• Сегодня 30 мая 2024
  • USD ЦБ 89.26 руб
  • EUR ЦБ 96.89 руб
Деловой завтрак «Налоговый мониторинг»

HR

RSS

Больше всего россияне любят работу в офисе из-за возможности общения с коллегами

Среди преимуществ работы в офисе россияне чаще всего называли возможность живого общения и взаимодействия с коллегами (49%), баланс — разделение профессиональной и личной жизни (45%), а также быстрое решение проблем и рабочих вопросов благодаря прямой коммуникации (44%).

70% ИТ-специалистов развивают soft skills

По результатам опроса, проведённого ИТ-интегратором ITFB Group, большинство ИТ-специалистов убеждены, что развитые soft skills помогают больше зарабатывать. Каждый четвёртый уверен: soft skills способны увеличить зарплату в два и более раза.

Где кадры для добывающей отрасли

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в декабре 2023 года изучил рынок труда в сфере добычи и переработки цветных металлов.

70% работодателей отмечают — стимулом для привлечения и удержания сотрудников остается заработная плата

Финансовые мотиваторы и комфортные условия — ключевые факторы для привлечения и удержания сотрудников. Согласно исследованию «Голодные игры. Как работодатели борются за кадры в условиях дефицита 2023» от HR-tech компании «Поток», повышение зарплаты было отмечено как наиболее эффективное средство мотивации у 70% работодателей.

Число иностранных директоров в российских компаниях сократилось втрое

Количество иностранных директоров в российских компаниях сократилось в три раза за два года. С 2021 по 2023 год этот показатель снизился с 30% до 11,7%. Большинство из таких топ-менеджеров — граждане США.

Gartner: 84% сотрудников полагают, что в их организации нет должной культуры устойчивого развития

Лишь 16% сотрудников считают, что в их организации присутствует понимание, образ мышления и поведение, обеспечивающие должную культуру устойчивого развития, сообщает Gartner. При этом 67% рассматривают принципы устойчивого развития как очень важные.

Обучение обучающих стало проблемой для российских корпоративных университетов

Недостаток специалистов на рынке труда привел к активному развитию корпоративных университетов компаниями, но сейчас они сталкиваются с дефицитом самих обучающих. Наиболее востребованными специалистами в таких университетах являются методологи, преподаватели и коучи.

«Лаборатория Касперского»: большинству россиян важно, чтобы работодатель вводил практики по повышению социальной ответственности

Для многих людей важно, чтобы компания не просто предоставляла рабочие места, но и несла определённую социальную миссию — поддерживала своих сотрудников и давала им возможности для системной помощи обществу. Так, опрос «Лаборатории Касперского» показал, что большинству россиян важно, чтобы работодатель — существующий или потенциальный — вводил практики, направленные на повышение социальной ответственности.

Более 90% российских компаний чувствуют нехватку кадров

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, чувствуют ли российские компании нехватку кадров. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Ученые ВШЭ назвали направления промышленности с наибольшим дефицитом кадров

Сейчас от нехватки сотрудников страдают производства автомобилей, электрооборудования и нефтепродуктов.