Не отпускают и не идут: как российские компании переходят на удаленную работу

Сервис для управления бизнесом «Мегаплан» провел опрос среди 3820 сотрудников российских компаний и выяснил, готов ли бизнес к переходу на «удаленную работу» из-за коронавируса.

Почти 67% опрошенных признались, что начальство даже не предлагает им такую возможность. Около 16% наемных сотрудников уже работают удаленно, а 17,4% участников опроса недавно получили от начальства предложение о работе из дома, но продолжают посещать офисы и коворкинги.

Возможно, все дело в страхах и продуктивности самих исполнителей: 64% опрошенных отмечают, что работают эффективнее именно в офисе, и почти 40% сотрудников отмечают, что работа из дома помешает им получить доступ к рабочим инструментам, базам данных или документам.

Помешает работе из дома холодильник, шутят участники опроса.

22% респондентов уверены, что именно холодильник, кровать и нерабочая атмосфера будут влиять на их продуктивность. В то же время 13,2% опрошенных отмечают, что для нормальной работы им необходима офисная техника, 6% сетуют на недостаточно быстрый интернет дома.

Более 18% руководителей недовольны, что работа из дома потребует отменить все личные встречи с клиентами. Еще 11% опрошенных признались, что боятся потерять контроль над подчиненными. Проблемы с удаленной постановкой задач испытывают более 23% опрошенных.

Главное, что объединяет руководителей и подчиненных, – взаимная нелюбовь к рабочим чатам: 10% опрошенных отметили, что боятся еще большего количества чатов в мессенджерах. 

Сергей Козлов, генеральный директор «Мегаплана», отметил: «Как показал наш опрос, легче всего переходят к формату „домашнего офиса“ IT-компании, рекламные и маркетинговые агентства, а также финансовый и юридический консалтинг. Сегодня они оказались наиболее гибкими и приспособленными, в первую очередь за счет уже настроенных инструментов коммуникации и удаленного доступа к данным.

Интересно, что вслед за «Яндексом» и Mail.ru Group пользователи «Мегаплана» из сферы строительства, логистики и производства тоже начали постепенный переход к удаленной работе. Мы отмечаем рост около 30% по количеству участников в проектах наших клиентов, и почти в 1,5 раза выросло количество задач внутри одной проектной группы».

Источник: COSSA.RU

Комментарии