- Конференции 2026
- Конференции 2027
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
13 ноября 2026 года
Москва -
18 ноября 2026 года
Москва -
19-20 ноября 2026 года
Москва -
24 ноября 2026 года
Москва -
26-27 ноября 2026 года
Москва -
c 25 августа 2026 года по 2 декабря 2026 года
Москва
Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»
Важнейшее событие 2019 года для тех, кто хочет максимально эффективно использовать дистанционное обучение для повышения и расширения компетенций сотрудников компании.
- 15+ лучших спикеров
- 10+ практических кейсов
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции «Развитие системы дистанционного обучения».
Ключевые темы:
- Внедрение и развитие системы дистанционного обучения в компании
- Как безболезненно осуществить переход от офлайн обучения в онлайн: инструменты и сервисы для дистанционного обучения и переобучения сотрудников компании
- Digital-инструменты для корпоративного дистанционного обучения
- Какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся
- Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике в условиях перехода на дистанционный формат обучения
Ключевые пункты программы:
|
1. Спецдоклад Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД, представит кейс «Реновация дистанционного обучения». Денис расскажет о применении геймификации, интеллектуальной поддержке пользователей, а также о распределенной облачной разработке курсов и изменении архитектуры комплекса для увеличения производительности до 10 000 пользователей онлайн. |
|
2. Панельная дискуссия Представители компаний Северсталь, Корпоративный университет Сбербанка, Гедеон Рихтер Фарма, ТрансКонтейнер и др. обсудят, какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся. Спикеры поделятся опытом применения инновационных инструменты (мобильное обучение, VR и AR и др.), расскажут, как digital-инструменты позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников, а также о таких инструментах повышения вовлеченности для поколений Y и Z как социальные сообщества, визуализация и геймификация контента. |
|
3. Актуальная тема Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка, поделится кейсом по теме «Практическое применение технологий VR для повышения компетенций персонала». Дмитрий расскажет о приоритетах в образовательных технологиях и месте VR-технологий, о том, какие форматы VR-продуктов, услуг и сервисов используют в обучении и для чего, об исследованиях эффективности использования VR-симуляций для выработки навыков, а также о коллаборативных VR-пространствах и технологических VR-платформах. |
Аудитория конференции:
- HR-директора
- Финансовые директора
- Директора по подбору и обучению персонала
- Руководители корпоративных университетов
- Директора по развитию и адаптации персонала
- Директора по работе с талантами
- Руководители групп по работе с персоналом
- Руководители направления кадрового администрирования
Спикеры мероприятия
-
Денис Сосин начальник учебного центра ГВЦ, РЖД
Денис Сосин, РЖД: «Реновация дистанционного обучения предполагала параллельную реализацию подпроектов»Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ РЖД и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про особенности модернизации дистанционного обучения персонала в его компании.
-
Павел Косарев руководитель отдела обучения, AestheteMed
-
Дмитрий Волков экс-директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка
Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Подходы к VR-обучению в СбербанкеВ предыдущей колонке Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в обучении, а также принципах работы «Виртуального кампуса КУ Сбербанка». Во второй колонке он рассмотрит VR-тренажеры и симуляторы, виртуальные экскурсии и коллаборативные VR-пространства в компании.
Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Применение VR-технологий для повышения компетентности персоналаВиртуальная реальность (VR) предполагает присутствие участника в особой среде существования, в которой вовсе не обязательно истинное воспроизведение окружающей действительности. По сравнению с традиционными формами обучения VR-технологии оказывают более сильное мотивирующее воздействие. Также они способствуют одновременному росту объема и качества усвоенного материала. Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в компании для повышения компетентности персонала.
-
Екатерина Лежнева руководитель группы дистанционного обучения, МТС
Екатерина Лежнева, МТС: «Благодаря вебинарам мы экономим время сотрудников и издержки на командировки»Екатерина Лежнева, руководитель группы дистанционного обучения МТС и спикер конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как e-learning помогает реализовать стратегию компании.
-
Ольга Цумарева руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток, Санофи
Ольга Цумарева, «Санофи»: «Нестандартные подходы и интересный контент побуждают сотрудников переходить на дистанционное обучение»Ольга Цумарева, руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток «Санофи» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia про переход персонала с очных занятий на диджитал-форматы обучения в ее компании.
