Наталья Елисеева

Образование:

Имеет высшее образование. Регулярно проходит повышение квалификации по направлениям профессиональной деятельности.

Опыт работы:

Эксперт в области трудового законодательства с опытом работы в сфере HR более 20 лет. Работала в ГК IEK, ДСК «Автобан» и ООО «Современные системы реновации».

Профессиональный фокус направлен на создание систем управления персоналом, которые обеспечивают соответствие кадровых ресурсов бизнес-целям компании.

Ключевые компетенции включают: управление персоналом, кадровое делопроизводство, обучение и оценка сотрудников, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов, внедрение кадрового электронного документооборота.

Ключевые проекты и достижения:

• Повышение эффективности работы HR-функции: успешно реализован комплексный проект по оптимизации кадровых процессов.
• Удержание персонала: текучесть инженерно-технических работников снижена на 15%.
• Оптимизация подбора: срок закрытия вакансий инженерно-технического персонала сокращен с 45 до 28 дней за счет автоматизации и совершенствования процесса поиска кандидатов.
• Повышение вовлеченности: показатель вовлеченности сотрудников увеличен на 22% по итогам eNPS-опросов.
• Оценка корпоративной культуры: реализован проект по анализу сложившейся корпоративной среды и определению направлений ее развития.
• Комплексная оценка персонала: внедрена ежегодная оценка сотрудников на соответствие корпоративным компетенциям и требованиям занимаемых должностей.
• Внедрение КЭДО: реализован переход на кадровый электронный документооборот на базе VK HR Tek в ДСК «Автобан» и EmplDocs в ООО «Современные системы реновации».