Цифровые платформы изменят подход к занятости в России

По данным РИА Новости, доходы тех, кто находит работу и заказы через цифровые платформы, к 2036 году могут увеличиться с 5,4 до 15,6 трлн руб. в год. Такой прогноз представила рабочая группа «Занятость» на заседании Межведомственной рабочей группы по развитию экосистем цифровой экономики и цифровых платформ.

Предложенная модель предполагает объединить существующие цифровые сервисы рынка труда в единую цепочку. Она должна охватывать поиск работы или специалиста, проверку сведений, оформление отношений и расчеты.

По расчетам рабочей группы, доля создаваемой в этих сегментах валовой добавленной стоимости в ВВП может вырасти с 1,55% до 3,4%.

Сейчас через платформы проходит около 4,36 млн наймов в год. Средний срок закрытия вакансии составляет 25 дней против 64 дней по рынку.

Развитие модели предлагается провести в 2 этапа. В 2026-2028 годах планируется сформировать правовую и технологическую основу, а в 2029-2036 годах масштабировать решения. При этом трудовой договор сохранит роль базовой формы устойчивой занятости, а платформы будут использоваться как инфраструктура взаимодействия.