Контроффер

Контроффер (от англ. counteroffer – ответное предложение, контрпредложение) – это выгодное предложение сотруднику, который заявил о своем уходе из компании. Существует несколько вариантов контроффера: продвижение по службе; увеличение оклада; изменение условий труда. Работодатель делает контроффер, чтобы удержать ценного специалиста. Однако, принимая такое предложение, сотруднику стоит взвесить все «за» и «против», поскольку причины, побудившие его к поиску новой работы, могут остаться нерешенными, а лояльность руководства в долгосрочной перспективе может оказаться под вопросом.