Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

2 декабря 2020 года Онлайн

Конференция «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании»

Конференция «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 2 декабря 2020 года.

  • 10+ лучших спикеров
  • 7+ практических кейсов
  • Онлайн-формат
trofimova.jpg

Сегодня принципиально меняются подходы к обучению и развитию персонала. Пандемия внесла коррективы в планы всех компаний и, на первый план выходят системы дистанционного обучения и управления знаниями, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию. Как обучать и развивать персонал сегодня, Вы сможете узнать на онлайн-конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании».

Ключевые темы конференции:

  • Как оценить экономическую эффективность от внедрения системы дистанционного обучения и найти баланс между затратами и качеством
  • Как интегрировать непрерывную систему дистанционного обучения в рабочие процессы
  • Перевод оффлайн-обучения в онлайн: «дорожная карта» безболезненного перехода на онлайн-обучение
  • Особенности выбора платформы LMS для дистанционного обучения сотрудников
  • Вовлечение сотрудников в процесс дистанционного обучения с помощью цифровых инструментов
  • Цифровой онбординг: как ускорить процесс адаптации сотрудников с помощью цифровых инструментов  
  • Организация дистанционного обучения для удаленных команд без постоянного доступа в интернет: особенности, которые необходимо учитывать
  • Как цифровые конференции и тренинги позволяют увеличивать эффективность обучения персонала
  • Как избежать выгорания сотрудников при дистанционном обучении 

Ключевые пункты программы

Марина Котукова 1. Перевод оффлайн-обучения в онлайн: «дорожная карта» безболезненного перехода на онлайн-обучение
Марина Котукова, главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер, расскажет, как в кратчайшие сроки перевести очные программы в онлайн, как определить критерии выбора инструментов и методологию безболезненного перехода, а также как поддерживать мотивацию и вовлеченность слушателей.
Михаил Русаков 2. Розовые очки, грабли и триумф: как перевести на дистанционное обучение производственный персонал?
Михаил Русаков, начальник управления по обучению и развитию персонала, НЛМК, расскажет об онлайн-курсах «обязательного обучения» в компании, какие ограничения, связанные с содержанием и организацией обучения, были выявлены и что изменили, чтобы повысить эффективность дистанционного обучения.
3. Возможности и подводные камни менторинга в цифровой среде
В рамках панельной дискуссии представители компаний БСХ Бытовые Приборы (Группа Bosch), ВЕЛЕС Капитал, Гедеон Рихтер Фарма и Росатом. Росэнергоатом обсудят, как изменились ценность и специфика менторинга с переходом в цифровую среду, как создавать раппорт на первой онлайн-сессии, какие платформы используются для менторинга в онлайн формате, каковы их возможности и ограничения, а также что нельзя применять при менторинге в цифровой среде.
Лада Вечер 4. Работать нельзя отдыхать: как в онлайн обучении сохранить эффективность и проявить поддержку
Лада Вечер, менеджер по обучению и развитию, Р-Фарм, расскажет о Soft skills тренингах в дистанционном формате, о внутренних лекциях экспертов, о программе обучения и поддержки удалённых сотрудников «Включён на 100!», а также об открытиях пандемии, которые планируют оставить и от чего пришлось отказаться.


Целевая аудитория

  • HR-директора
  • Директора по подбору и обучению персонала
  • Руководители корпоративных университетов
  • Директора по развитию и адаптации персонала
  • Директора по работе с талантами
  • Руководители групп по работе с персоналом
  • Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры мероприятия

Материалы для ознакомления
Информационные партнеры