- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- 10 практических кейсов
- 15 спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики» мы обсудим, как внедрить HR-аналитику и повысить производительность компании, как привлекать новых сотрудников и избежать текучки кадров, а также как определить эффективность обучения в компании.
Ключевые темы мероприятия:
- Выстраивание среднесрочной HR-стратегии с помощью HR-аналитики
- Стратегическое планирование трудовых ресурсов при помощи HR-аналитики
- Применение HR-аналитики для повышения производительности персонала
- Трансформация роли HR-руководителя: новые должностные функции при работе с большими данными
- Коммуникации при работе с HR-аналитикой: как собрать эффективную команду из разных департаментов и организовать слаженную работу
- Использование HR-аналитики для управления талантами
- Аналитика программ обучения: как определить эффективность обучения в компании
- Основные вызовы при использовании HR-аналитики
Ключевые пункты программы:
|
1. Как спрогнозировать уход ценных сотрудников с использованием данных? Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, BIOCAD, поделится опытом, как рассчитывать и анализировать HR-метрики, как измерить эмоциональный фон и вовлеченность сотрудников, а также расскажет о том, как выявить проблемные зоны на основании HR-метрик и опроса по вовлеченности. |
|
2. Основные вызовы при использовании HR-аналитики Спикеры из Санофи, Dr.Reddy's, SOLGAR, Петровакс Фарм и других фармацевтических компаний подискутируют по вопросу построения эффективной коммуникации в команде из сотрудников разных департаментов при работе с HR-аналитикой. Участники дискуссии также обменяются мнениями, как организовать сбор качественных данных и затем отследить экономический эффект от внедрения HR-аналитики. |
|
3. HR-аналитика - «панацея» для производительности труда Нина Яценко, руководитель отдела операционной эффективности, на примере Р-Фарм, расскажет, как развивается HR-аналитика в компании. Спикер поделится опытом, как грамотно продать, внедрить и использовать аналитику в механизме принятия решений, получая максимальные результаты при организации работы топ-менеджмента в едином информационном поле. |
Целевая аудитория:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Прислушайтесь к отзывам участников прошлых мероприятий:
Наталья Маскина, корреспондент, Фармацевтический вестник
«Очень содержательная глубокая программа, сильные спикеры, хорошая организация мероприятия»
Наталья Зорькина, заместитель директора по персоналу, ПРОМИС
«Формат интересный, очень динамично и интересно»
Лора Буромская, заместитель генерального директора по территориальному управлению, АНКОР
«В целом, понравилось. Много полезного»
Софья Данилина, руководитель отдела обучения, Форафарм
«Отличное мероприятие, информативно хорошо организованно. Получила много информации, спасибо»
Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
«Огромное спасибо организаторам за возможность общения с коллегами, возможность обмена опытом и за столь полезное наполнение программы, ориентированное под специфику бизнеса»
Анна Громова, руководитель отдела персонала, Верваг Фарма
«Спасибо за достаточно познавательное мероприятие. Всегда полезно делиться лучшими практиками с коллегами»
Спикеры мероприятия
-
Елена Казакова заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Лояльный сотрудник – это лучший сотрудник»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia, как в ее компании строится работа с зумерами, а также поделилась ключевым драйвером мотивации сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПбНИИВС ФМБА России: «Без оценки эффективности обучение персонала бессмысленно»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПбНИИВС ФМБА России, рассказала о принципах обучения персонала в фармацевтической компании: о развитии мультифункциональности сотрудников, оценке и матрице эффективности обучения.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Все полученные сотрудниками знания требуют аудита и оценки эффективности»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», поделилась с CFO Russia ключевыми трендами в обучении персонала и рассказала, как выбирать учебные программы, чтобы удовлетворять потребности сотрудников.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Управление персоналом в настоящий момент — больше искусство, чем наука»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia о новых HR-трендах и необходимых для конкурентоспособного специалиста компетенциях.
