Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

Миронова Компания: ВЕЛЕС Капитал
Должность: начальник управления по работе с персоналом.

Окончила факультет психологии Московского государственного социального университета в 1997 году. Имеет более чем 15-летний опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». 

С 2005 года – начальник управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал».

Совмещая руководство управлением по работе с персоналом группы компаний «Велес Капитал» с кадровым консалтингом клиентов компании «Велес Персонал», Марина Миронова также занимается разработкой новых продуктов и услуг в области кадрового менеджмента.

Входит в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России (ТОР-10 директоров по персоналу в финансовой сфере по итогам 2008, 2010-2012 гг.), лауреат премии журнала «Управление персоналом» «Капитаны российского бизнеса 2008 года», автор большого числа публикаций в российских изданиях и выступлений на специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом.


О компании

Группа компаний «Велес Капитал» - холдинговая структура с высоко диверсифицированным бизнесом, предоставляющая широкий спектр услуг в области инвестиций, девелопмента, лизинга, финансового, юридического и кадрового консалтинга. 

ИК «Велес Капитал» работает на рынке с 1995 года, входит в десятку крупнейших инвестиционных компаний России по совокупному объему операций с ценными бумагами, занимает лидирующие позиции на долговом рынке и входит в ТОР-20 ведущих операторов рынка акций. Компания имеет зарубежные представительства на Кипре и Украине. Дочерняя HR-компания «Велес Персонал» была создана как самостоятельное предприятие в 2005 году для предоставления клиентам полного спектра услуг в области подбора, обучения персонала и кадрового консалтинга. Специалисты компании осуществляют поиск высококвалифицированных кадров, проводят тренинги для топ-менеджеров, занимаются кадровым аудитом, оказывают поддержку в организации кадровой службы «с нуля».