КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
15 мая 2024 года
Москва -
16-17 мая 2024 года
Москва -
22 мая 2024 года
Москва -
23-24 мая 2024 года
Москва -
28-29 мая 2024 года
Москва -
30 мая 2024 года
Москва
Глоссарий
Дисциплинарное взыскание |
---|
Дисциплинарное взыскание – это мера воздействия на работника, нарушившего трудовую дисциплину или правила внутреннего трудового распорядка. В зависимости от тяжести нарушения, дисциплинарные взыскания могут быть различными: Замечание – наиболее мягкая форма дисциплинарного взыскания, которая может быть наложена на работника за незначительные нарушения трудовой дисциплины. Выговор – более строгая форма дисциплинарного взыскания, которую применяют за серьезные нарушения трудовой дисциплины или невыполнение работником своих трудовых обязанностей. Увольнение по инициативе работодателя – наиболее строгое дисциплинарное взыскание, которое может быть применено к работнику за грубые нарушения трудовой дисциплины, такие как прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т.д. Узнать об этом больше вы сможете на Конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике» |