Елена Казакова, ФГУП СПБНИИВС ФМБА России: «Мы выработали пул HR-метрик для эффективной и актуальной сквозной аналитики»Елена Казакова, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию ФГУП СПБНИИВС ФМБА России и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики», рассказала CFO Russia о задачах внедрения сквозного анализа в компании, а также об HR-метриках для полноценной, эффективной и актуальной сквозной аналитики.
-
Антон Гребельный ИТ-директор, Санофи
-
Виктория Войткевич менеджер проектов по обучению, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
Виктория Пястолова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Мы поддерживаем инновационные разработки и на уровне обучения сотрудников»Виктория Пястолова, менеджер проектов по обучению «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации», рассказала CFO Russia о вовлечении сотрудников в обучение с помощью геймификации.
-
Анна Лазарева начальник Управления по работе с персоналом, ГИЛС и НП
-
Нина Яценко руководитель отдела операционной эффективности, Р-Фарм
Нина Яценко, «Р-Фарм»: «Ценность HR-аналитики – в реальных фактах»Нина Яценко, руководитель отдела операционной эффективности «Р-Фарм» и спикер Третьей конференции «Цифровое предприятие», рассказала CFO Russia об использовании и эффекте HR-аналитики в ее компании.
-
Наталья Плотникова руководитель направления подбора персонала, Dr. Reddy’s
-
Яна Агеева заместитель директора по управлению персоналом, ОХК «Уралхим»
-
Наталья Бережная директор по персоналу, Петровакс Фарм
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
Елена Татарникова, Nature’s Bounty: «Полевой сотрудник – лицо компании в офлайне и онлайне»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о рисках при работе с дистанционными сотрудниками, а также внедрении регламентов для регулирования отношений с ними.
Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу и спикер Конференции «Практика управления персоналом в розничном бизнесе», рассказала CFO Russia, как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру.
-
Елена Степурко руководитель направления материальной мотивации, BIOCAD
-
Мария Колдаева заместитель генерального директора по управлению персоналом, Агроветзащита
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «У нас в планах автоматизация ресечинга»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития», рассказала CFO Russia об инновационных методах подбора сотрудников в ее компании.
Мария Колдаева, «Агроветзащита»: «Работающее EVP – сильнейший инструмент в привлечении и удержании талантов»Мария Колдаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Агроветзащиты» и спикер Делового завтрака «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia об EVP-системе и принципах ее формирования.
-
Юлия Хиванцева директор по персоналу, администрации и тренингу по России, Sun Pharma
Отзывы
-
Нужное мероприятие, площадка замечательная.
Елена Казакова
Заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию
ФГУП СПБНИИВС ФМБА России -
Спасибо, приглашайте меня еще.
Надежда Клапотовская
Заместитель директора по персоналу
Биотики
-
Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы. Очень хотелось бы продолжать эти встречи. Готова сотрудничать с вами в рассмотрении актуальных вопросов. Спасибо.
Елена Татарникова
Заместитель генерального директора по персоналу
Nature’s Bounty
-
Спасибо организаторам за возможность обмена опытом.
Мария Колдаева
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Агроветзащита
-
Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!
Елена Степурко
Руководитель направления материальной мотивации
BIOCAD
-
Все было замечательно! Благодарю вас!
Анна Лазарева
Начальник Управления по работе с персоналом
ГИЛС и НП
-
Все замечательно!
Кирилл Зайцев
Заместитель директора по логистике и коммерческим вопросам
Биотики
-
Спасибо, молодцы.
Наталья Плотникова
Руководитель направления подбора персонала
Dr.Reddy's
-
Мероприятия CFO, как обычно, радуют своей отличной организацией как в части подбора тем и спикеров, так и в принципе всего, что касается общей организации мероприятия.
Юлия Иванчикова
Старший менеджер по управлению ликвидностью
Теле2
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»







