Наталья Минина

Опыт работы:

Эксперт в области компенсаций и льгот, разработки систем мотивации и удержания сотрудников, построения организационных структур, кадрового администрирования, внутренних HR-исследований и аналитики.

Имеет опыт работы в Альфа-Банке, Почта Банке и ГК «Самолет».

В ГК «Самолет» отвечает за организационные изменения, направленные на повышение эффективности бизнеса, построение бесшовного пути сотрудника в кадровых процессах, а также автоматизацию и внедрение ИИ-решений в HR-функции.

Ключевые проекты в ГК «Самолет»:

• Система компенсаций и льгот: выстроила систему, основанную на принципах справедливости, прозрачности и гибкости, с учетом потребностей бизнеса и сотрудников.
• Кадровый электронный документооборот: запустила проект КЭДО, полностью переведя кадровые документы в электронный формат и повысив скорость и качество HR-сервисов.
• ИИ-ассистент для HR: разработала решение для автоматизации рутинных HR-процессов и высвобождения времени команды для выполнения стратегических задач.
• Реорганизация бизнеса: провела масштабные организационные изменения, сократив количество уровней управления и ускорив принятие решений в ключевых бизнес-юнитах.