• Сегодня 21 февраля 2024
  • USD ЦБ 92.35 руб
  • EUR ЦБ 99.56 руб
Пятая конференция «Цифровизация в строительном бизнесе»

Где кадры для добывающей отрасли

09.02.2024

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в декабре 2023 года изучил рынок труда в сфере добычи и переработки цветных металлов.

Спрос и предложение

Число вакансий в сфере добычи и переработки цветных металлов за год выросло более чем на треть. Резюме стало больше на 9%. Конкурс на вакансию снизился (минус 29%). При этом нужно помнить, что число вакантных мест гораздо больше, чем число вакансий, т. к. одна вакансия рабочего или водителя в большинстве случаев подразумевает, что нужно несколько человек данной специальности. Таким образом, реальная конкуренция за рабочую силу еще выше.

Вакансий за год +37%
Резюме за год +9%
Конкурс на вакансию -29%

Наиболее востребованы среди ИТР инженеры-геологи, инженеры по горным работам и технологи. Среди квалифицированных рабочих — машинисты спецтехники, мастера горных работ и дробильщики.

ИТР

Инженер-геолог

Инженер по горным работам

Инженер-технолог

Инженер-химик

Инженер-механик

Рабочие

Водитель спецтехники

Мастер открытых горных работ

Дробильщик

Взрывник

Слесарь-ремонтник

Зарплаты растут

Наиболее высокий темп прироста средней рыночной заработной платы среди рабочих специальностей SuperJob фиксирует у сварщиков (+20%) и токарей (+18%), среди ИТР — у конструкторов (+18%) и инженеров АСУ ТП (+17%).

Позиция

Рыночная заработная плата, Net, fix, тыс. руб. в месяц

Рост зарплат за год, %

Екатеринбург

Красноярск

Челябинск

медиана

max

медиана

max

медиана

max

Рабочие

Машинист экскаватора

120

200

110

200

110

200

+14%

Электрогазосварщик

120

200

110

180

120

200

+20%

Токарь-расточник

90

160

85

150

85

150

+18%

Фрезеровщик

80

150

75

120

80

160

+6%

Слесарь-ремонтник

80

150

75

115

75

130

+7%

ИТР

Инженер АСУ ТП

100

210

90

200

90

180

+17%

Инженер-конструктор

90

250

85

220

80

200

+18%

Инженер-энергетик

90

250

80

250

80

200

+14%

Инженер КИПиА

90

170

85

150

85

150

+15%

Инженер по ОТ и ПБ

70

180

65

160

60

170

+11%

Куда утекают кадры

Конкурируют добывающие предприятия за персонал чаще всего друг с другом. Люди уходят по пути наименьшего сопротивления — например, в сферу обслуживания оборудования, с которым работали, или в ресурсоснабжающие организации. Вопрос удержания персонала стоит очень остро. Работодателям необходимо постоянно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров.

Сфера перехода

Мидл-менеджмент

ИТР

Рабочие

Строительство, проектирование

37%

15%

17%

Добыча/переработка цветных металлов

13%

35%

38%

Обслуживание и ремонт промышленного оборудования

10%

8%

9%

Химическая промышленность

10%

4%

4%

Машиностроение

9%

5%

5%

IT, телеком, связь

5%

13%

1%

Энергетика

4%

8%

17%

Продажи

2%

2%

6%

Мидл-менеджмент чаще готов к релокации ради новой работы, чем инженеры и рабочие.

Готовы к переезду

Мидл-менеджмент

ИТР

Рабочие

Готовы к переезду

82%

68%

46%

Топ-5 регионов для переезда

Москва
Санкт-Петербург
Екатеринбург
Красноярск
Краснодар

Москва
Санкт-Петербург
Краснодарский край
Ленинградская область
Республика Татарстан

Другие регионы добычи

Большинство сотрудников уходят примерно на те же должности, что занимали в компании. И только каждый пятый — с повышением.

Переход

Мидл-менеджмент

ИТР

Рабочие

С повышением в должности

20%

20%

20%

На ту же/сходную должность

66%

69%

72%

С понижением в должности

14%

5%

0%

Кардинально меняют профессию

0%

6%

7%

Отрасль знает своего соискателя

С пониманием основных пожеланий к компенсационному пакету со стороны ИТР и рабочих у добывающих предприятий все складывается очень хорошо. ДМС, обучение, питание, предоставление жилья или компенсация аренды высоко востребованы соискателями и часто гарантируются в вакансиях.

Исключением является лишь беспроцентная ссуда — ни одна из компаний не упоминает о подобной «опции», но соискатели хотели бы иметь возможность занять деньги у предприятия.

О чем мечтают соискатели

ИТР

Рабочие

Что есть в компаниях*

Оплачиваемый полис ДМС

38%

29%

+

Обучение за счёт компании

35%

31%

+

Доплаты к отпускным выплатам

26%

19%

+

Бесплатное питание/компенсация на питание

25%

32%

+

Компенсация расходов на аренду жилья/предоставление жилья

24%

20%

+

Материальная помощь

16%

22%

+

Дополнительно несколько дней отпуска в год

15%

13%

+

Предоставление служебного транспорта

13%

11%

+

Предоставление льготных путевок

13%

19%

+

Льготное кредитование/ипотека

13%

14%

+

Предоставление беспроцентной ссуды

21%

17%

нет

Топ вакансий января в сфере добычи и переработки цветных металлов

Позиция

Заработная плата, Net, fix, руб. в месяц

Населенный пункт

Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

от 214 000 руб.

Норильск

Ведущий инженер-химик

209 000 руб.

Красноярский край

Электросварщик-аргонщик

от 168 545 руб.

Санкт-Петербург

Участковый геолог

154 000 руб.

Красноярский край

Электрогазосварщик

от 140 000 руб.

Хабаровский край

Фрезеровщик

от 140 000 руб.

Ульяновск

Сварщик РД

138 000 — 141 000 руб.

Норильск

Участковый маркшейдер

136 500 руб.

Мурманская обл.

Машинист буровой установки

135 600 руб.

Красноярский край

Инженер-технолог

135 000 руб.

Красноярский край

Инженер по наладке и испытаниям

130 000 — 140 000 руб.

Норильск

Газорезчик

120 000 руб.

Когалым

Термист вакуумных печей

от 100 000 руб.

Санкт-Петербург

Источник: SuperJob


Комментарии

Защита от автоматических сообщений