Как компании могут использовать ИИ для повышения благополучия сотрудников
30.10.2026
Как сообщает
IT Channel News, ссылаясь на исследование Gartner, менее 35% сотрудников оценивают свое общее благополучие как хорошее.
Аналитики Gartner выделили 3 направления применения ИИ для улучшения благополучия персонала:
-
Выявление проблем. ИИ позволяет анализировать изменения вовлеченности, характера коммуникаций и рабочих процессов. Это помогает заранее обнаруживать признаки эмоционального выгорания и ухудшения результатов работы.
-
Защита сотрудников. Алгоритмы могут выявлять чрезмерную нагрузку, токсичное поведение, предвзятость и нарушения личных границ. Полученные данные позволяют работодателям своевременно реагировать на потенциальные угрозы.
-
Персонализация поддержки. ИИ помогает учитывать индивидуальные предпочтения сотрудников при организации встреч, взаимодействии с коллегами и выборе способов восстановления сил. Компании также могут использовать добровольно предоставленные сведения о стрессе для разработки персональных рекомендаций.
По мнению Николь Парипураны, старшего ведущего аналитика практики Gartner по управлению персоналом, наибольшую пользу от ИИ получат компании, которые используют его для улучшения благополучия сотрудников и формирования более здоровой рабочей среды.
Вопросы развития компетенций сотрудников, применения ИИ и автоматизации рабочих процессов обсудят на Сорок восьмой конференции «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис». Мероприятие пройдет 3-4 декабря 2026 года в Москве.
Наши конференции:
Все
