• Сегодня 6 августа 2026
  • USD ЦБ 80.93 руб
  • EUR ЦБ 93.19 руб
Конкурс и премия «Лучший ЭДО в России и СНГ 2026»
Регистрация по телефону:
+7 (495) 971-92-18

 
План мероприятий на 2026 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)


Купить материалы Вы можете приобрести материалы прошедших конференций Купить
Сорок восьмая конференция «Трансформация ОЦО: стратегия, эффективность, сервис»
Десятая конференция «Цифровая трансформация казначейства»
Книги для летнего чтения с детьми
Шестнадцатая конференция «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса»
https://max.ru/id7709755237_biz
  • Горловская

    Татьяна Горловская

    Компания: ГК «Нацпроектстрой»
    Должность: заместитель Генерального директора по управлению персоналом

    Образование:

    Окончила Самарский государственный экономический университет по специальности «Экономист труда», а также Московский государственный институт международных отношений Министерства иностранных дел Российской Федерации по специальности «Юриспруденция».

    Опыт работы:

    Более 20 лет успешно выстраивает ключевые процессы HR в крупных компаниях.

    С 2003 по 2008 – занимала экспертные роли в функции управления персоналом.

    С 2008 года более 10 лет руководила практикой по предоставлению услуг в области управления персоналом в международной компании «Делойт».

    С 2019 по 2022 – возглавляла функцию по управлению персоналом в компании «Мондэлис Русь», после чего перешла в строительную отрасль на позицию директора по персоналу в ГК «ПИК», где проработала до 2023 года.

    В ГК «Нацпроектстрой» отвечает за выстраивание единых процессов по всем направлениям функции: организационная структура, подбор и адаптация, корпоративная культура и внутренние коммуникации, компенсации и льготы, обучение и развитие, трудовые отношения, кадровая аналитика.

    Реализовала более 150 HR-проектов, включая создание HR-функции с нуля, автоматизацию процессов на базе Workday, запуск электронного документооборота.

    Руководила организационными преобразованиями в «Мондэлис Русь», направленными на повышение эффективности HR-функции.

    В компании «ПИК» централизовала подбор персонала, запустила рекрутинговую аналитику, реферальную программу, тестирование рабочих, а также программы адаптации, обучения и нематериальной мотивации.

    В ГК «Нацпроектстрой» сформировала Центр компетенций и объединила HR-руководителей ключевых компаний Группы для внедрения единых подходов к подбору, обучению, автоматизации, оплате труда, корпоративной культуре и благополучию сотрудников.

    О компании

    «Нацпроектстрой» – ведущий российский инфраструктурный холдинг, который объединил более 100 компаний, более 100 тысяч человек, свыше 10 000 единиц техники для строительства масштабных проектов.

    Предприятия ГК НПС проектируют, строят и обслуживают объекты автодорожной, железнодорожной, энергетической и портовой инфраструктуры.