- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- 10 практических кейсов
- 15 спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
- Круглый стол «Использование корпоративного автотранспорта в компании для полевых сотрудников»
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками» мы обсудим тренды в управлении персоналом, порассуждаем о трансформации роли HR, обсудим ключевые моменты в работе с полевыми сотрудниками, а также поговорим о том, как обучать и мотивировать сотрудников, которые работают дистанционно.
Ключевые темы мероприятия:- Особенности написания регламентов и документов, регулирующих отношения с дистанционными сотрудниками
- Как наладить эффективный ЭДО с дистанционными сотрудниками
- Эффективный рекрутинг: особенности поиска и подбора дистанционных сотрудников
- Организация и проведение тренингов для медицинских представителей внутри компании
- Как мотивировать дистанционных сотрудников: материальная и нематериальная мотивация
- Практика оценки качества работы полевых сотрудников
- Talent Management: как выявлять и развивать талантливых сотрудников
|
1. Как оценивать качество работы полевых сотрудников Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма, в докладе «Практика оценки качества работы полевых сотрудников» расскажет, как подобрать методику оценки в зависимости от того, где эта оценка будет проходить: в условиях ассессмента, на дистанционной платформе или в полевых условиях. Также, на примере практических кейсов, Алла обсудит с аудиторией, как оценивать различные категории персонала, как часто проводить оценку и что оценивать: знания навыки или умения. |
|
2. Использование корпоративного автотранспорта в компании для полевых сотрудников Спикеры из Dr. Reddy’s, Агроветзащита, Алифасигма Рус, Johnson & Johnson, Nature’s Bounty, Bayer обсудят изменения в законодательстве, которые коснулись использования корпоративного автотранспорта для медицинских представителей. Докладчики поделятся опытом, как в их компаниях решили проблему с ежедневными медицинскими осмотрами, как нормировали рабочее время полевого персонала, а также стоит ли передавать корпоративный автотранспорт в собственность сотрудников и что это за собой влечет. |
|
3. Как с помощью CRM-системы управлять ключевыми показателями, которые влияют на эффективность сотрудника Юрий Городилов, директор региона, Канонфарма Продакшн, расскажет о том, как построить систему контроля и мотивации персонала без противодействия со стороны сотрудников, а также какие отличия есть между взглядом на CRM у управляющего менеджера и медицинского представителя. Юрий поделится опытом внедрения CRM-системы в компании и расскажет о том, каких результатов удалось добиться и какие ошибки были совершены. |
Целевая аудитория:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Отзывы:
Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала, Dr.Reddy's
«Спасибо, молодцы.»
Анна Лазарева, начальник управления персоналом, ГИЛС и НП
«Все было замечательно! Благодарю вас!»
Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, БИОКАД
«Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!»
Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Natures Bounty
«Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы, очень хотелось бы эти встречи продолжать.»
Спикеры мероприятия
-
Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления, РАНХиГС
Алла Великанова: За гранью когнитивных искажений: три книги, которые помогут вам стать лучшим руководителем и сотрудникомАлла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления», рассказала CFO Russia о трех книгах, которые помогут стать эффективнее в бизнесе: от понимания культурных различий до развития критического мышления и принятия ответственности.
Алла Великанова: «При создании ИТ-системы обучения учитывайте уровень технической подготовки сотрудников и их предпочтения в обучении»Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления» и спикер Тринадцатой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности», поделилась с CFO Russia советами при создании ИТ-системы обучения сотрудников, а также рассказала об эффективных инструментах офлайн- и онлайн-обучения.
Алла Великанова, РАНХиГС: «Так как современный мир очень быстро меняется, лучше выбрать направление на стыке наук»Алла Великанова, эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель ВШКУ РАНХиГС, лектор Российского общества «Знание», рассказала CFO Russia, как помочь ребенку выбрать профессию, как правильно сформировать образовательный микс для школьника и чему учить детей, чтобы это было востребовано в будущем.
Алла Великанова: «Сейчас важно формировать атмосферу доверия в командах, давать право на ошибку и работать с миссией сотрудника»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про особенности работы с поколением Z и поделилась советами, как мотивировать сотрудников и повышать их вовлеченность.
Алла Великанова: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада»Алла Великанова, независимый эксперт, неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
Алла Великанова: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
Алла Великанова: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.
Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
-
Наталья Бережная директор по персоналу, Петровакс Фарм
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
Елена Татарникова, Nature’s Bounty: «Полевой сотрудник – лицо компании в офлайне и онлайне»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о рисках при работе с дистанционными сотрудниками, а также внедрении регламентов для регулирования отношений с ними.
Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу и спикер Конференции «Практика управления персоналом в розничном бизнесе», рассказала CFO Russia, как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру.
-
Наталья Наумова руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, Акрихин
Наталья Наумова, «Акрихин»: «Нанимающий менеджер несет персональную ответственность за результат»Наталья Наумова, руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений «Акрихина» и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о поиске и подборе медицинских и фармацевтических представителей, а также поделилась советами для эффективного рекрутинга.
-
Наталия Каширина основатель, SFE Academy
-
Наталья Плотникова руководитель направления подбора персонала, Dr. Reddy’s
-
Акоп Варпетян директор по развитию, ГК «АСНА»
Акоп Варпетян, ГК «АСНА»: «Мы давно и успешно ведём работу по продвижению собственного портфеля препаратов как в сегменте БАД, так и в сегменте ЛС»Акоп Варпетян, директор по развитию, ГК «АСНА», и спикер Четырнадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025, рассказал CFO Russia про разработку стратегий для увеличения продаж брендовых лекарств и оптимизацию затрат на производство и маркетинг генериков.
