• Сегодня 11 октября 2026
  • USD ЦБ 84.90 руб
  • EUR ЦБ 94.97 руб
Конкурс и премия «Лучший корпоративный налоговый департамент 2026»
Регистрация по телефону:
+7 (495) 971-92-18

План мероприятий на 2026 год
2 полугодие (PDF)
План мероприятий на 2027 год
1 полугодие (PDF)
Купить материалы Вы можете приобрести материалы прошедших конференций Купить
Двадцать пятый международный Форум корпоративных казначеев
Девятая конференция «Актуальные вопросы ВЭД: управление ликвидностью, международными расчетами и финансовыми рисками»
Загадочное дело о массовом похищении домашних и уличных любимцев
Девятая конференция «Цифровизация промышленности»
https://vk.com/cforussia
  • Елисеева

    Наталья Елисеева

    Компания: Современные системы реновации
    Должность: руководитель Отдела кадрового учета

    Образование:

    Имеет высшее образование. Регулярно проходит повышение квалификации по направлениям профессиональной деятельности.

    Опыт работы:

    Эксперт в области трудового законодательства с опытом работы в сфере HR более 20 лет. Работала в ГК IEK, ДСК «Автобан» и ООО «Современные системы реновации».

    Профессиональный фокус направлен на создание систем управления персоналом, которые обеспечивают соответствие кадровых ресурсов бизнес-целям компании.

    Ключевые компетенции включают: управление персоналом, кадровое делопроизводство, обучение и оценка сотрудников, внутренние коммуникации, автоматизация HR-процессов, внедрение кадрового электронного документооборота.

    Ключевые проекты и достижения:

    • Повышение эффективности работы HR-функции: успешно реализован комплексный проект по оптимизации кадровых процессов.
    • Удержание персонала: текучесть инженерно-технических работников снижена на 15%.
    • Оптимизация подбора: срок закрытия вакансий инженерно-технического персонала сокращен с 45 до 28 дней за счет автоматизации и совершенствования процесса поиска кандидатов.
    • Повышение вовлеченности: показатель вовлеченности сотрудников увеличен на 22% по итогам eNPS-опросов.
    • Оценка корпоративной культуры: реализован проект по анализу сложившейся корпоративной среды и определению направлений ее развития.
    • Комплексная оценка персонала: внедрена ежегодная оценка сотрудников на соответствие корпоративным компетенциям и требованиям занимаемых должностей.
    • Внедрение КЭДО: реализован переход на кадровый электронный документооборот на базе VK HR Tek в ДСК «Автобан» и EmplDocs в ООО «Современные системы реновации».

    О компании

    «Современные системы реновации» (ООО «ССР») – одна из ведущих инжиниринговых компаний России, которая специализируется на комплексных решениях задач по модернизации коммунальной инфраструктуры и инженерных систем по всей стране.

    Компания основана в декабре 2014 года. За 11 лет штат вырос более чем в 20 раз, создано 25 обособленных региональных подразделений, реализовано свыше 400 проектов во всех федеральных округах России.

    Сегодня компания «ССР» – это более 2,3 тысячи специалистов и около 500 единиц собственной техники.


    Статьи: