КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
15 мая 2024 года
Москва -
16-17 мая 2024 года
Москва -
22 мая 2024 года
Москва -
23-24 мая 2024 года
Москва -
28-29 мая 2024 года
Москва -
30 мая 2024 года
Москва
NewsCorp меняет систему вознаграждения своим топ-менеджерам
04.08.2010
Компания NewsCorp обнародовала новую систему вознаграждения топ-менеджеров, которая будет находиться в большей зависимости от финансовых показателей компании, сообщает Financial Times.
Руперт Мердок (председатель совета директоров и генеральный директоркорпорации), его сын Джеймс Мердок (директор по Европе и Азии), Чейз Кери(заместитель председателя совета директоров) и Дэвид Дэво(финансовый директор) будут получать свои вознаграждения в соответствии с новой системой. Их базовые оклады сократят, а бонус по итогам года будет на две трети определяться финансовыми показателями компании и курсом ее акций, а на одну треть — оценками«качества работы», т. е. вклада менеджера в достижение поставленных перед компанией целей.
По данным близкого к компании источника, реформа проведена по просьбе Чейза Кери. Его базовая зарплата будет снижена вдвое — до $4 млн, а вторая половина переведена в схему«оплата за результат». Предполагаемые размеры бонусов в случае выполнения планов компании на год: Руперт Мердок — $12,5-25 млн, Джеймс Мердок — $6-12 млн, Чейз Кери — $10-20 млн.
Наши конференции:
- Десятая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
- Деловой завтрак «Актуальные вопросы ВЭД»
- Седьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Двадцать пятая конференция «Корпоративное налоговое планирование. Актуальные налоговые споры-2024»
- Шестая конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»
Комментарии