Доля компаний, сокращающих персонал, выросла в 2.5 раза за два года

По данным Sostav, в 2025 году 25% российских работодателей сократили численность персонала. Этот показатель вырос в 2.5 раза за два года, так как в 2023 году о сокращениях сообщали только 10% компаний. Основными причинами стали финансовые трудности и изменение организационной структуры.

В то же время 43% работодателей в прошлом году увеличили штат. Главными драйверами роста стали увеличение объемов производства и открытие новых направлений бизнеса.

Несмотря на сокращения, рынок продолжает испытывать острый кадровый дефицит. Как сообщает исследование, компаниям больше всего не хватает узкопрофильных специалистов (65%) и рабочих (43%). Наиболее трудно найти и удержать IT-специалистов, а также профессионалов в сфере продаж и производства.

Для решения кадровой проблемы бизнес использует разные стратегии. Половина компаний практикует переманивание специалистов у конкурентов. Также 64% работодателей нанимают сотрудников старше 55 лет, предлагая им специальные программы адаптации.

В 2026 году 35% участников опроса планируют увеличить наем, в то время как 7% намерены его сократить. Работодатели ожидают сохранения дефицита кадров. Наиболее востребованными специалистами останутся профессионалы в сфере продаж, IT и рабочие специальности.