16 мая 2019 года Москва, Отель «Метрополь»

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения»

Ближайшая конференция : Вторая конференция «Развитие системы корпоративного обучения и управление знаниями в корпорации», 8-9 июня 2021 года , Москва

Конференция «Развитие системы дистанционного обучения», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru, состоится 16 мая 2019 года (место проведения: Москва, Отель «Метрополь», Театральный проезд, 2).

Важнейшее событие 2019 года для тех, кто хочет максимально эффективно использовать дистанционное обучение для повышения и расширения компетенций сотрудников компании.

15+ лучших спикеров
10+ практических кейсов
Панельная дискуссия на актуальную тему

Современная реальность диктует новые правила в области образования – от «единовременного» обучения идет переход к новой концепции – «обучение в течение всей жизни». Это принципиально меняет отношение к обучению и переобучению сотрудников компании и найму персонала. На первый план выходят системы дистанционного обучения, что позволяет, с одной стороны, повышать образовательный уровень и компетентность «без отрыва» от работы, а с другой – достаточно гибко формировать образовательную траекторию сотрудника. Как построить систему обучения сотрудников с помощью дистанционных образовательных систем, как привлекать и развивать молодые таланты, как работать с вузами и открытыми образовательными площадками, как выстроить систему обучения внутри корпоративного университета, как использовать digital-инструменты в корпоративном обучении – эти и многие другие вопросы рассмотрят эксперты в рамках конференции «Развитие системы дистанционного обучения».

Ключевые темы:

Внедрение и развитие системы дистанционного обучения в компании
Как безболезненно осуществить переход от офлайн обучения в онлайн: инструменты и сервисы для дистанционного обучения и переобучения сотрудников компании
Digital-инструменты для корпоративного дистанционного обучения
Какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся
Реализация концепции «обучение в течение всей жизни» на практике в условиях перехода на дистанционный формат обучения

Ключевые пункты программы:

	1. Спецдоклад Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ, РЖД, представит кейс «Реновация дистанционного обучения». Денис расскажет о применении геймификации, интеллектуальной поддержке пользователей, а также о распределенной облачной разработке курсов и изменении архитектуры комплекса для увеличения производительности до 10 000 пользователей онлайн.
	2. Панельная дискуссия Представители компаний Северсталь, Корпоративный университет Сбербанка, Гедеон Рихтер Фарма, ТрансКонтейнер и др. обсудят, какие digital-инструменты позволяют увеличить вовлеченность обучающихся. Спикеры поделятся опытом применения инновационных инструменты (мобильное обучение, VR и AR и др.), расскажут, как digital-инструменты позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников, а также о таких инструментах повышения вовлеченности для поколений Y и Z как социальные сообщества, визуализация и геймификация контента.
	3. Актуальная тема Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка, поделится кейсом по теме «Практическое применение технологий VR для повышения компетенций персонала». Дмитрий расскажет о приоритетах в образовательных технологиях и месте VR-технологий, о том, какие форматы VR-продуктов, услуг и сервисов используют в обучении и для чего, об исследованиях эффективности использования VR-симуляций для выработки навыков, а также о коллаборативных VR-пространствах и технологических VR-платформах.

Аудитория конференции:

HR-директора
Финансовые директора
Директора по подбору и обучению персонала
Руководители корпоративных университетов
Директора по развитию и адаптации персонала
Директора по работе с талантами
Руководители групп по работе с персоналом
Руководители направления кадрового администрирования

Спикеры мероприятия

Денис Сосин

РЖД
Павел Косарев

AestheteMed
Дмитрий Волков

Корпоративный университет Сбербанка
Екатерина Лежнева

МТС
Ольга Цумарева

Санофи
Андрей Илларионов

Сандоз
Елена Погодина

Северсталь
Татьяна Петрухина

Р-Фарм
Дина Бариева

МОЭК
Ольга Заваловская

Росинтер Ресторантс Холдинг
Ума Саматова

Эконика
Алексей Крылов

Х5 Retail Group
Марина Котукова

ТрансКонтейнер
Алла Великанова

Гедеон Рихтер Фарма

Денис Сосин

начальник учебного центра ГВЦ, РЖДИнтервью

Денис Сосин, РЖД: «Реновация дистанционного обучения предполагала параллельную реализацию подпроектов»

Денис Сосин, начальник учебного центра ГВЦ РЖД и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про особенности модернизации дистанционного обучения персонала в его компании.
Павел Косарев

руководитель отдела обучения, AestheteMed
Дмитрий Волков

экс-директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет СбербанкаИнтервью

Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Подходы к VR-обучению в Сбербанке

В предыдущей колонке Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в обучении, а также принципах работы «Виртуального кампуса КУ Сбербанка». Во второй колонке он рассмотрит VR-тренажеры и симуляторы, виртуальные экскурсии и коллаборативные VR-пространства в компании.

