- Конференции 2024
- Конференции 2025
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
Регистрация по телефону:
+7 (495) 971-92-18
+7 (495) 971-92-18
План мероприятий на 2024 год
2 полугодие (PDF)
План мероприятий на 2025 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)
План мероприятий на 2025 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
11 декабря 2024 года
Москва -
12 декабря 2024 года
Москва -
13 декабря 2024 года
Москва -
24 января 2025 года
Москва -
7 февраля 2025 года
Москва -
13 февраля 2025 года
Москва
Четвертая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
4 февраля 2022 года Онлайн
Ближайшая конференция : Шестая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», 2 февраля 2024 года, Онлайн
Четвертая конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»,
организованная
группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 4 февраля 2022 года (место проведения: онлайн).
- Спикеры из ведущих фармацевтических компаний
- Только практические кейсы
- Круглый стол: Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения
- Online - удобный формат для обмена опытом между участниками из разных городов страны и мира
- Самое высокое качество и абсолютно лучшая цена в области бизнес-конференций!
Посетив конференцию, Вы:
- узнаете о новых задачах HR-департамента фармкомпании;
- познакомитесь с инструментами обеспечения результативной работы сотрудников;
- получите представление как создать эффективную систему онлайн-обучения.
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. Спикеры из крупнейших компаний обсудят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся практическим опытом обучения и мотивации сотрудников в современных условиях и порассуждают о трансформации роли HR.
Ключевые пункты программы:
1. HR-специалист 2022: новые задачи и компетенции Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России, рассмотрит важнейшие компетенции и востребованные знания HR-специалиста в 2022 году, способы измерения эффективности HR и актуальные HRM, а также расскажет на что стоит обратить внимание при самооценке результативности. |
|
2. Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения В рамках круглого стола, спикеры из ведущих фармацевтических компаний Эвалар, Sanofi, НИКАМЕД, Аптечная сеть 36,6 и др. обсудят наиболее результативные форматы онлайн-обучения, способы привлечения внутренних экспертов в процесс обучения коллег и организацию комфортной среды для обмена знаниями, использование искусственного интеллекта и VR-технологий в обучении, а также способы построения эффективной системы оценки процесса обучения сотрудников и самой системы обучения. |
|
3. Гибридная система обучения: как обеспечить высокую результативность и получить экономическую эффективность Марина Шабанова, руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД, расскажет о традиционных моделях педагогического дизайна при формировании системы Blended Learning в компании, о критериях выбора формата обучения, а также об эффективных методах оценки результативности обучения. |
Ключевые темы мероприятия:
- HR-специалист 2022: новые задачи и компетенции
- Удаленные сотрудники: как найти квалифицированные кадры и грамотно организовать рабочий процесс
- Как с помощью КЭДО оптимизировать коммуникацию с сотрудниками по кадровым вопросам
- Развитие дистанционных инструментов обучения сотрудников: как создать эффективную систему онлайн-обучения
- Как привлечь внутренних экспертов в процесс обучения коллег и организовать комфортную среду для обмена знаниями
- Поддержка сотрудников со стороны HR-департамента: как управлять ожиданиями, страхами и рабочим процессом
- Как на основе оценки деятельности сотрудника выстроить индивидуальный план развития
- Почему сотрудники теряют мотивацию? Как стимулировать работу персонала с помощью нематериальных методов
Аудитория мероприятия:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры мероприятия
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА РоссииИнтервью
-
Ирина Симонова руководитель учебного центра, ЭваларИнтервью
- Елена Жданова независимый эксперт
-
Ольга Глазкова генеральный директор, Альфасигма РусИнтервью
- Ярослав Дергачев руководитель Корпоративного учебного центра, Аптечная сеть 36,6
- Елена Мурашова директор по персоналу, Здравсервис
- Владимир Щербаков генеральный директор, Teachbase
- Светлана Вежелис Head of digital, Merz
- Марина Шабанова руководитель Корпоративного университета, НИКАМЕД
- Наталия Каширина основатель, SFE Academy
-
Ольга Финоченко независимый экспертИнтервью
Бронзовый партнер
По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.Материалы для ознакомления
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»