- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Третья конференция «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- 10+ спикеров из ведущих фармацевтических компаний
- Практические кейсы
- Панельная дискуссия на актуальную тему
- Наилучшее соотношение цена/качество в области бизнес-конференций!
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» спикеры из крупнейших компаний обсудят ключевые тренды в управлении персоналом, поделятся практическим опытом обучения и мотивации сотрудников в современных условиях и порассуждают о трансформации роли HR.
Ключевые пункты программы:
|
1. Трансформация программ поддержки сотрудников в кризисной ситуации в постпандемический период Представители Альфасигма Рус, Sun Pharma, Мерц Фарма и других ведущих компаний, встретятся в формате панельной дискуссии, чтобы обсудить эффективные инструменты и мероприятия по поддержке сотрудников, как трансформировать программу поддержки сотрудников в период пандемии в долгосрочный проект, а также поделятся планами по использованию таких программ в будущем. |
|
2. Построение системы обучения и развития сотрудников с использованием дистанционных форматов Ольга Польникова, руководитель отдела обучения и развития, АКРИХИН, поделится опытом, как выстроить систему обучения и развития сотрудников с высокой эффективностью каждого сотрудника и максимально достичь целей бизнеса, какие компоненты должна включать в себя система обучения и развития сотрудников, а также расскажет об особенностях системы обучения и развития сотрудников в дистанционном формате. |
|
3. Цифровые грабли онлайн-обучения 2020 Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма, поделится опытом компании, что сработало, а что нет в 100% цифровом 2020 году. Раскроет топ-10 основных ошибок при переходе в онлайн обучение, а также представит T&D прогноз 2021: больше, чем T&D - актуальные темы и форматы корпоративного обучения. |
Ключевые темы мероприятия:
- HR-специалист 2021: новые задачи и компетенции
- Как обеспечить безопасное возвращение сотрудников в офис
- Цифровые грабли онлайн-обучения 2020
- Трансформация программ поддержки сотрудников в кризисной ситуации в период пандемии
- Эффективные онлайн-инструменты для управления распределенными командами
- Как повысить мотивацию сотрудников к обучению и результативной деятельности в период кризиса
- Как предотвратить выгорание сотрудников
Аудитория мероприятия:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия:
Ирина Романова, заместитель директора по персоналу, Красногорсклексредства
«Хороший уровень.»
Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Nature’s Bounty
«Благодарю организаторов и участников! Прекрасная возможность познакомиться с практическими кейсами, почувствовать тенденции развития отрасли и пообщаться с коллегами.»
Ирина Баутинова, бизнес-партнер по персоналу коммерческой службы, Акрихин
«Все отлично. Спасибо.»
Татьяна Прокофьева, генеральный директор, ПИК-Фарма
«Мероприятие по уровню подготовки и содержанию докладов на самом высоком уровне.»
Людмила Ковальчук, Sales&Marketing manager, Альфасигама Рус
«Хороший, высокий уровень докладов и докладчиков в целом.»
Юрий Городилов, директор региона, Канонфарма Продакшн
«Спасибо за конференцию. Хорошее наполнение, интересный контент выступлений. Классная модерация и организация мероприятия.»
Татьяна Якимович, менеджер по работе с персоналом, Такеда
«Спасибо за интересный форум.»
Лучшие спикеры предыдущих мероприятий
-
Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления, РАНХиГС
Алла Великанова: За гранью когнитивных искажений: три книги, которые помогут вам стать лучшим руководителем и сотрудникомАлла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления», рассказала CFO Russia о трех книгах, которые помогут стать эффективнее в бизнесе: от понимания культурных различий до развития критического мышления и принятия ответственности.
Алла Великанова: «При создании ИТ-системы обучения учитывайте уровень технической подготовки сотрудников и их предпочтения в обучении»Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления» и спикер Тринадцатой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности», поделилась с CFO Russia советами при создании ИТ-системы обучения сотрудников, а также рассказала об эффективных инструментах офлайн- и онлайн-обучения.
Алла Великанова, РАНХиГС: «Так как современный мир очень быстро меняется, лучше выбрать направление на стыке наук»Алла Великанова, эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель ВШКУ РАНХиГС, лектор Российского общества «Знание», рассказала CFO Russia, как помочь ребенку выбрать профессию, как правильно сформировать образовательный микс для школьника и чему учить детей, чтобы это было востребовано в будущем.
Алла Великанова: «Сейчас важно формировать атмосферу доверия в командах, давать право на ошибку и работать с миссией сотрудника»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про особенности работы с поколением Z и поделилась советами, как мотивировать сотрудников и повышать их вовлеченность.
Алла Великанова: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада»Алла Великанова, независимый эксперт, неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
Алла Великанова: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
Алла Великанова: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.
Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
-
Ольга Глазкова генеральный директор, Альфасигма Рус
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Современным работодателям необходимы T-образные специалисты»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», поделилась с CFO Russia своим взглядом на современную систему образования, самые востребованные навыки и карьерные сложности. Кроме того, Ольга рассказала про путь обучения своей дочери и дала советы родителям по выбору школы и вуза.
Ольга Глазкова: «Финансовая устойчивость – это задача не только финансового отдела»Ольга Глазкова, генеральный директор компании в сфере здравоохранения, и спикер Четырнадцатого форума финансовых директоров фармацевтического бизнеса Pharma CFO 2025, рассказала CFO Russia, как фармкомпаниям сохранять финансовую устойчивость в текущих реалиях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: Книга, которая научит говорить с руководством на его языкеОльга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус», рассказала CFO Russia о книге, которая позволит сотрудникам эффективно общаться с руководством компании, а руководителям – не тратить время на чтение «воды» в отчетах и предложениях.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Целью современного образования должно стать развитие компетенций, без которых невозможно успешно прожить»Ольга Глазкова, генеральный директор «Альфасигма Рус» и спикер онлайн-конференции для родителей и преподавателей «Обучение без границ: индивидуальный маршрут для каждого ребенка», рассказала о недостатках современной школьной системы образования и о программе международных школ International Baccalaureate.
Ольга Глазкова, «Альфасигма Рус»: «Наиболее трансформирующий эффект я ожидаю от цифровизации и внедрения ИИ-платформ в R&D и клинические исследования»Ольга Глазкова, генеральный директор, «Альфасигма Рус», и спикер Пятнадцатой конференции «Цифровизация фармбизнеса», рассказала CFO Russia, насколько необходима сквозная цифровизация и описала приоритеты в цифровизации для отечественных фармкомпаний.
-
Ольга Польникова руководитель отдела обучения и развития, АКРИХИН
Ольга Польникова, «АКРИХИН»: «Обучение в смешанных группах помогает сотрудникам раскрыться»Ольга Польникова, руководитель отдела обучения и развития, «АКРИХИН», и спикер Второй конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: как сохранить непрерывность обучения и развития сотрудников», рассказала CFO Russia об эффективных инструментах вовлечения коллег в модули и вебинары.
-
Юлия Агашина руководитель департамента по работе с персоналом, Биосинтез
-
Юлия Хиванцева директор по персоналу, администрации и тренингу по России, Sun Pharma
-
Ольга Забира директор по персоналу, Мерц Фарма
-
Владимир Камышов руководитель направления обучения и развития персонала, ФК Пульс
-
Лада Вечер менеджер по обучению и развитию персонала, Р-ФАРМ
-
Наталия Каширина основатель, SFE Academy
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Четвертой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»
- Отчет о Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: эффективное применение HR-аналитики»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития»
- Отчет о Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях»







