Юлия Доронкина, ГК «Европея»: Как одна книга может изменить стиль управления и зажечь интерес к психологическому росту

«Командовать или подчиняться» Михаила Литвака – книга, которая помогала мне как руководителю и помогает до сих пор. С неё, к слову, началось моё увлечение психологией.

Эта книга начинается так: «Я убежден, что будущее за управленцами. Но если я ошибаюсь, тогда забудьте о счастье. Администраторы и сами несчастные люди, и плодят несчастье, даже если добиваются неплохих производственных показателей».

А вот кто такой управленец и как им стать, как выстраивать диалоги со своими коллегами, подчиненными и руководителем, обо всём этом вы узнаете из книги. Она помогает наладить коммуникации не только на работе, но и в повседневной жизни.

Также вы узнаете, что такое психологическая диета, поймете, как целенаправленно моделировать эмоции. Причем надо отдать должное автору: он пишет простым и понятным языком, а все инструменты абсолютно рабочие и реализуемые.

Знаете ли вы, что «Для нашего благополучного существования необходимо, чтобы на мозг действовали три рода раздражителей: вызывающие положительные эмоции (35%), вызывающие отрицательные эмоции (5%), эмоционально нейтральные или балластные (60%)». Это рацион эмоционального питания. А вот как соблюдать такой рацион, в том числе расскажет эта книга.

Цитата, которая стала для меня рабочей на ежедневной основе и мотивирует не останавливаться в развитии, звучит так: «Отсутствие интереса разрушает мозг!»

Юлия Доронкина, финансовый директор, ГК «Европея»