- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация трудовых отношений и внедрение электронной трудовой книжки»
- 10+ спикеров
- Доклады от представителей госорганов
- Только практические кейсы
- Круглый стол на актуальную тему
Как работать с электронными документами в кадровой сфере – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на сегодняшний день. В рамках конференции мы обсудим, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать. Спикеры из крупнейших компаний поделятся опытом внедрения кадрового электронного документооборота, а представители государственных органов расскажут об основных изменениях в трудовом законодательстве.
Ключевые пункты программы:
|
1. Актуальные вопросы к представителю Пенсионного фонда России по внедрению электронных трудовых книжек Мы пригласили представителя Пенсионного Фонда России – Наталью Белянцеву, начальника департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц, чтобы задать самые актуальные вопросы по электронной трудовой книжке. |
|
2. Как внедрение электронных трудовых книжек повлияло на организацию трудовых отношений В формате круглого стола представители ведущих компаний обсудят первые результаты внедрения электронных трудовых книжек, а также ответят на вопросы:
|
|
3. Цифровой HR: автоматизация процессов по работе с персоналом и онлайн-сервисы для работников Сергей Путин, директор по информационным технологиям Росводоканала, расскажет о целях и задачах проекта по цифровизации процессов HR-департамента, об онлайн-сервисах для работников, о возможностях «Личного кабинета» и чат-бота, а также о сервисах для кадровиков и бухгалтеров. |
Ключевые темы конференции:
- Цифровая трансформация кадровых процессов: основные цели и задачи эксперимента Минтруда по внедрению кадрового ЭДО
- Цифровой HR: автоматизация процессов по работе с персоналом и онлайн-сервисы для работников
- Как внедрение электронных трудовых книжек повлияло на организацию трудовых отношений
- «Личный кабинет сотрудника»: как перейти от бумажного формата коммуникации с сотрудниками к цифровому
- Сервисы самообслуживания и использование ЭЦП в кадровых документах
- Цифровой график отпусков: как сделать процесс планирования простым и понятным
Аудитория мероприятия:
- Руководители HR-отделов
- Руководители отделов кадрового администрирования
- Главные бухгалтера
- Руководители проектов внедрения ЭДО
- ИТ-директора
- Специалисты по налогообложению
- Юристы
Екатерина Спивак, заместитель директора по кадровому учету и расчету заработной платы, Спортмастер
«Отличная организация, интересные доклады»
Анна Дорская, старший менеджер, КПМГ
«Спасибо, как всегда отличное мероприятие!»
Анна Ковалева, начальник отдела кадров, Первая Экспедиционная Компания
«Конкретные шаги по внедрению ЭДО от коллег, спасибо - доступно, понятно!»
Спикеры мероприятия
-
Андрей Лебедев директор департамента цифрового развития и реализации проектов, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
-
Наталья Белянцева начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц, Пенсионный фонд России
-
Екатерина Ефимова начальник отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства в сфере персональных данных, Управление Роскомнадзора по Центральному федеральному округу
-
Сергей Криводубский старший менеджер департамента управления услугами, ОЦО Ростелеком
-
Сергей Путин директор по искусственному интеллекту, Ростех
-
Алла Бедненко директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА
Алла Бедненко, ЭКОНИКА: «98% сотрудников офиса и розничной сети уже подключены к системе ЭКДО и работают в ней»Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию ЭКОНИКИ и спикер Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», рассказала CFO Russia о причинах сопротивления среди сотрудников и поделилась, как в ее компании мотивируют персонал использовать систему ЭКДО.
Алла Бедненко, «ЭКОНИКА»: «Кризис – возможность проверить и развить свои компетенции»Сегодняшний кризис на фоне коронавируса заставляет компании по всему миру менять свои бизнес-процессы. Мы попросили представителей компаний, работающих на российском рынке, поделиться своими кейсами противостояния кризису. Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию «ЭКОНИКИ», рассказала CFO Russia о работе HR-специалистов и организации удаленной работы в ее компании, а также поделилась полезными советами с коллегами.
-
Алексей Покидов руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала, Северсталь – ЦЕС
Алексей Покидов, «Северсталь – ЦЕС: «Мы придерживаемся “золотой середины” и переводим в ЭДО кадровые документы, перевод которых несет минимальный риск»Алексей Покидов, руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала «Северсталь – ЦЕС» и спикер Конференции «Управление персоналом в ОЦО: организация работы после выхода из карантина», рассказал CFO Russia о кадровом ЭДО в его компании в период карантина.
-
Ольга Комарова заместитель начальника департамента управления персоналом, РЖД
-
Елена Татарникова заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
Елена Татарникова, Nature’s Bounty: «Полевой сотрудник – лицо компании в офлайне и онлайне»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу Nature’s Bounty и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о рисках при работе с дистанционными сотрудниками, а также внедрении регламентов для регулирования отношений с ними.
Елена Татарникова, Nature’s Bounty Со: «Нам не нужны дополнительные ресурсы для привлечения лучших специалистов — они сами хотят работать у нас»Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу и спикер Конференции «Практика управления персоналом в розничном бизнесе», рассказала CFO Russia, как с помощью грамотного HR-брендинга создать ориентированную на изменения корпоративную культуру.
-
Олеся Кузина руководитель отдела кадровой экспертизы и трудовых отношений HR-департамента, Яндекс
Олеся Кузина, «Магнит»: Использование ЭДО при рассмотрении трудовых споров в судеОлеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, «Магнит», рассказала об использовании электронного документооборота при рассмотрении трудовых споров в суде.
-
Евгения Старова HR-специалист, Merck
Отзывы
-
Большое спасибо, очень информативно и полезно!
-
-
-
Прекрасный состав спикеров, подбор тем. Спасибо за качественную подачу информации и подробные ответы на вопросы.
-
-
-
Добрый день! Спасибо спикерам и организаторам за данную конференцию, организовали ее в самое нужное время. Все очень продуктивно.
-
-
-
Познавательно и интересно!
-
-
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Шестнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Пятнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Четырнадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Тринадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Двенадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет об Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Одиннадцатой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Десятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Эмоции Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Восьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Отчет о Седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»