Дмитрий Волков, НИУ «Высшая школа экономики»: Применение VR-технологий для повышения компетентности персонала

Виртуальная реальность (VR) предполагает присутствие участника в особой среде существования, в которой вовсе не обязательно истинное воспроизведение окружающей действительности. По сравнению с традиционными формами обучения VR-технологии оказывают более сильное мотивирующее воздействие. Также они способствуют одновременному росту объема и качества усвоенного материала. Дмитрий Волков, заместитель первого проректора НИУ «Высшая школа экономики», экс-директор по развитию образовательных технологий Корпоративного университета Сбербанка, рассказал о применении VR-технологий в компании для повышения компетентности персонала.
Екатерина Лежнева

руководитель группы дистанционного обучения, МТСИнтервью

Екатерина Лежнева, МТС: «Благодаря вебинарам мы экономим время сотрудников и издержки на командировки»

Екатерина Лежнева, руководитель группы дистанционного обучения МТС и спикер конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как e-learning помогает реализовать стратегию компании.
Ольга Цумарева

руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток, СанофиИнтервью

Ольга Цумарева, «Санофи»: «Нестандартные подходы и интересный контент побуждают сотрудников переходить на дистанционное обучение»

Ольга Цумарева, руководитель направления развития лидерства, Евразия и Ближний Восток «Санофи» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia про переход персонала с очных занятий на диджитал-форматы обучения в ее компании.
Андрей Илларионов

руководитель отдела обучения полевых сил, СандозИнтервью

Андрей Илларионов, «Сандоз»: «Мы оптимизировали стоимость онбординга и уменьшили затраты на 55%»

Андрей Илларионов, руководитель отдела обучения полевых сил «Сандоз» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказал CFO Russia про внедрение нового формата онбординга в его компании.
Елена Погодина

руководитель направления дистанционного обучения, Северсталь
Татьяна Петрухина

ведущий специалист по дистанционному обучению, Р-Фарм
Дина Бариева

начальник отдела обучения и развития персонала, МОЭКИнтервью

Дина Бариева, МОЭК: «Благодаря СДО мы сэкономили средства и время на обязательное обучение без потери его качества»

Дина Бариева, начальник отдела обучения и развития персонала МОЭК и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как обеспечить обучение сотрудников без отрыва от основной деятельности.
Ольга Заваловская

старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики, Росинтер Ресторантс ХолдингИнтервью

Ольга Заваловская, холдинг «Росинтер Ресторантс»: «Обучение стало интереснее и привлекательнее для представителей цифрового поколения»

Ольга Заваловская, старший менеджер по качеству департамента закупок и логистики холдинг «Росинтер Ресторантс» и спикер Конференции «Развитие системы дистанционного обучения», рассказала CFO Russia, как безболезненно перейти от офлайн- к онлайн обучению.
Ума Саматова

специалист по дистанционному обучению отдела обучения розничной сети, Эконика
Алексей Крылов

руководитель направления digital-обучения ТС «Перекресток», Х5 Retail Group
Марина Котукова

главный специалист дистанционного обучения и развития персонала, ТрансКонтейнер
Алла Великанова

руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер ФармаИнтервью

Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Спикер должен честно ответить себе на вопрос: что аудитория получит из его доклада»

Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма», неоднократный лучший спикер мероприятий CFO Russia и спикер Третьей конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», рассказала о пользе выступления на деловых мероприятиях и поделилась своими секретами успешной подготовки к онлайн- и офлайн-конференциям.

Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «В онлайн-обучении важна яркая и привлекательная картинка, динамика, интерактив»

Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Стратегия обучения и развития персонала в новых реалиях», рассказала CFO Russia, как изменилось онлайн-обучение в компании в связи с карантином и какие форматы обучающего контента предпочитают сотрудники.

Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Личный успех сотрудника тесно связан с успехом всей компании»

Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала «Гедеон Рихтер Фарма» и спикер Конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками», рассказала CFO Russia о трудностях оценки работы полевых сотрудников в компании, а также эффекте от оценивания профессиональных качеств персонала.

Алла Великанова, «Гедеон Рихтер Фарма»: «Мы разработали и внедрили более 20 геймифицированных обучающих продуктов»

Алла Великанова, руководитель отдела по обучению и развитию персонала «Гедон Рихтер Фарма», рассказала CFO Russia об использовании геймификации для обучения сотрудников в ее компании.

Стоимость участия

Стоимость участия при оплате до 15.05.19: 44 900 руб.

Стоимость участия при оплате после 15.05.19 (по гарантийному письму): 49 900 руб.

Стоимость участия не облагается НДС.

Обращаем ваше внимание, что при покупке нескольких участий одной компанией на третьего и каждого последующего делегата предоставляется скидка в 5 000 руб.

По вопросам участия в конференции «Развитие системы дистанционного обучения», возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.

Зарегистрироваться Программа Купить материалы