- Конференции 2026
- Онлайн-форматы
- Материалы конференций
- Наши спикеры
- Наши партнеры
- Фотоотчеты
- Видео
- Отзывы
- Помощь участнику
- Спонсорские возможности
- Стать спикером
- Стать партнером
- Глоссарий
- Архив
+7 (495) 971-92-18
КОНФЕРЕНЦИИ
-
20 августа 2026 года
Москва -
21 августа 2026 года
Москва -
28 августа 2026 года
Москва -
10-11 сентября 2026 года
Москва -
16 cентября 2026 года
Москва -
17-18 сентября 2026 года
Москва
-
Татьяна Горловская
Компания: ГК «Нацпроектстрой»
Должность: заместитель Генерального директора по управлению персоналом
Образование:
Окончила Самарский государственный экономический университет по специальности «Экономист труда», а также Московский государственный институт международных отношений Министерства иностранных дел Российской Федерации по специальности «Юриспруденция».
Опыт работы:
Более 20 лет успешно выстраивает ключевые процессы HR в крупных компаниях.
С 2003 по 2008 – занимала экспертные роли в функции управления персоналом.
С 2008 года более 10 лет руководила практикой по предоставлению услуг в области управления персоналом в международной компании «Делойт».
С 2019 по 2022 – возглавляла функцию по управлению персоналом в компании «Мондэлис Русь», после чего перешла в строительную отрасль на позицию директора по персоналу в ГК «ПИК», где проработала до 2023 года.
В ГК «Нацпроектстрой» отвечает за выстраивание единых процессов по всем направлениям функции: организационная структура, подбор и адаптация, корпоративная культура и внутренние коммуникации, компенсации и льготы, обучение и развитие, трудовые отношения, кадровая аналитика.
Реализовала более 150 HR-проектов, включая создание HR-функции с нуля, автоматизацию процессов на базе Workday, запуск электронного документооборота.
Руководила организационными преобразованиями в «Мондэлис Русь», направленными на повышение эффективности HR-функции.
В компании «ПИК» централизовала подбор персонала, запустила рекрутинговую аналитику, реферальную программу, тестирование рабочих, а также программы адаптации, обучения и нематериальной мотивации.
В ГК «Нацпроектстрой» сформировала Центр компетенций и объединила HR-руководителей ключевых компаний Группы для внедрения единых подходов к подбору, обучению, автоматизации, оплате труда, корпоративной культуре и благополучию сотрудников.
О компании
«Нацпроектстрой» – ведущий российский инфраструктурный холдинг, который объединил более 100 компаний, более 100 тысяч человек, свыше 10 000 единиц техники для строительства масштабных проектов.
Предприятия ГК НПС проектируют, строят и обслуживают объекты автодорожной, железнодорожной, энергетической и портовой инфраструктуры.
Конференции с участием спикера:






