22-24 мая 2019 года
Москва, отель «Метрополь»
16 мая 2019 года Москва, Отель «Метрополь»
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»,
организованная
группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится
16 мая 2019 года (место проведения: Москва, Отель «Метрополь», Театральный проезд, 2).
Важнейшее событие 2019 года для тех, кто хочет максимально эффективно использовать дистанционное обучение для повышения и расширения компетенций сотрудников компании.
- 15+ лучших спикеров
- 10+ практических кейсов
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции «Развитие системы дистанционного обучения».
Ключевые темы:
- Внедрение и развитие системы дистанционного обучения в компании
- Как безболезненно осуществить переход от офлайн обучения в онлайн: инструменты и сервисы для дистанционного обучения и переобучения сотрудников компании
- Digital-инструменты для корпоративного дистанционного обучения
- Какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся
- Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике в условиях перехода на дистанционный формат обучения
Ключевые пункты программы:
|
1. Спецдоклад Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД, представит кейс «Реновация дистанционного обучения». Денис расскажет о применении геймификации, интеллектуальной поддержке пользователей, а также о распределенной облачной разработке курсов и изменении архитектуры комплекса для увеличения производительности до 10 000 пользователей онлайн. |
|
2. Панельная дискуссия Представители компаний Северсталь, Корпоративный университет Сбербанка, Гедеон Рихтер Фарма, ТрансКонтейнер и др. обсудят, какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся. Спикеры поделятся опытом применения инновационных инструменты (мобильное обучение, VR и AR и др.), расскажут, как digital-инструменты позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников, а также о таких инструментах повышения вовлеченности для поколений Y и Z как социальные сообщества, визуализация и геймификация контента. |
|
3. Актуальная тема Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка, поделится кейсом по теме «Практическое применение технологий VR для повышения компетенций персонала». Дмитрий расскажет о приоритетах в образовательных технологиях и месте VR-технологий, о том, какие форматы VR-продуктов, услуг и сервисов используют в обучении и для чего, об исследованиях эффективности использования VR-симуляций для выработки навыков, а также о коллаборативных VR-пространствах и технологических VR-платформах. |
Аудитория конференции:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Руководители корпоративных университетов
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры конференции
-
РЖД -
AestheteMed -
Корпоративный университет Сбербанка -
МТС -
Санофи -
Сандоз -
Северсталь -
Р-Фарм -
МОЭК -
Росинтер Ресторантс Холдинг -
Эконика -
Х5 Retail Group -
ТрансКонтейнер -
Гедеон Рихтер Фарма
-
начальник учебного центра ГВЦ, РЖДИнтервью
Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ РЖД и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про особенности модернизации дистанционного обучения персонала в его компании.
-
руководитель отдела обучения, AestheteMed
-
директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка
-
руководитель группы дистанционного обучения, МТСИнтервью
Екатерина Лежнева, руководитель группы дистанционного обучения МТС и спикер конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как e-learning помогает реализовать стратегию компании.
-
руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток, СанофиИнтервью
Ольга Цумарева, руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток «Санофи» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia про переход персонала с очных занятий на диджитал-форматы обучения в ее компании.
-
руководитель отдела обучения полевых сил, СандозИнтервью
Андрей Илларионов, руководитель отдела обучения полевых сил «Сандоз» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про внедрение нового формата онбординга в его компании.
-
руководитель направления дистанционного обучения, Северсталь
-
ведущий специалист по дистанционному обучению, Р-Фарм
-
начальник отдела обучения и развития персонала, МОЭКИнтервью
Дина Бариева, начальник отдела обучения и развития персонала МОЭК и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как обеспечить обучение сотрудников без отрыва от основной деятельности.
-
старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики, Росинтер Ресторантс ХолдингИнтервью
Ольга Заваловская, старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики холдинг «Росинтер Ресторантс» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как безболезненно перейти от офлайн- к онлайн обучению.
-
специалист по дистанционному обучению отдела обучения розничной сети, Эконика
-
менеджер инноваций отдела обучения ТС «Перекресток», Х5 Retail Group
-
главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер
-
руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер ФармаИнтервью
Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедон Рихтер Фарма», рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
Стоимость участия
Стоимость участия при оплате до 15.05.19: 44 900 руб.
Стоимость участия при оплате после 15.05.19 (по гарантийному письму): 49 900 руб.
Стоимость участия не облагается НДС.
Обращаем ваше внимание, что при покупке нескольких участий одной компанией на третьего и каждого последующего делегата предоставляется скидка в 5 000 руб.
По вопросам участия в конференции «Развитие системы дистанционного обучения», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления
Информационные партнеры
Отзывы
Павел Косарев
DOO
AestheteMed
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Большое спасибо.
Ольга Заваловская
Менеджер по качеству
Росинтер Ресторантс Холдинг
Александр Чурилов
Ведущий тренинг-менеджер
Черкизово
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Отличное мероприятие, на котором можно познакомиться с реальными кейсами лидеров различных отраслей, перенести их на собственный бизнес.
Алла Великанова
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Гедеон Рихтер Фарма
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Спасибо за возможность пообщаться с коллегами из разных отраслей. Инсайты — наше все.
Ольга Цумарева
Руководитель направления лидерства Евразия и Ближний Восток
Санофи
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Очень полезно! Все понравилось, спасибо!
Марина Котукова
Главный специалист
ТрансКонтейнер
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Мероприятие, как всегда, было на высоте.