Ольга Матрон, «Карбо-Логистика»: Книги, которые меняют взгляд на управление и креативность

В мире управления и лидерства есть множество подходов и советов, но именно эти две книги показались мне особенно актуальными и ценными в данный момент.

«Сначала нарушьте все правила» Маркуса Бакингема – это результат масштабного исследования Gallup, в котором авторы разграничивают мифы и реальность менеджмента. Книга учит управленцев фокусироваться не на исправлении слабостей, а на выявлении и развитии сильных сторон сотрудников. Она предлагает менять традиционные представления о командах и использовать персонализированный подход, что улучшает мотивацию, вовлечённость и эффективность работы.

«Большое волшебство» Элизабет Гилберт – книга о творчестве, вдохновении и смелости жить своей страстью. Несмотря на то, что она не напрямую про управление, эта книга учит лидеров важности открытости новому, преодоления неудач, страхов и поиска внутренней энергии для создания чего-то по-настоящему ценного. Управляющие, которые способны вдохновлять себя и команду творческим подходом, создают не просто продуктивную, но и живую, сплочённую команду.

Почему я выбрала эти книги именно сейчас?

«Большое волшебство» я прочитала достаточно давно, но она оставила глубокий след, напоминая о ценности креативности в работе и жизни. «Сначала нарушьте все правила» я дочитываю сейчас – в период, когда традиционные методы управления уже недостаточны, а команды требуют более гибкого, персонального подхода. Обе книги вместе дают ценный синтез: как создать эффективную команду и не бояться вдохновлять её и внедрять инновации.

Эти книги – отличный инструмент для современных управленцев, стремящихся не только достигать бизнес-целей, но и создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник раскрывает свой потенциал, становится максимально эффективным и получает удовольствие от работы, что в том числе влияет на сохранение, удержание сотрудников в команде в турбулентные времена.

Ольга Матрон, директор юридического департамента, «Карбо-Логистика»