Дайте сотрудникам финансовую свободу

Если вы наняли хороших сотрудников, дайте им возможность почувствовать себя хозяевами на тех участках, за которые они отвечают.

• Предоставьте людям возможность влиять на текущие расходы. Конечно, речь не идет о всех расходах компании: ставьте их в известность относительно трат того департамента, к которому они относятся.
• Пусть ежегодно сотрудники сами планируют свои расходы и вносят их в отчетность. Со своей стороны, обеспечьте прозрачность и ясность финансовой документации. Любые отклонения от планов должны быть видны и вам, и вашим сотрудникам.
• Дайте людям возможность маневра. При этом обговорите, в каких случаях они самостоятельно принимают решения о расходах, а в каких должны согласовать вопрос с вами.
• Радуйтесь успехам ваших сотрудников и поощряйте их за хорошую работу.

Безусловно, вся компания должна принадлежать вам, вашей семье или инвесторам. Однако если вы добьетесь того, что рядовые сотрудники почувствуют и себя совладельцами, компания от этого только выиграет.

www.askjonpaul.com