Александр Царенков

Образование:

2002 г., высшее – инженер, программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем.

2023 г., профессиональная переподготовка – руководитель структурного подразделения в области управления персоналом.

Среди успешно реализованных проектов:

Опыт работы:

С 2006 года работает в сфере управления персоналом, занимался подбором и обучением персонала, кадровым делопроизводством, автоматизацией и цифровизацией кадровых бизнес-процессов.

С 2016 года работает в лизинговой компании «Европлан», где занимается развитием направления кадрового электронного документооборота, а также возглавляет смежные проектно-продуктовые команды.