Что заставляет россиян выкладываться на работе: исследование hh.ru

Согласно исследованию hh.ru, ключевым стимулом для продуктивной работы у большинства россиян (69%) является осознание собственной ценности как сотрудника, выражающееся в достойной зарплате и признании заслуг. Этот фактор особенно важен для молодежи до 24 лет.

Позитивная атмосфера в коллективе (49%) и интерес к работе (47%) также играют значительную роль.

Почти половина опрошенных постоянно генерирует идеи по улучшению рабочих процессов, однако четверть сталкивается с тем, что их предложения игнорируются. Большинство респондентов считают, что компаниям следует прислушиваться к мнению сотрудников (59%) и инвестировать в их обучение (55%).

Среди других мер повышения эффективности труда назывались комплексное повышение квалификации (46%) и внедрение новых технологий (36%), а также снижение бюрократии (31%).

Источник: Cossa

Комментарии