Галина Петрякова

Окончила Оренбургской государственный университет по специальности «Финансы и кредит» и Московскую Бизнес Академию «МБА Управление персоналом».

Имеет более 20 лет опыта руководящей работы в HR направлении, в том числе 10 лет опыт государственной службы.

С июля 2013 года работает в АО «Гринатом». Управляла проектом создания и развития Центра обслуживания по управлению персонала, в том числе руководила программой оптимизации кадровых процессов в отрасли, отвечала за цифровизацию, эффективность и качество процессов в Центре обслуживания по управлению персоналом и методологию Трудовых отношений в отрасли.

С сентября 2022 года работает на должности заместителя генерального директора по развитию HR-сервисов.

О компании

АО «Гринатом» – многофункциональный общий центр обслуживания (МФ ОЦО) госкорпорации «Росатом». Большинство крупнейших российских и мировых компаний используют модель бизнеса, при которой типовые транзакционные процессы передаются из организации в специализированный общий центр обслуживания (ОЦО).

МФ ОЦО АО «Гринатом» создан в 2009 году в рамках программы трансформации информационных технологий «Росатома». В ходе этой программы обеспечивающие функции предприятий – бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом и ИТ-поддержка – автоматизируются с помощью единых технологических решений и переводятся на обслуживание в ОЦО.

Создание АО «Гринатом» – амбициозный и уникальный для России проект. Он реализуется на сложном корпоративном ландшафте: предприятия отрасли ведут бизнес в более чем 15 направлениях, и у каждого из них своя специфика, высокие требования к безопасности.