• Сегодня 16 апреля 2024
  • USD ЦБ 93.59 руб
  • EUR ЦБ 99.79 руб
Нота модус - Автоматизация бизнес-процессов
Нота модус - Автоматизация бизнес-процессов
Регистрация по телефону:
+7 (495) 971-92-18

План мероприятий на 2024 год 1 полугодие (PDF)
2 полугодие (PDF)

Купить материалы Вы можете приобрести материалы прошедших конференций Купить
Коля в Третьяковской галерее

КОНФЕРЕНЦИИ

Все
Девятая конференция «Информационные технологии в бюджетировании»
Конференция «Управление проектами в общих центрах обслуживания»
50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов
https://t.me/cfo_russiaru
Главная Конференции Спикеры
  • Удачин

    Никита Удачин

    Компания: Аптечная сеть 36,6
    Должность: руководитель группы компенсаций и льгот

    Образование: 2010-2015 гг. – Финансовый университет при Правительстве РФ. Специальность «Государственное и муниципальное управление».

    Дополнительное образование:

    • ГАОУ ДПО Центр «Профессионал» («Охрана труда»)
    • Финансовый университет при Правительстве РФ («Управление персоналом»)
    • ООО «Институт психодрамы, коучинга и ролевого тренинга» («Основы тренерского мастерства»)

    Опыт работы:

    10.2019 – настоящее время, ГК «Аптечная сеть 36,6»: руководитель группы компенсаций и льгот.

    • Оптимизировал процесс сбора управленческой отчетности в части ФОТ и затрат на персонал.
    • Выстроил систему HR-аналитики (дэшборды) в части ФОТ и затрат на персонал.
    • Разработал и внедрил систему мотивации для работников первого стола в аптеках и получил за реализацию данного проекта премию «Проект года в компании».
    • Оптимизировал и автоматизировал процесс бюджетирования в части ФОТ и затрат на персонал.

    10.2015-10.2019, АО «ЭКОПСИ Консалтинг»: руководитель проектов;

    Выстроил систему управления эффективностью:
    • дизайн и оптимизация организационных структур;
    • дизайн и оптимизация бизнес-процессов;
    • разработка и внедрение систем мотиваций и систем оплаты труда;
    • разработка и внедрение систем управления проектами.
    Построил систему управления талантами:
    • разработка моделей компетенций и инструментов их оценки;
    • разработка карьерных маршрутов;
    • дизайн процессов кадрового планирования и адаптации.
    Проводил тренинги:
    • дизайн (контент и визуальная составляющая) тренингов и их проведение (темы: процессное управление, управление проектами и коммуникации).

    Статьи: