- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как
Ключевые темы делового завтрака:
- Трансформация корпоративной культуры под потребности бизнеса и управление персоналом с учётом ценностей компании
- Построение эффективного управления персоналом на основе
HR-аналитики - Как провести автоматизацию работы с персоналом
- Как эффективно внедрить Digital-HR Marketing для построения сильного HR-бренда работодателя
- Успешное внедрение принципа Diversity в компании для построения
кросс-функциональных команд - Построение качественной
EVP-системы для привлечения и удержания персонала - Как наладить долгосрочное сотрудничество с образовательными учреждениями для обеспечения кадрового резерва компании
- Как организовать обучение сотрудников на производстве с учётом стандарта GMP
Ключевые пункты программы:
|
1. Спецдоклад Елена Алымова, руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, АстраЗенека Россия, расскажет об эволюции индивидуальных планов развития сотрудников и о связи между индивидуальными целями и индивидуальным планом, а также поделится опытом проведения ежегодной кампании о важности IDP и IDP-тренинге. |
|
2. Панельная дискуссия Представители компаний НАНОЛЕК, Сан Фарма, Фармфорвард, SOLGAR (Nature’s Bounty), Кьези Фармасьютикалс обсудят, как согласовать оптимальный HR-бюджет, влияют ли инвестиции в персонал на эффективность бизнес-показателей компании, какие инструменты HR-директора для планирования и дальнейшей защиты бюджета используют, какие затраты на персонал с точки зрения финансового директора оправданы. |
|
3. Актуальная тема Ольга Гадецкая, директор департамента по работе с персоналом Евразийского региона, Санофи, поделится опытом об успешном внедрении принципа многообразия в фармацевтической компании. Ольга подробно расскажет про особенности привлечения и работы с поколением Z. |
Аудитория мероприятия:
HR-директора Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры мероприятия
-
Ольга Гадецкая директор департамента по работе с персоналом Евразийского региона, Санофи
-
Евгений Баринов заместитель генерального директора по финансам и цифровым технологиям, НАНОЛЕК
-
Ольга Мирошникова руководитель группы подбора и адаптации персонала, ГЕРОФАРМ
-
Татьяна Коломеец HR-директор, биоМерье Рус
Татьяна Коломеец, биоМерье Рус: «Мы приветствуем самостоятельное определение сотрудником приоритетов его обучения»Татьяна Коломеец, HR-директор биоМерье Рус и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про концепцию growth mindset.
Татьяна Коломеец, «Кьези Фармасьютикалс»: «Система обучения в диджитал-формате – это доступность знаний, экономия бюджета и наращивание новых компетенций»Татьяна Коломеец, директор по персоналу «Кьези Фармасьютикалс», и спикер Второй конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников», рассказала CFO Russia о цифровой системе обучения в ее компании и развитии «навыков будущего» у сотрудников.
-
Юлия Хиванцева директор по персоналу, администрации и тренингу по России, Sun Pharma
-
Марина Жубрина руководитель направления Россия и СНГ, iSpring
-
Софья Данилина руководитель отдела обучения, ФораФарм
Софья Данилина, «ФораФарм»: «После внедрения eLearning стажировка сотрудников сократилась в два раза»Софья Данилина, руководитель отдела обучения «ФораФарм» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о методах дистанционного обучения сотрудников ее компании.
-
Виктор Мирошниченко директор по персоналу и безопасности, Технология Лекарств, группа Р-Фарм
Виктор Мирошниченко, «Технология Лекарств»: «Рассматривать обучение сотрудника нужно как инвестиции в качество продукта»Виктор Мирошниченко, директор по персоналу и безопасности в компании «Технология Лекарств» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказал CFO Russia об организации обучения производственного персонала в соответствии с правилами GMP.
-
Виктория Авдеева HR-партнер, BIOCAD
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
Елена Татарникова, Nature’s Bounty: «Полевой сотрудник – лицо компании в офлайне и онлайне»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о рисках при работе с дистанционными сотрудниками, а также внедрении регламентов для регулирования отношений с ними.
Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу и спикер Конференции «Практика управления персоналом в розничном бизнесе», рассказала CFO Russia, как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру.
-
Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «У нас в планах автоматизация ресечинга»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia об инновационных методах подбора сотрудников в ее компании.
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «Работающее EVP – сильнейший инструмент в привлечении и удержании талантов»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об EVP-системе и принципах ее формирования.
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Лояльный сотрудник – это лучший сотрудник»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как в ее компании строится работа с зумерами, а также поделилась ключевым драйвером мотивации сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПбНИИВС ФМБА России: «Без оценки эффективности обучение персонала бессмысленно»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России, рассказала о принципах обучения персонала в фармацевтической компании: о развитии мультифункциональности сотрудников, оценке и матрице эффективности обучения.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Все полученные сотрудниками знания требуют аудита и оценки эффективности»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia ключевыми трендами в обучении персонала и рассказала, как выбирать учебные программы, чтобы удовлетворять потребности сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Управление персоналом в настоящий момент — больше искусство, чем наука»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о новых HR-трендах и необходимых для конкурентоспособного специалиста компетенциях.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Мы выработали пул HR-метрик для эффективной и актуальной сквозной аналитики»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.
-
Максим Тарасенко финансовый директор, Фармфорвард
Максим Тарасенко: «Контроллер – это маленький финансовый директор: он также в определенном смысле отвечает и за проекты, и за процессы»С тех пор, как в управленческий лексикон вошло слово «контроллинг», не прекращаются дискуссии о содержании этого понятия. Максим Тарасенко, управляющий директор по финансам и администрированию компании «Чибо СНГ», рассказал в интервью CFO-Russia, как финансовому директору успешно внедрить контроллинг в своей компании.
-
Елена Алымова руководитель направления по организационному развитию и управлению талантами, АстраЗенека Россия
Отзывы
-
Спасибо за познавательное мероприятие! Всегда полезно делиться лучшими практиками с коллегами.
Анна Громова
Руководитель персонала
Вёрваг Фарма -
Огромное спасибо организаторам за возможность общения и обмена опытом с коллегами и за столь полезное наполнение программы, ориентированное под специфику бизнеса.
Мария Колдаева
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Агроветзащита -
Очень позитивная атмосфера, хорошая платформа для обмена опытом.
Марина Снитко
HR-директор
Сентисс Русс -
Отличное мероприятие - информативное, хорошо организовано. Получила много информации. Спасибо!
Софья Данилина
Руководитель отдела обучения
Форафарм
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»







