в их компании.
Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО «Авиационная корпорация “Рубин”» и спикер Тринадцатого форума «Внутренний и внешний электронный документооборот», рассказала, как с помощью ЭДО наладить бесконтактное взаимодействие кадровой службы с работниками предприятия.
-
руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер ФармаИнтервью
Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма», неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.
Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедон Рихтер Фарма», рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
-
ведущий специалист Корпоративного центра компетенций, ЛУКОЙЛ-Интep-Kapд
-
директор по управлению персоналом в России и СНГ, 3М Россия
-
руководитель по оценке, обучению и развитию персонала, НСПК оператор платежной системы МИР
-
бизнес тренер, НСПК оператор платежной системы МИР
-
руководитель направления центра управленческих программ и развития кадрового резерва, Почта России
-
исполнительный руководитель Корпоративного университета TMK2U, Трубная Металлургическая Компания
-
директор по персоналу, Miele RKU (Россия, Казахстан, Украина)
-
менеджер по обучению и развитию операционной команды Danone Россия и СНГ, Danone
-
директор по решениям в области обучения, Schneider Electric
-
начальник отдела обучения и развития персонала, Спортмастер
-
руководитель отдела управления знаниями, МТС
-
руководитель направления обучения и развития персонала, Tele2
-
директор по персоналу, ВЕЛЕС Капитал
-
менеджер по обучению и развитию персонала, Р-ФАРМ
-
руководитель тренинг-группы, Метро Кэш Энд Керри
-
заместитель начальника управления обучения и развития персонала – руководитель службы разработки и сопровождения функционального обучения, Банк «ФК Открытие»
-
руководитель направления KMS, NAUMEN
Партнер
По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Конференции «Развитие системы дистанционного обучения»
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Конференции «Развитие системы дистанционного обучения»
- Фотоотчет Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
- Фотоотчет Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Информационные партнеры
Отзывы
Антипова А.Г.
ЭР-Телеком Холдинг
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Благодарю за качественный контент. Много инсайтов, отличная организация.
Марина Миронова
Директор по персоналу
ВЕЛЕС Капитал
ВЕЛЕС Капитал
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Получилась очень живая конференция. Удалось обменяться опытом, послушать реальные кейсы и проблемы, с которыми сталкиваются коллеги.
Денис Потылицын
ФК Пульс
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Полезное и интересное событие. Хочется начать применять полученные знания.
Анастасия Мурашова
Руководитель отдела управления знаниями
МТС
МТС
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Спасибо за мероприятие! Обмен опытом бесценный. Хорошая организация.
Ульяна Кузовова
Лента
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Конференция практикоориентирована, не очень много спикеров, что позволяет пообщаться и задать вопросы.
Марина Шегян
Руководитель направления «Работа с персоналом»
X5 Group
X5 Group
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Спасибо за очередную чудесно организованную конференцию и актуальные темы.
Ксения Солоусова
Руководитель направления «Корпоративный университет»
ЛокоТех
ЛокоТех
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Очень высокий уровень экспертизы участников, спасибо! Максимум пользы.
Лада Вечер
Менеджер по обучению и развитию персонала
Р-Фарм
Р-Фарм
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Большое спасибо за прекрасную и познавательную конференцию в офлайн. С огромным удовольствием послушала доклады и пообщалась с коллегами. Метрополь – потрясающая локация.
Александра Репина
Банк «ФК Открытие»
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Мне понравилась организация, место и атмосфера.
Елена Соловцова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Авиационная корпорация «Рубин»
Авиационная корпорация «Рубин»
Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
Огромное спасибо! Ваши конференции позволяют взглянуть на многие вещи по-новому, хочется развиваться дальше.