Анастасия Хохлова родилась в Санкт-Петербурге, окончила Московский психолого-социальный университет по специальности «Экономика», а также имеет квалификацию HR-архитектора.

Анастасия имеет опыт более 6 лет в области организации эффективной работы кадровых служб в общих центрах обслуживания предприятий нефтегазовой промышленности, ритейле и медиабизнесе. Ее опыт включает в себя построение эффективных процессов HR-сервисов с применением цифровых инструментов и ориентиром на клиента.

С июля 2022 года Анастасия возглавляет отдел кадрового администрирования ГПМ Партнер – многофункционального общего центра обслуживания (ОЦО), оказывающего услуги активам группы компаний «Газпром-Медиа», и отвечает за качество и развитие HR-сервисов.

О компании

«Газпром-Медиа» формирует индустрию медиа в России более 25 лет. Это ведущий медиахолдинг в России и Восточной Европе, который объединяет активы во всех медиа-сегментах.

На сегодня бизнес компании охватывает следующие сегменты: телевидение, кино, производство и дистрибуция контента, цифровая среда, радио, пресса и продажа рекламы.

Статьи:

• Анастасия Клинникова, ГПМ Партнер: «За 8 месяцев применения КЭДО производительность кадровых специалистов выросла на 16%»
• Анастасия Хохлова, Газпром-Медиа Холдинг: «ЭКДО в компании – это HR-продукт, требующий продуктового подхода»
• Анастасия Хохлова, «Газпром-Медиа Холдинг»: «За 2024 год мы на 30% увеличили объем документов в ЭДО и автоматизировали их обработку в ERP-системе»