Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

HeadHunter запускает новый сервис – «Банк данных заработных плат»

12.04.2018

Это онлайн-обзор реальных денежных вознаграждений, подготовленный в соответствии с лучшими консалтинговыми практиками. Инструмент позволяет оценить уровень оплаты труда по регионам, отраслям, должностям и сопоставить с тем, который предлагает компания.

Преимущества «Банка данных заработных плат» заключаются, во-первых, в том, что сбор информации происходит путем анкетирования непосредственно работодателей, а не из объявлений о вакансиях или резюме. Во-вторых, должности сопоставляются в соответствии с профессионально-иерархической методикой, то есть учитывается специфика деятельности сотрудника и уровень его квалификации.

Потребность в таком сервисе возникает обычно при открытии новых вакансий, или когда персонал просит прибавки, в процессе бюджетирования, индексации и других подобных ситуациях. Комментирует пресс-секретарь компании HeadHunter Башкортостан Ксения Пищулина: «Представим себе реальную ситуацию: приходит к вам директор по продажам и говорит: „Мои ребята узнали, что у конкурента оклад менеджеров по продажам составляет 30 тысяч рублей. А мы платим только 25 тысяч. Срочно идем к генеральному выбивать бюджет, а то мои сейчас все разбегутся“. В данном случае правильной стратегией является обратиться к аналитике рынка труда по зарплатам. Можно, конечно, делать ее самостоятельно, однако для этого нужны дополнительные трудовые и временные ресурсы, а также сам сбор данных должен быть максимально объективным, регулярным и систематичным. Сделать это за вас быстро и профессионально готов „Банк данных заработных плат“ от HeadHunter. Информацию для него мы собираем исключительно анкетированием компаний о реальном размере зарплат у них. В ответ мы отдаем клиентам отчет по рынку оплаты труда, из которого компания понимает весь диапазон заработных плат и определяет: переплачивает, недоплачивает или платит как середина рынка».

Узнать больше об опыте и планах HeadHunter вы сможете на Шестой конференции «Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов», на которой выступит Борис Вольфсон, директор по развитию.

Источник: Business. FM


Комментарии