ИИ в поиске работы: россияне доверяют редактору, но не собеседнику

Искусственный интеллект прочно вошел в жизнь россиян, от бытовых задач до рабочих процессов. Однако его роль на рынке труда вызывает споры. Исследование IFORS Research, охватившее 1200 россиян старше 18 лет, показало четкую границу: ИИ воспринимается как мощный помощник в подготовке, но не как замена живому общению.

ИИ как невидимый ассистент

Подавляющее большинство респондентов спокойно относятся к использованию нейросетей для «шлифовки» своих материалов:

Таким образом, россияне видят в ИИ редактора и тренера, но не замену личной компетентности.

Живое общение – табу

Ситуация меняется, когда речь заходит о прямом контакте с работодателем. Хотя половина опрошенных (51%) допускает переписку с HR от лица кандидата, почти столько же выступают против. Подсказки нейросети во время реального собеседования большинство (52%) и вовсе расценивают как обман.

Реальное использование пока скромнее

Несмотря на высокий уровень теоретической готовности, фактическое применение ИИ в поиске работы пока невелико. Лишь 28% россиян действительно использовали его для редактирования тестовых заданий, 26% – для составления резюме, и всего 11% прибегали к подсказкам на интервью.

Вопрос авторства: мнения разделились

Исследование также затронуло проблему принадлежности прав на контент, созданный ИИ. Общество здесь расколото:

28% считают, что права должны быть у разработчиков ИИ.

21% – у авторов произведений, использованных для обучения.

17% – у пользователя, который ввел запрос.

При этом 44% россиян считают справедливым использовать ИИ-контент в коммерческих целях, даже если вопрос авторства не урегулирован.

В целом россияне готовы видеть ИИ в роли надежного, но «невидимого» помощника в карьерных стратегиях. Однако там, где требуется демонстрация индивидуальности и личное взаимодействие, машинам места нет. Это ключевой сигнал для бизнеса: ИИ уже часть рабочего процесса, но человек на рынке труда остается главным активом.

Источник: Sostav