-
Андрей Илларионов руководитель отдела обучения полевых сил, Сандоз
Андрей Илларионов, «Сандоз»: «Мы оптимизировали стоимость онбординга и уменьшили затраты на 55%»Андрей Илларионов, руководитель отдела обучения полевых сил «Сандоз» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про внедрение нового формата онбординга в его компании.
-
Елена Погодина руководитель направления дистанционного обучения, Северсталь
-
Татьяна Петрухина ведущий специалист по дистанционному обучению, Р-Фарм
-
Дина Бариева начальник отдела обучения и развития персонала, МОЭК
Дина Бариева, МОЭК: «Благодаря СДО мы сэкономили средства и время на обязательное обучение без потери его качества»Дина Бариева, начальник отдела обучения и развития персонала МОЭК и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как обеспечить обучение сотрудников без отрыва от основной деятельности.
-
Ольга Заваловская старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики, Росинтер Ресторантс Холдинг
Ольга Заваловская, холдинг «Росинтер Ресторантс»: «Обучение стало интереснее и привлекательнее для представителей цифрового поколения»Ольга Заваловская, старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики холдинг «Росинтер Ресторантс» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как безболезненно перейти от офлайн- к онлайн обучению.
-
Ума Саматова специалист по дистанционному обучению отдела обучения розничной сети, Эконика
-
Алексей Крылов руководитель направления digital-обучения ТС «Перекресток», Х5 Retail Group
-
Марина Котукова главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер
-
Алла Великанова эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления, РАНХиГС
Алла Великанова: За гранью когнитивных искажений: три книги, которые помогут вам стать лучшим руководителем и сотрудникомАлла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления», рассказала CFO Russia о трех книгах, которые помогут стать эффективнее в бизнесе: от понимания культурных различий до развития критического мышления и принятия ответственности.
Алла Великанова: «При создании ИТ-системы обучения учитывайте уровень технической подготовки сотрудников и их предпочтения в обучении»Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель МВА «Русской Школы Управления» и спикер Тринадцатой конференции «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности», поделилась с CFO Russia советами при создании ИТ-системы обучения сотрудников, а также рассказала об эффективных инструментах офлайн- и онлайн-обучения.
Алла Великанова, РАНХиГС: «Так как современный мир очень быстро меняется, лучше выбрать направление на стыке наук»Алла Великанова, эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала фармацевтической компании, преподаватель ВШКУ РАНХиГС, лектор Российского общества «Знание», рассказала CFO Russia, как помочь ребенку выбрать профессию, как правильно сформировать образовательный микс для школьника и чему учить детей, чтобы это было востребовано в будущем.
Алла Великанова: «Сейчас важно формировать атмосферу доверия в командах, давать право на ошибку и работать с миссией сотрудника»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Шестой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала CFO Russia про особенности работы с поколением Z и поделилась советами, как мотивировать сотрудников и повышать их вовлеченность.
Алла Великанова: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада»Алла Великанова, независимый эксперт, неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.
Алла Великанова: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.
Алла Великанова: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.
Алла Великанова: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»Алла Великанова, эксперт в корпоративном обучении и развитии, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.
Отзывы
-
Большое спасибо.
Павел Косарев
DOO
AestheteMed
-
Безупречно!
Ольга Заваловская
Менеджер по качеству
Росинтер Ресторантс Холдинг
-
Отличное мероприятие, на котором можно познакомиться с реальными кейсами лидеров различных отраслей, перенести их на собственный бизнес.
Александр Чурилов
Ведущий тренинг-менеджер
Черкизово
-
Спасибо за возможность пообщаться с коллегами из разных отраслей. Инсайты — наше все.
Алла Великанова
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Гедеон Рихтер Фарма
-
Очень полезно! Все понравилось, спасибо!
Ольга Цумарева
Руководитель направления лидерства Евразия и Ближний Восток
Санофи
-
Мероприятие, как всегда, было на высоте.
Марина Котукова
Главный специалист
ТрансКонтейнер
По вопросам участия в мероприятии, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
Материалы для ознакомления:
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Конференции «Развитие системы дистанционного обучения»
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Деловом завтраке «Управление знаниями: от фабрики идей до цифрового корпоративного университета»
- Отчет об Онлайн-конференции «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации»
- Отчет о Конференции «Развитие системы дистанционного обучения»







