Деловой завтрак «Кадровый ЭДО: Цифровизация на практике»

• 10+ лучших спикеров
• Передовые практические кейсы
• Панельная дискуссия «Внедрение кадрового ЭДО: на что стоит обратить внимание работодателю и специалисту по кадровым вопросам»

Как работать с электронными документами в кадровом документообороте – один из наиболее спорных вопросов в трудовом законодательстве РФ на данный момент, т.к., государство расширяет область применения электронных документов в официальных отношениях, но существуют ограничения использования электронных документов в отношениях между работодателем и работником. На деловом завтраке мы обсудим, как взаимодействовать государству с бизнесом, какие проблемы и перспективы видит государство и как кадровый ЭДО внедрен на практике.

Ключевые темы мероприятия: 

• Как оптимизировать бизнес-процессы компании за счет внедрения кадрового электронного документооборота
  
• Как мотивировать сотрудников «в полях» пользоваться цифровыми сервисами по кадровым вопросам
  
• Защита персональных данных: как минимизировать риски утечки информации при использовании кадрового документооборота
  
• Оформление отпусков, командировок, заявлений: как перейти от бумажного формата к цифровому
  
• Внедрение кадрового ЭДО: на что стоит обратить внимание работодателю и специалисту по кадровым вопросам

Ключевые пункты программы: 

	1. Переход к цифровым трудовым отношениям с помощью электронной трудовой книжки и трудового договора Олеся Кузина, ведущий юрисконсульт Юридического департамента, МТС, расскажет, какие плюсы и минусы от внедрения электронной трудовой книжки ждут работодателей, с какими положительными изменениями столкнутся работники. Спикер поделится мнением, кому выгодно внедрение электронной трудовой книжки и каким предполагается сервис по использованию электронных трудовых книжек и электронных трудовых договоров.
	2. Внедрение кадрового ЭДО: на что стоит обратить внимание работодателю и специалисту по кадровым вопросам Участники панельной дискуссии — представители компаний МТС, ОЦО Ростелеком, ОБИ Франчайзинговый Центр, ХайдельбергЦемент Рус и НИУ ВШЭ — обменяются мнениями, как минимизировать риски нарушения трудового законодательства при внедрении кадрового ЭДО, как бороться с сопротивлением сотрудников и каким новым компетенциям обучить специалиста по кадрам после автоматизации рутинных процессов.
	3. Как защитить персональные данные при автоматизации кадрового делопроизводства? Одним из самых актуальных вопросов в период цифровизации кадрового ЭДО остается защита персональных данных. Алексей Плешков, начальник управления режима информационной безопасности, Газпромбанк*, расскажет, как минимизировать риски утечки и потери информации при использовании кадрового электронного документооборота. * Газпромбанк входит в список 10 самых надежных российских банков по данным ЦБ РФ

Аудитория мероприятия: 

• Руководители HR-отделов
• Руководители отделов кадрового администрирования
• Главные бухгалтера
• Руководители проектов внедрения ЭДО
• Представители Общих центров обслуживания
• ИТ-директора
• Специалисты по налогообложению
• Юристы

Прислушайтесь к отзывам участников предыдущего мероприятия

Мария Жданова, специалист отдела персонала, OBI
«Мне очень понравились организаторы конференции, аудитория мероприятия была заинтересована, активно участвовали, задавали вопросы. Спасибо за приятный и информативный вечер!»

Татьяна Федоришина, руководитель управления по кадровому администрированию, Магнит
«Отличная организация, все на высшем уровне, как всегда! Спасибо!»

Ирина Лазутина, консультант по трудовому законодательству, The Boss media group
«Большое спасибо организаторам за отлично подготовленное мероприятия»

Наталья Калашникова, руководитель проектов, Hilti
«Очень понравился формат и атмосфера»