Акоп Варпетян, Аптечная сеть «Аптека Фарма»: «Преимущество маркетплейсов – широта и глубина полки»Акоп Варпетян, директор по развитию аптечной сети и франшизы, Аптечная сеть «Аптека Фарма», и спикер Тринадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2024, рассказал CFO Russia о торговле на маркетплейсах и в интернет-аптеках, а также об инструментах увеличения онлайн-продаж.
Акоп Варпетян, «Аптеки “36,6 – Здоровье”»: «Реально оцените свои возможности и желаемые результаты»Акоп Варпетян, директор по развитию аптечной сети «Аптеки “36,6 – Здоровье”» и спикер Восьмого форума финансовых директоров фармацевтической отрасли Pharma CFO 2019, рассказал CFO Russia об особенностях, рисках, плюсах и минусах онлайн-торговли лекарствами, а также поделился советами для минимизации рисков при продаже ЛС в интернете.
-
Георгий Чешмариташвили руководитель по работе с ключевыми клиентами, КОСМОФАРМ
-
Ольга Глазкова генеральный директор, Альфасигма Рус
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Современным работодателям необходимы T-образные специалисты»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», поделилась с CFO Russia своим взглядом на современную систему образования, самые востребованные навыки и карьерные сложности. Кроме того, Ольга рассказала про путь обучения своей дочери и дала советы родителям по выбору школы и вуза.
Ольга Глазкова: «Финансовая устойчивость – это задача не только финансового отдела»Ольга Глазкова, генеральный директор компании в сфере здравоохранения, и спикер Четырнадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025, рассказала CFO Russia, как фармкомпаниям сохранять финансовую устойчивость в текущих реалиях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: Книга, которая научит говорить с руководством на его языкеОльга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», рассказала CFO Russia о книге, которая позволит сотрудникам эффективно общаться с руководством компании, а руководителям – не тратить время на чтение «воды» в отчетах и предложениях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Целью современного образования должно стать развитие компетенций, без которых невозможно успешно прожить»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус» и спикер онлайн-конференции для родителей и преподавателей «Обучение без границ: индивидуальный маршрут для каждого ребенка», рассказала о недостатках современной школьной системы образования и о программе международных школ International Baccalaureate.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Наиболее трансформирующий эффект я ожидаю от цифровизации и внедрения ИИ-платформ в R&D и клинические исследования»Ольга Глазкова, генеральный директор, «Альфасигма Рус», и спикер Пятнадцатой конференции «Цифровизация фармбизнеса», рассказала CFO Russia, насколько необходима сквозная цифровизация и описала приоритеты в цифровизации для отечественных фармкомпаний.
-
Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «У нас в планах автоматизация ресечинга»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia об инновационных методах подбора сотрудников в ее компании.
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «Работающее EVP – сильнейший инструмент в привлечении и удержании талантов»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об EVP-системе и принципах ее формирования.
-
Юрий Городилов директор региона, Канонфарма Продакшн
-
Виталина Левашова заместитель генерального директора, ИНВИТРО
-
Дмитрий Козин менеджер автопарка, Johnson & Johnson
-
Дмитрий Шевченко ведущий специалист автопарка, Bayer
-
Елена Коляда HR партнер команды продвижения, BIOCAD
Елена Коляда, BIOCAD: Как формировать корпоративную культуру так, чтобы дистанционные сотрудники чувствовали себя частью компанииВ компаниях с большим количеством удаленных сотрудников корпоративная культура имеет особое значение. Она позволяет транслировать ценности и главную миссию организации, помогает дистанционным сотрудникам чувствовать себя частью команды. Вопрос развития корпоративной культуры стал особенно актуальным в условиях пандемии, когда людей все чаще переводили на работу в удаленном формате. Елена Коляда, HR-партнер команды продвижения компании BIOCAD, рассказала об инструментах работы с дистанционными сотрудниками и схеме формирования корпоративной культуры, создающей эффект постоянного участия в происходящих событиях.
Отзывы
-
Хороший уровень.
Ирина Романова
Заместитель директора по персоналу
Красногорсклексредства
-
Благодарю организаторов и участников! Прекрасная возможность познакомиться с практическими кейсами, почувствовать тенденции развития отрасли и пообщаться с коллегами.
Елена Татарникова
Заместитель генерального директора по персоналу
Nature’s Bounty
-
Все отлично. Спасибо.
Ирина Баутинова
Бизнес-партнер по персоналу коммерческой службы
Акрихин
-
Мероприятие по уровню подготовки и содержанию докладов на самом высоком уровне.
Татьяна Прокофьева
Генеральный директор
ПИК-Фарма
-
Хороший, высокий уровень докладов и докладчиков в целом.
Людмила Ковальчук
Sales&Marketing manager
Альфасигама Рус
-
Спасибо за конференцию. Хорошее наполнение, интересный контент выступлений. Классная модерация и организация мероприятия.
Юрий Городилов
Директор региона
Канонфарма Продакшн
-
Спасибо за интересный форум.
Татьяна Якимович
Менеджер по работе с персоналом
Такеда
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»





-(5).gif)

