Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

  • Главная
  • Конференции
  • Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»
12-13 октября 2022 года Москва

Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях»

Зарегистрироваться Программа Следить за обновлениями В календарь
Добавить в Google Calendar Добавить в календарь(.ics)
Третья конференция «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 12-13 октября 2022 года (место проведения: Москва).

Ключевое событие 2022 года для руководителей, заинтересованных в качественном подборе, эффективной адаптации и расширении компетенций сотрудников компании.

Лучшие стратегии и передовой практический опыт!

  • 25+ спикеров из ведущих компаний
  • 20+ практических кейсов
  • Спикеры из ведущих российских и международных компаний

Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте зарегистрироваться по наиболее выгодной цене!

Современные условия ведения бизнеса предполагают построение как эффективной системы управления знаниями, так и развитой системы дистанционного обучения. Кризис 2020 года, вынужденный режим удаленной работы для многих компаний изменили отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и подбору персонала. Как построить единую систему обучения в компании, как реализовать управление знаниями в условиях постоянных изменений и как digital-инструменты помогают совершенствовать корпоративное обучение, Вы сможете узнать на Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях».

Ключевые пункты программы:

Ключ 3 КС 1. КРУГЛЫЙ СТОЛ: Привлечение и удержание компетентных сотрудников в период кризиса
В ходе круглого стола эксперты из Велес Капитал, X5 Retail Group и других ведущих компаний обсудят, где искать персонал в 2022 году и как эффективнее управлять рекрутингом. Спикеры ответят на вопрос, как сформировать у соискателей желание попасть именно в вашу организацию, а также поделятся методами удержания сотрудников в кризис.
145.jpg 2. ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: Эффективные цифровые каналы коммуникации с сотрудниками
Спикеры обсудят как выбрать оптимальные каналы связи, о чем можно сообщать через цифровые каналы и как создать полезный и вовлекающий контент и как избежать «корпоративного спама» при направлении рассылок.
Богатырева 3. Применение Agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях
Agile – это комплексный подход не только погружения в культуру, но и перестройка development в целом. Тамила Богатырева, старший менеджер по региональному развитию персонала, BIOCAD, расскажет, какие этапы проходит компания при внедрении Agile и какие инструменты им в этом помогают, а также поделится конечными целями, ради которых команда выбрала Agile.
Макарова 4. Процессы обучения персонала: как регламентировать хаос и стать полезным бизнесу. Управление ожиданиями стейкхолдеров обучения
Наталия Макарова, директор корпоративного учебного центра, Иркутская нефтяная компания, расскажет как не уйти в бюрократию и заставить регламенты работать и как найти заказчика и оказывать сервисы, необходимые бизнесу, а также поделится действенными коммуникациями и активностями для управления интересом стейкхолдеров.

Ключевые темы конференции: 

  • Влияние трансформации бизнеса на работу HR-подразделения компании: какие задачи решает HR-команда в кризис
  • Как сообщить о текущей ситуации в компании сотрудникам, не потеряв их лояльность и сохранив команду
  • Снижение эффективности работников во время стресса: как обеспечить выполнение поставленных задач
  • Какие ключевые процессы кадрового делопроизводства необходимо автоматизировать в первую очередь
  • Использование продвинутой аналитики в области сотрудников для принятия выгодных стратегических решений
  • Применение Agile-подхода в корпоративном обучении: как обеспечить гибкую адаптацию обучающего контента в быстроменяющихся условиях
  • Виртуальный помощник: как обеспечить максимально быстрое включение в рабочий процесс и обучение сотрудников, сократив нагрузку на HR

Аудитория мероприятия:

  • Руководители направлений по управлению знаниями
  • Директора по развитию и адаптации персонала
  • Директора корпоративных университетов
  • Руководители дистанционного обучения
  • HR-директора
  • Директора по подбору и обучению персонала
  • Руководители направлений по работе с талантами
  • Руководители направлений кадрового администрирования
  • Руководители отделов оптимизации бизнес-процессов

Прислушайтесь к отзывам участников предыдущих форумов:

Елена Соловцова, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Авиационная корпорация «Рубин»
«Огромное спасибо! Ваши конференции позволяют взглянуть на многие вещи по-новому, хочется развиваться дальше»

Марина Миронова, директор по персоналу, ВЕЛЕС Капитал
«Получилась очень живая конференция. Удалось обменяться опытом, послушать реальные кейсы и проблемы, с которыми сталкиваются коллеги»

Денис Потылицын, начальник отдела методологии, ФК Пульс
«Полезное и интересное событие. Есть действительно достойные и захватывающие выступления. Хочется начать применять полученные знания»

Ульяна Кузовова, рук.направления корп.обучения, Лента
«Конференция практикоориентирована, не очень много спикеров, что позволяет пообщаться и задать вопросы»

Ксения Солоусова, руководитель направления корпоративного университета, ЛокоТех
«Очень высокий уровень экспертизы участников, спасибо! Максимум пользы»


Спикеры мероприятия
По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.

Зарегистрироваться Программа Купить материалы

Материалы для ознакомления
Информационные партнеры