• Сегодня 28 марта 2024
  • USD ЦБ 92.59 руб
  • EUR ЦБ 100.27 руб
PHARMA CRM Система для автоматизации процессов фармкомпаний: управление визитами, полевыми и госпитальными продажами, медицинскими представителями
Регистрация по телефону:
+7 (495) 971-92-18

План мероприятий на 2024 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)

Купить материалы Вы можете приобрести материалы прошедших конференций Купить
Коля в Третьяковской галерее
Деловой завтрак «Налоговый мониторинг»
Одиннадцатая конференция «Цифровые технологии в фармацевтике: фокус на импортозамещении и повышении эффективности»
https://t.me/cfo_russiaru

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

16 мая 2019 года Москва, Отель «Метрополь»

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 16 мая 2019 года (место проведения: Москва, Отель «Метрополь», Театральный проезд, 2).

Важнейшее событие 2019 года для тех, кто хочет максимально эффективно использовать дистанционное обучение для повышения и расширения компетенций сотрудников компании. 

  • 15+ лучших спикеров
  • 10+ практических кейсов
  • Панельная дискуссия на актуальную тему

Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции «Развитие системы дистанционного обучения». 

Ключевые темы:  

  • Внедрение и развитие системы дистанционного обучения в компании
  • Как безболезненно осуществить переход от офлайн обучения в онлайн: инструменты и сервисы для дистанционного обучения и переобучения сотрудников компании
  • Digital-инструменты для корпоративного дистанционного обучения
  • Какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся
  • Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике в условиях перехода на дистанционный формат обучения

Ключевые пункты программы: 

1. Спецдоклад
Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД, представит кейс «Реновация дистанционного обучения». Денис расскажет о применении геймификации, интеллектуальной поддержке пользователей, а также о распределенной облачной разработке курсов и изменении архитектуры комплекса для увеличения производительности до 10 000 пользователей онлайн.
2. Панельная дискуссия
Представители компаний Северсталь, Корпоративный университет Сбербанка, Гедеон Рихтер Фарма, ТрансКонтейнер и др. обсудят, какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся. Спикеры поделятся опытом применения инновационных инструменты (мобильное обучение, VR и AR и др.), расскажут, как digital-инструменты позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников, а также о таких инструментах повышения вовлеченности для поколений Y и Z как социальные сообщества, визуализация и геймификация контента.
3. Актуальная тема
Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка, поделится кейсом по теме «Практическое применение технологий VR для повышения компетенций персонала».
Дмитрий расскажет о приоритетах в образовательных технологиях и месте VR-технологий, о том, какие форматы VR-продуктов, услуг и сервисов используют в обучении и для чего, об исследованиях эффективности использования VR-симуляций для выработки навыков, а также о коллаборативных VR-пространствах и технологических VR-платформах.

Аудитория конференции: 

  • HR-директора
  • Финансовые директора
  • Директора по подбору и обучению персонала
  • Руководители корпоративных университетов
  • Директора по развитию и адаптации персонала
  • Директора по работе с талантами
  • Руководители групп по работе с персоналом
  • Руководители направления кадрового администрирования

Спикеры мероприятия



Стоимость участия

Стоимость участия при оплате до 15.05.19: 44 900 руб.

Стоимость участия при оплате после 15.05.19 (по гарантийному письму): 49 900 руб.

Стоимость участия не облагается НДС. 

Обращаем ваше внимание, что при покупке нескольких участий одной компанией на третьего и каждого последующего делегата предоставляется скидка в 5 000 руб

По вопросам участия в конференции «Развитие системы дистанционного обучения», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.




Материалы для ознакомления

Информационные партнеры

Отзывы
image description
Павел Косарев

DOO

AestheteMed

image description
Ольга Заваловская

Менеджер по качеству

Росинтер Ресторантс Холдинг

image description
Александр Чурилов

Ведущий тренинг-менеджер

Черкизово

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Отличное мероприятие, на котором можно познакомиться с реальными кейсами лидеров различных отраслей, перенести их на собственный бизнес.

image description
Алла Великанова

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Гедеон Рихтер Фарма

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Спасибо за возможность пообщаться с коллегами из разных отраслей. Инсайты — наше все.

image description
Ольга Цумарева

Руководитель направления лидерства Евразия и Ближний Восток

Санофи

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Очень полезно! Все понравилось, спасибо!

image description
Марина Котукова

Главный специалист

ТрансКонтейнер

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Мероприятие, как всегда, было на высоте.