У 87% россиян существуют штрафы на работе

06.07.2010

Как повысить производительность труда? Работодатели во всем мире ломают голову над этим вопросом, изобретая все новые и новые способы мотивировать своих сотрудников. Однако не все эти способы основаны на поощрении.

Исследование HeadHunter показало: большинство компаний в России практикуют систему штрафов, хотя подобные меры и не предусмотрены законом.

Опрос был проведен в конце мая 2010 г. В нем приняли участие 1500 человек.

87% опрошенных признались, что их работодатели штрафуют своих сотрудников.

1.jpg

Причем более половины участников опроса сами были оштрафованы хотя бы однажды.

В большинстве случаев работников наказывают рублем за опоздание (21%) и другие дисциплинарные нарушения. Однако находятся работодатели (8%), которые с помощью штрафов пытаются бороться даже с вредными привычками сотрудников.

2.jpg

Хотя слабая обычно половина жалуется на дискриминацию на работе, в случае со штрафами все наоборот. Чаще всего штрафы платят мужчины, причем большинство оштрафованных (61%) - линейные руководители.

Удивительно, что в некоторых компаниях размеры штрафов могут достигать 30 000 рублей, но чаще всего штраф не превышает 5 000 рублей.

3.jpg

Взимание штрафов с сотрудников запрещено Трудовым Кодексом, но обойти этот запрет несложно. В большинстве компаний зарплата состоит из оклада и премии, причем премиальная часть, как правило, больше. Из нее-то и вычитают деньги, превращая штраф в депремирование.

В 27% компаний имена оштрафованных сотрудников становятся достоянием гласности. Штрафы в таком случае выполняют и информационную роль, лишний раз напоминая об установленных нормах поведения. Большинство же работодателей (53%) предпочитают, чтобы факт штрафа был известен только самому провинившемуся.

4.jpg

Интересно, что высококвалифицированные специалисты и топ-менеджеры платят штрафы намного реже, чем младший персонал. Скорее всего, руководство просто не видит смысла штрафовать за мелкие нарушения тех, чья производительность от дисциплины напрямую не зависит.

5.jpg

Как показало исследование, 43% россиян стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. Но не всегда штрафы действуют на сотрудников так, как этого хочет работодатель. Вполне логично, что система штрафов вызывает недовольство у работников, и каждый пятый россиянин готов уволиться. 

6.jpg



ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Комментарии