Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Спикеры мероприятия

• Денис Сосин

  начальник учебного центра ГВЦ, РЖДИнтервью
  

  Денис Сосин, РЖД: «Реновация дистанционного обучения предполагала параллельную реализацию подпроектов»

  Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ РЖД и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про особенности модернизации дистанционного обучения персонала в его компании.

   
• Павел Косарев

  руководитель отдела обучения, AestheteMed
• Дмитрий Волков

  экс-директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет СбербанкаИнтервью
  

  Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Подходы к VR-обучению в Сбербанке

  В предыдущей колонке Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в обучении, а также принципах работы «Виртуального кампуса КУ Сбербанка». Во второй колонке он рассмотрит VR-тренажеры и симуляторы, виртуальные экскурсии и коллаборативные VR-пространства в компании.

  
  
  

  Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Применение VR-технологий для повышения компетентности персонала

  Виртуальная реальность (VR) предполагает присутствие участника в особой среде существования, в которой вовсе не обязательно истинное воспроизведение окружающей действительности. По сравнению с традиционными формами обучения VR-технологии оказывают более сильное мотивирующее воздействие. Также они способствуют одновременному росту объема и качества усвоенного материала. Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в компании для повышения компетентности персонала.

   
• Екатерина Лежнева

  руководитель группы дистанционного обучения, МТСИнтервью
  

  Екатерина Лежнева, МТС: «Благодаря вебинарам мы экономим время сотрудников и издержки на командировки»

  Екатерина Лежнева, руководитель группы дистанционного обучения МТС и спикер конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как e-learning помогает реализовать стратегию компании.

   
• Ольга Цумарева

  руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток, СанофиИнтервью
  

  Ольга Цумарева, «Санофи»: «Нестандартные подходы и интересный контент побуждают сотрудников переходить на дистанционное обучение»

  Ольга Цумарева, руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток «Санофи» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia про переход персонала с очных занятий на диджитал-форматы обучения в ее компании.

   
• Андрей Илларионов

  руководитель отдела обучения полевых сил, СандозИнтервью
  

  Андрей Илларионов, «Сандоз»: «Мы оптимизировали стоимость онбординга и уменьшили затраты на 55%»

  Андрей Илларионов, руководитель отдела обучения полевых сил «Сандоз» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про внедрение нового формата онбординга в его компании.

   
• Елена Погодина

  руководитель направления дистанционного обучения, Северсталь
• Татьяна Петрухина

  ведущий специалист по дистанционному обучению, Р-Фарм
• Дина Бариева

  начальник отдела обучения и развития персонала, МОЭКИнтервью
  

  Дина Бариева, МОЭК: «Благодаря СДО мы сэкономили средства и время на обязательное обучение без потери его качества»

  Дина Бариева, начальник отдела обучения и развития персонала МОЭК и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как обеспечить обучение сотрудников без отрыва от основной деятельности.

   
• Ольга Заваловская

  старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики, Росинтер Ресторантс ХолдингИнтервью
  

  Ольга Заваловская, холдинг «Росинтер Ресторантс»: «Обучение стало интереснее и привлекательнее для представителей цифрового поколения»

  Ольга Заваловская, старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики холдинг «Росинтер Ресторантс» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как безболезненно перейти от офлайн- к онлайн обучению.

   
• Ума Саматова

  специалист по дистанционному обучению отдела обучения розничной сети, Эконика
• Алексей Крылов

  руководитель направления digital-обучения ТС «Перекресток», Х5 Retail Group
• Марина Котукова

  главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер
• Алла Великанова

  руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер ФармаИнтервью
  

  Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада»

  Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма», неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.

  
  
  

  Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив»

  Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.

  
  
  

  Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»

  Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.

  
  
  

  Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»

  Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедон Рихтер Фарма», рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.