- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Четвертая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Спикеры из ведущих фармацевтических компаний
- Только практические кейсы
- Круглый стол: Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения
- Online - удобный формат для обмена опытом между участниками из разных городов страны и мира
- Самое высокое качество и абсолютно лучшая цена в области бизнес-конференций!
Посетив конференцию, Вы:
- узнаете о новых задачах HR-департамента фармкомпании;
- познакомитесь с инструментами обеспечения результативной работы сотрудников;
- получите представление как создать эффективную систему онлайн-обучения.
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. Спикеры из крупнейших компаний обсудят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся практическим опытом обучения и мотивации сотрудников в современных условиях и порассуждают о трансформации роли HR.
Ключевые пункты программы:
|
1. HR-специалист 2022: новые задачи и компетенции Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России, рассмотрит важнейшие компетенции и востребованные знания HR-специалиста в 2022 году, способы измерения эффективности HR и актуальные HRM, а также расскажет на что стоит обратить внимание при самооценке результативности. |
|
2. Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения В рамках круглого стола, спикеры из ведущих фармацевтических компаний Эвалар, Sanofi, НИКАМЕД, Аптечная сеть 36,6 и др. обсудят наиболее результативные форматы онлайн-обучения, способы привлечения внутренних экспертов в процесс обучения коллег и организацию комфортной среды для обмена знаниями, использование искусственного интеллекта и VR-технологий в обучении, а также способы построения эффективной системы оценки процесса обучения сотрудников и самой системы обучения. |
|
3. Гибридная система обучения: как обеспечить высокую результативность и получить экономическую эффективность Марина Шабанова, руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД, расскажет о традиционных моделях педагогического дизайна при формировании системы Blended Learning в компании, о критериях выбора формата обучения, а также об эффективных методах оценки результативности обучения. |
Ключевые темы мероприятия:
- HR-специалист 2022: новые задачи и компетенции
- Удаленные сотрудники: как найти квалифицированные кадры и грамотно организовать рабочий процесс
- Как с помощью КЭДО оптимизировать коммуникацию с сотрудниками по кадровым вопросам
- Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения
- Как привлечь внутренних экспертов в процесс обучения коллег и организовать комфортную среду для обмена знаниями
- Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, страхами и рабочим процессом
- Как на основе оценки деятельности сотрудника выстроить индивидуальный план развития
- Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов
Аудитория мероприятия:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры мероприятия
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Лояльный сотрудник – это лучший сотрудник»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как в ее компании строится работа с зумерами, а также поделилась ключевым драйвером мотивации сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПбНИИВС ФМБА России: «Без оценки эффективности обучение персонала бессмысленно»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России, рассказала о принципах обучения персонала в фармацевтической компании: о развитии мультифункциональности сотрудников, оценке и матрице эффективности обучения.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Все полученные сотрудниками знания требуют аудита и оценки эффективности»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia ключевыми трендами в обучении персонала и рассказала, как выбирать учебные программы, чтобы удовлетворять потребности сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Управление персоналом в настоящий момент — больше искусство, чем наука»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о новых HR-трендах и необходимых для конкурентоспособного специалиста компетенциях.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Мы выработали пул HR-метрик для эффективной и актуальной сквозной аналитики»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.
-
Ирина Симонова руководитель учебного центра, Эвалар
Ирина Симонова, Эвалар: «Современными навыками должны обладать все работники, независимо от поколения»Ирина Симонова, руководитель учебного центра, Эвалар, и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о работе с сотрудниками, а также целях учебного центра на предстоящий год.
Ирина Симонова, Эвалар: «Если раньше мы обучали новинкам, то сейчас продуктовое обучение нацелено на импортозамещение»Ирина Симонова, руководитель учебного центра Эвалар и спикер Третьей конференции «Поддержка, развитие и обучение персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, какие задачи в ее компании решает система обучения, а также поделилась, какие инструменты помогли преодолеть период турбулентности последних двух лет.
-
Елена Жданова независимый эксперт
-
Ольга Глазкова генеральный директор, Альфасигма Рус
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Современным работодателям необходимы T-образные специалисты»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», поделилась с CFO Russia своим взглядом на современную систему образования, самые востребованные навыки и карьерные сложности. Кроме того, Ольга рассказала про путь обучения своей дочери и дала советы родителям по выбору школы и вуза.
Ольга Глазкова: «Финансовая устойчивость – это задача не только финансового отдела»Ольга Глазкова, генеральный директор компании в сфере здравоохранения, и спикер Четырнадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025, рассказала CFO Russia, как фармкомпаниям сохранять финансовую устойчивость в текущих реалиях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: Книга, которая научит говорить с руководством на его языкеОльга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», рассказала CFO Russia о книге, которая позволит сотрудникам эффективно общаться с руководством компании, а руководителям – не тратить время на чтение «воды» в отчетах и предложениях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Целью современного образования должно стать развитие компетенций, без которых невозможно успешно прожить»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус» и спикер онлайн-конференции для родителей и преподавателей «Обучение без границ: индивидуальный маршрут для каждого ребенка», рассказала о недостатках современной школьной системы образования и о программе международных школ International Baccalaureate.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Наиболее трансформирующий эффект я ожидаю от цифровизации и внедрения ИИ-платформ в R&D и клинические исследования»Ольга Глазкова, генеральный директор, «Альфасигма Рус», и спикер Пятнадцатой конференции «Цифровизация фармбизнеса», рассказала CFO Russia, насколько необходима сквозная цифровизация и описала приоритеты в цифровизации для отечественных фармкомпаний.
-
Ярослав Дергачев руководитель Корпоративного учебного центра, Аптечная сеть 36,6
-
Елена Мурашова директор по персоналу, Здравсервис
-
Владимир Щербаков генеральный директор, Teachbase
-
Светлана Вежелис Head of digital, Merz
-
Марина Шабанова директор по обучению, ГК «ССК»
-
Наталия Каширина основатель, SFE Academy
-
Ольга Финоченко независимый эксперт
Ольга Финоченко, PepsiCo: «Унификация анализа и пересмотра бизнес-процессов повышает эффективность и снижает трудозатраты»Ольга Финоченко, директор единого сервисного центра поддержки продаж PepsiCo, рассказала CFO Russia, как максимально унифицировать анализ и пересмотр бизнес-процессов и сделать его постоянным.
Ольга Финоченко, «PepsiCo Россия»: «ЕСЦ постепенно становится центром экспертизы по аналитике продаж»Ольга Финоченко, директор сервисного центра поддержки продаж PepsiCo и спикер Двадцать первой конференции «Общие центры обслуживания – Саммит руководителей», рассказала CFO Russia о создании и работе единого сервисного центра продаж в ее компании.
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»







