Конкуренция за рабочие места в России показывает значительный рост

По данным компании HeadHunter, в январе 2026 года конкуренция среди соискателей на российском рынке труда выросла до 9,6 резюме на одну вакансию. Как сообщает исследовательский центр платформы, этот показатель свидетельствует о высоком уровне конкуренции за рабочие места. При этом уровень безработицы в стране по состоянию на ноябрь 2025 года сохраняется на отметке 2,1%. Постпраздничный период традиционно характеризуется спадом активности из-за небольшого числа рабочих дней.

Среднее число активных вакансий за год сократилось на 30%. В то же время количество резюме от соискателей увеличилось на 39%. Рынок труда смещает фокус с оперативного реагирования и массового найма на долгосрочное планирование и удержание сотрудников. Основная доля спроса остается неизменной. Две трети всех вакансий сосредоточены в сферах производства, ритейла, строительства, транспорта и информационных технологий.

В декабре медианная предлагаемая зарплата снизилась на 2 900 рублей, сейчас работодатели в среднем предлагают 81 300 рублей. Ожидания соискателей остаются на уровне 80 000 рублей. В некоторых отраслях наблюдается значительный разрыв между предложением и запросами. Например, в сфере административного персонала предлагаемые оклады на 84% превышают ожидания кандидатов. В консалтинге и стратегии ситуация обратная и соискатели просят на 24% больше предложенных сумм.

Наиболее острый дефицит кадров сохраняется в розничной торговле. В этой сфере индекс конкуренции составляет всего 2,8 пункта. Самая высокая активность соискателей зафиксирована в маркетинге и рекламе. В региональном разрезе наиболее низкая конкуренция отмечена в Центральном федеральном округе без учета Москвы. Самый высокий уровень предложения рабочей силы наблюдается в Северо-Кавказском федеральном округе, где индекс конкуренции достигает 13,6 пункта.