- Колонка руководителя
- Корпоративные финансы
- Менеджмент и маркетинг
- Поездки
- Управление результативностью
- Финансы за пределами цифр
- Финансы и Менеджмент
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
4 октября 2024 года
Москва -
10 октября 2024 года
Москва -
11 октября 2024 года
Москва -
17-18 октября 2024 года
Москва -
с 1 июля по 17 октября 2024 года
Москва -
24-25 октября 2024 года
Москва
Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Последний приют “сбитого лётчика”?»
04.04.2022
Смешно получается, конечно…
Прям по классике: опасайтесь ваших желаний – они могут сбываться.
Ровно год назад, в феврале 2021 года, я писал в своей ленте на Фейсбуке про любопытную статью, которую встретил на РБК Pro.
В публикации говорилось, что эксперты одной российской консалтинговой группы полазили в трендах и смастерили подборку самых необычных и диковинных профессий в международных корпорациях.
Камешком в огород всем тем, кто год назад занимался устойчивым развитием (УР), было то, что в этот топ-10 странных профессий попали сразу три специальности, относящиеся к предметной области «ESG – КСО – УР».
Да, названия тех трёх профессий звучали диковинно для русского уха: «корпоративный межкультурный антрополог», «руководитель по общественным и аборигенным инициативам» и «царь устойчивого развития».
Однако в западном корпоративном мире количество людей, работающих по этим ESG-специальностям с не самыми ходовыми названиями, в общей сложности исчисляется тысячами.
Ну, и написал я тогда, что-де страшно далеки от народа профессии, связанные с устойчивым развитием, раз народ (в смысле автор статьи) перечисляет их через запятую с такими фриковатыми и придуманными ради хайпа должностями, как «вестник суеты», «цифровой пророк» или «волшебник ламповых моментов».
Допустим, Некрасов в своё время задавался вопросом: «Эх! Эх! Придет ли времечко,
когда мужик Белинского и Гоголя с базара понесет?».
Вот и год назад были мысли: настанут ли времена, когда условный мужик понесёт с условного базара книжечку с Целями устойчивого развития ООН? И чтобы у него в другой пятерне был бы, допустим, Шестой оценочный доклад Международной группы экспертов по изменению климата.
Но прошли считанные месяцы, мощный ESG-прилив затопил родные просторы – и про «устойчивое развитие» и ESG-повестку хотя бы что-то слышал, наверное, уже каждый второй.
Да и как не слышать, если за последний год эти слова прочно обосновались в лексиконе высших российских чиновников и капитанов бизнеса – и потому звучат с экранов телевизоров и со звуковых дорожек подкастов?
Прошёл всего год – и маятник уже качнулся в другую крайность.
Вот в конце января 2022 года информационному ресурсу «Правмир» HR-специалисты и рекрутеры анонимно и откровенно рассказали, как проявляется возрастная дискриминация на рынке труда. Журналисты ежедневного православного интернет-издания написали на эту тему статью с провокационным названием «Мозги после 40 засыхают», но с весьма дельным и полезным содержанием.
Контент-то дельный… Однако в тех абзацах, где даются советы как быть, если после сорока лет не получается найти работу, можно было встретить такой пассаж:
«Например, из самых разных специальностей сегодня модно уходить в ЕSG (вопросы экологического, социального и корпоративного управления)… И идут сюда из разных других специальностей: из GR, HR, PR, маркетинга».
Из написанного вроде как без обиняков следует, что сфера ESG способна стать последним приютом для любого, утратившего профессиональную привлекательность и трудоустроительную надежду.
ESG – как наше трудоустроительное всё.
Олег Базалеев, директор департамента социальных вопросов, Crescent Petroleum
Далее читайте о ESG-повестке в новой реальности, в которой мы живём с 24 февраля.
Предыдущие материалы:
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Если ESG слетит с горки»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Не дай менеджменту заскучать»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Танцуют все! Какой ESG-план принести директору?»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Глупый ученик и внезапные друзья»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Четыре способа слить в унитаз ESG-коммуникацию»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Послать три буквы на три буквы»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Крути крутилку до упора»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Бродячий проповедник»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Писарь при штабе»
- Олег Базалеев, Crescent Petroleum: «Заметки ESG-начальника: Как не сделать первую ошибку»
Наши конференции:
- Двадцать шестая конференция «Корпоративное налоговое планирование»
- Тринадцатая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
- Седьмая конференция «Актуальные вопросы применения машиночитаемой доверенности»
- Сорок четвертая конференция «Общие центры обслуживания: организация и развитие»
- Деловой завтрак «Актуальные вопросы ВЭД»
Комментарии