Исследование Directum и «Потока»: сложности в поиске подходящих кандидатов

Специалисты по подбору персонала из компаний Directum и «Поток» провели исследование, которое показало, что 47 % HR-специалистов сталкиваются с трудностями при поиске резюме подходящих кандидатов.

В исследовании приняли участие более 300 HR-менеджеров и рекрутеров из разных регионов России. Они поделились своим опытом поиска сотрудников и рассказали о проблемах, с которыми им приходится сталкиваться.

Основные трудности, которые отметили респонденты:

Также участники исследования отметили, что на рынке труда не хватает молодых специалистов с опытом работы от одного года. Это может быть связано с тем, что выпускники вузов предпочитают сразу устраиваться на работу в крупные компании или работать удалённо.

Кроме того, HR-специалисты отметили, что многие кандидаты не указывают в резюме свои навыки и достижения, а также не прикладывают портфолио своих работ. Это затрудняет оценку их профессионального уровня и опыта.

Исследование показало, что поиск подходящих кандидатов остаётся одной из самых сложных задач для HR-специалистов. Для её решения необходимо повышать качество резюме соискателей и улучшать систему проверки их достоверности. Также важно развивать сотрудничество между вузами и компаниями, чтобы молодые специалисты получали больше практического опыта во время учёбы.

Источник: P-RELIZ.ru

Комментарии